Cтраница 1
Зарплата может дгйствог-ать кпк фактор, дестимулирующнй развитие производительности труда. [1]
Зарплата, включая соцстрах ( 50 рабочих, техническ. [2]
Значения персональных социометрических индексов. [3] |
Зарплата повышается тому, кто очень хорошо выполняет работу. [4]
Зарплата выплачивается в последний день каждого месяца. [5]
Зарплата выдается по безналичному расчету. Работник обязуется в течение недели сообщить на предприятие номер своего счета. [6]
Зарплата устанавливается на уровне Wmin - выше зарплаты Wo, которая преобладала на нерегулируемом рынке трудовых ресурсов. В результате те рабочие, которые могут найти работу, получают более высокую зарплату. Однако некоторые люди, желающие получить работу, не могут найти ее. [7]
Зарплата привязана к должности, исключена сдельно-премиальная система, как демотивирующая качественный труд. [8]
Зарплата распределяется по фактически отработанному времени в соответствии с присвоенным разрядом и КТУ. Расчеты с производственными подразделениями по использованию машин и механизмов осуществляются по планово-расчетным ценам за фактически выполненные физические объемы работ и оказанные услуги, которые фиксируются бригадой; путевые листы и сменные рапорта подписываются бригадиром и являются основанием для осуществления расчетов. [9]
Зарплата 75 000 долларов человеку, начинавшему простым рабочим, да еще премия, превышающая эту сумму в десять раз. А премия - за хороший нрав и за желание делать больше, чем положено. [10]
Зарплата выплачивается в последний день каждого месяца. [11]
Зарплата выдается по безналичному расчету. Работник обязуется в течение недели сообщить на предприятие номер своего счета. [12]
Зарплата дифференцирована по отдельным промышленным комплексам и внутри них. [13]
Зарплата должна выплачиваться послезавтра. [14]
Зарплата дифференцирована по отдельным промышленным комплексам и внутри них. [15]