Руководящие кадры - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Железный закон распределения: Блаженны имущие, ибо им достанется. Законы Мерфи (еще...)

Руководящие кадры

Cтраница 1


Руководящие кадры должны всегда показывать пример скромности в личном поведении и быту, постоянно служить образцом единства слова и дела.  [1]

Руководящие кадры, инженерно-технические работники должны всем своим отношением и поведением на производстве и в быту подавать пример безупречности, сознательности, высокой ответственности за порученное дело, чуткости и скромности.  [2]

Руководящие кадры в фирме назначаются.  [3]

Руководящие кадры предприятия должны обладать высокими деловыми, политическими и моральными качествами, социалистической предприимчивостью и принципиальностью, уметь создавать сплоченный коллектив и обеспечивать сочетание интересов трудового коллектива с общенародными.  [4]

Руководящие кадры предприятий должны обладать широкими и глубокими профессиональными знаниями, высокими деловыми, политическими и моральными качествами, социалистической предприимчивостью и принципиальностью, уметь создавать сплоченный коллектив и обеспечивать сочетание интересов трудового коллектива с общенародными. Эти требования предъявляются не только к директору предприятия. Они в равной степени относятся ко всему руководящему составу предприятия: начальникам цехов и отделов, руководителям бюро и лабораторий, мастерам и бригадирам.  [5]

Руководящие кадры предприятия должны обладать высокими деловыми, политическими и моральными качествами, социалистической предприимчивостью и принципиальностью, уметь создавать сплоченный коллектив и обеспечивать сочетание интересов трудового коллектива с общенародными.  [6]

Руководящие кадры нефтяной промышленности относятся к числу активных коммунистов. Они много занимаются организацией социалистического соревнования, экономикой и техническим прогрессом вверенного им производства.  [7]

На руководящие кадры возложены важные политико-воспитательные задачи, которые они выполняют, участвуя в общественной жизни, выполняя свои профессиональные обязанности и являя примеры поведения в быту. Отсюда следует, что жить по принципам социалистического образа жизни не является лишь их частным делом.  [8]

Наши руководящие кадры - председатели колхозов и директора совхозов, партийные и советские работники - должны быть авторитетными и знающими дело. Тогда они умело поведут за собой людей.  [9]

Участке руководящих кадров и актива в деятельности народных школ не ограничивается информационно-разъяснительной работой. Их встречи с людьми играют и большую мобилизующую роль. Можно привести немало примеров, когда после таких встреч слушатели в полном составе включались в декадник по заготовке кормов, в соревнование за высокую культуру приусадебных участков, другие полезные начинания.  [10]

Управление руководящих кадров и учебных заведений организует повышение квалификации должностных лиц объединений, предприятий и организаций, в том числе и работников служб охраны труда.  [11]

Подготовка руководящих кадров направлена на развитие навыков и умения, необходимых сотрудникам для эффективного выполнения своих должностных обязанностей или производственных заданий в будущем. Чтобы готовить руководителей к продвижению по службе, необходим тщательный анализ и планирование работы по подготовке руководящих кадров, развитие системного и стратегического мышления менеджеров всех уровней.  [12]

Подготовка руководящих кадров связана с ясными мотивацион-ными задачами.  [13]

Соответствие руководящих кадров занимаемой должности и правильная расстановка других ответственных руководящих работников и специалистов оказывают большое влияние на качество выполняемых ими функций.  [14]

Подготовка руководящих кадров территориальных и отраслевых органов управления, командно-начальствующего состава аварийно-спасательных сил и специалистов РСЧС проводится в Академии гражданской обороны, в учебно-методических центрах по ГОЧС и на курсах ГОЧС.  [15]



Страницы:      1    2    3    4