Cтраница 1
Трудовой коллектив предприятия, каждый его работник своим высокопроизводительным трудом зарабатывает средства для социального развития. Вопросы социального развития решаются с непосредственным участием всех членов коллектива. [1]
Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. [2]
Трудовые коллективы предприятий, коллективы цехов, участков, бригад - это большая сила, потенциальные возможности которой пока что используются недостаточно. Для полной реализации их полномочий необходимо преодолеть застой и равнодушие, открыть простор творческой инициативе трудящихся. [3]
Трудовой коллектив предприятия и его администрация могли самостоятельно выбирать ту или иную модель приватизации. Так, по первой модели всем членам трудового коллектива единовременно и безвозмездно передавались именные привилегированные ( не голосующие) акции, составлявшие четверть уставного капитала. [4]
Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. [5]
Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Отношения работника и Предприятия, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде. [6]
Трудовые коллективы предприятий в случаях устранения на рабочих местах вредных производственных факторов или улучшения условий труда могут принимать решения о переводе соответствующих видов работ из раздела с особо тяжелыми и особо вредными в раздел с тяжелыми и вредными условиями труда или относить их к работам с нормальными условиями труда, независимо от того, что они предусмотрены в перечнях работ. [7]
Трудовые коллективы предприятий не обладают правами юридических лиц. [8]
Трудовой коллектив предприятия, учреждения, организации является объединением всех работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность. В составе единого трудового коллектива предприятия действуют коллективы цехов, отделов, участков, бригад и других подразделений. [9]
Трудовой коллектив предприятия независимо от его организационно-правовой формы решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект. Данное положение детализировано в Законе о коллективных договорах и соглашениях. [10]
Трудовой коллектив предприятия независимо от его организационно-правовой формы решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект. Данное положение детализировано в Законе о коллективных договорах и соглашениях. [11]
Трудовые коллективы предприятий, учреждений, организаций осуществляют широкие полномочия в управлении государственным и общественным жилищным фондом и в обеспечении его сохранности. Они, в частности, рассматривают и одобряют план жилищного строительства и заслушивают отчет о его выполнении; принимают решение о строительстве жилья и других объектов культурно-бытового назначения за счет средств фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонда ширпотреба и других фондов предприятий, учреждений и организаций, предназначенных на эти цели. [12]
Трудовые коллективы предприятий, учреждений и организаций утверждают по представлению администрации и профсоюзного комитета правила внутреннего трудового распорядка применительно к условиям работы данного предприятия, учреждения, организации. [13]
Совет трудового коллектива предприятия по предложению экономических служб утверждает для каждого подрядного коллектива в зависимости от его специфики соответствующие количественные значения факторов. [14]
Для трудовых коллективов предприятий, безусловно, очень важно, жак ями руководят сверху. Жалоб на бюрократизм, волокиту, безграмотность, проявляющиеся в работе министерств и ведомств, пока много. Не всем предприятиям были своевременно доведены государственный заказ и контрольные цифры, не всегда обоснованно установлены экономические нормативы. В ряде случаев заказанная коллективу продукция не была обеспечена материально-техническими ресурсами и согласована с лотребителями. Конечно, перестройка деятельности министерств и ведомств не идет во накатанному пути. Перед ними тоже встают свои вовые проблемы. [15]