Cтраница 1
Рабочие кадры на участок мастера могут поступать из различных источников: по переводу с других участков данного завода, через отдел кадров при приеме работников со стороны, в результате распределения выпускников профтехучилищ или учебно-производственного комбината данного завода ( объединения) после окончания срока обучения. В любом случае необходимо добиваться максимально возможного соответствия личных психофизиологических качеств и профессиональных интересов человека требованиям данной конкретной профессии А что непростая задача. [1]
Рабочие кадры для химической промышленности по большинству профессий подготавливаются через профессионально-технические училища или техникумы. Независимо от этого все вновь принимаемые в производство ( цех) рабочие после первичного инструктажа проходят теоретическое и производственное обучение на рабочем месте и по технике безопасности. Обучение осуществляется по утвержденным руководством предприятия программам, разработанным на основе программ, рекомен; дованных Государственным комитетом Совета Министров СССР по профтехобразованию и Министерством химической промышленности. [2]
Рабочие кадры в конце периода так же, как и на ДЭЗе, начали интенсивно обновляться. Кадры же ИТР на протяжении всего периода были сравнительно стабильными. [3]
Рабочие кадры для химической промышленности по большинству профессий подготавливаются через профессионально-технические училища или техникумы. Независимо от этого все вновь принимаемые в производство ( цех) рабочие после первичного инструктажа проходят теоретическое и производственное обучение на рабочем месте и по технике безопасности. Обучение осуществляется по утвержденным руководством предприятия программам, разработанным на основе программ, рекомендованных Государственным комитетом Совета Министров СССР по профтехобразованию и Министерством химической промышленности. [4]
Рабочие кадры - Подготовка - Планирование - 73, 363 Общезаводские расходы - 272; - Сметы - S3 Общественный буксир - 376 Общественный смотр - 376 Объемно-календарные расчеты - 233 Огнетушители - 802; - Нормы - 803 Оклады персональные - 367 Оперативная подготовка производства - 372 Оперативно-технический учет - 235 Оперативное планирование производства - ом. [5]
Рабочие кадры строительных организаций комплектуют обычно централизованным порядком - через тресты, строительные министерства, исполкомы местных Советов депутатов трудящихся. [6]
Рабочие кадры строительной индустрии занимают большое место в общем балансе трудовых ресурсов страны. Число работников в строительно-монтажном производстве составляет почти Vs часть по отношению к общей численности работников, занятых в промышленности СССР. Бурно развивающееся строительство вовлекает все большее число высококвалифицированных рабочих и инженерно-технических работников. Темпы роста среднегодовой численности рабочих и служащих в строительстве превышают темпы роста среднегодовой численности работников в целом по всему народному хозяйству. [7]
Переподготовка рабочих кадров означает, как правило, освоение рабочими новой профессии. [8]
Состав рабочих кадров на предприятии, в цехе и на каждом участке не остается постоянным. Кадровые рабочие по достижении пенсионного возраста уходят на заслуженный отдых, часть людей увольняется в связи с переменой места жительства, изменением семейного положения, призывом на службу в Советскую Армию, поступлением на учебу с отрывом от производства и по другим объективным и субъективным причинам. В связи с увеличением объема работ возникает потребность в дополнительной рабочей силе. [9]
Замена рабочих кадров, имеющих определенные навыки в работе на данном предприятии, новыми, особенно если эта замена выражается в больших размерах, неминуемо отрицательно отражается на работе предприятий. [10]
Текучесть рабочих кадров снижает рост производительности труда и повышает затраты на подготовку и повышение квалификации рабочих. Причинами текучести бывают недостатки в организации труда и заработной платы рабочих, недостаточное обеспечение жильем, детскими садами и яслями, низкая трудовая дисциплина и невозможность повышения квалификации рабочих. [11]
Структура рабочих кадров, приведенная в табл. 4, показывает, что весь техпологич. [12]
Концентрация рабочих кадров, которым доверено внесение агрохимикатов, в бригадах защиты растений агрохимических центров способствует повышению их квалификации и улучшает государственный надзор. [13]
Подготовка рабочих кадров по охране труДа осуществляется через систему профессионально-технического образования в объеме, предусмотренном программами обучения рабочих той или иной профессии. [14]
Подготовка рабочих кадров осуществляется через систему профессионально-технического образования и непосредственно на производстве. [15]