Трудовой коллектив - предприятие - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Какой же русский не любит быстрой езды - бессмысленной и беспощадной! Законы Мерфи (еще...)

Трудовой коллектив - предприятие

Cтраница 1


Трудовой коллектив предприятия, каждый его работник своим высокопроизводительным трудом зарабатывает средства для социального развития. Вопросы социального развития решаются с непосредственным участием всех членов коллектива.  [1]

Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.  [2]

Трудовые коллективы предприятий, коллективы цехов, участков, бригад - это большая сила, потенциальные возможности которой пока что используются недостаточно. Для полной реализации их полномочий необходимо преодолеть застой и равнодушие, открыть простор творческой инициативе трудящихся.  [3]

Трудовой коллектив предприятия и его администрация могли самостоятельно выбирать ту или иную модель приватизации. Так, по первой модели всем членам трудового коллектива единовременно и безвозмездно передавались именные привилегированные ( не голосующие) акции, составлявшие четверть уставного капитала.  [4]

Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.  [5]

Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Отношения работника и Предприятия, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.  [6]

Трудовые коллективы предприятий в случаях устранения на рабочих местах вредных производственных факторов или улучшения условий труда могут принимать решения о переводе соответствующих видов работ из раздела с особо тяжелыми и особо вредными в раздел с тяжелыми и вредными условиями труда или относить их к работам с нормальными условиями труда, независимо от того, что они предусмотрены в перечнях работ.  [7]

Трудовые коллективы предприятий не обладают правами юридических лиц.  [8]

Трудовой коллектив предприятия, учреждения, организации является объединением всех работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность. В составе единого трудового коллектива предприятия действуют коллективы цехов, отделов, участков, бригад и других подразделений.  [9]

Трудовой коллектив предприятия независимо от его организационно-правовой формы решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект. Данное положение детализировано в Законе о коллективных договорах и соглашениях.  [10]

Трудовой коллектив предприятия независимо от его организационно-правовой формы решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект. Данное положение детализировано в Законе о коллективных договорах и соглашениях.  [11]

Трудовые коллективы предприятий, учреждений, организаций осуществляют широкие полномочия в управлении государственным и общественным жилищным фондом и в обеспечении его сохранности. Они, в частности, рассматривают и одобряют план жилищного строительства и заслушивают отчет о его выполнении; принимают решение о строительстве жилья и других объектов культурно-бытового назначения за счет средств фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонда ширпотреба и других фондов предприятий, учреждений и организаций, предназначенных на эти цели.  [12]

Трудовые коллективы предприятий, учреждений и организаций утверждают по представлению администрации и профсоюзного комитета правила внутреннего трудового распорядка применительно к условиям работы данного предприятия, учреждения, организации.  [13]

Совет трудового коллектива предприятия по предложению экономических служб утверждает для каждого подрядного коллектива в зависимости от его специфики соответствующие количественные значения факторов.  [14]

Для трудовых коллективов предприятий, безусловно, очень важно, жак ями руководят сверху. Жалоб на бюрократизм, волокиту, безграмотность, проявляющиеся в работе министерств и ведомств, пока много. Не всем предприятиям были своевременно доведены государственный заказ и контрольные цифры, не всегда обоснованно установлены экономические нормативы. В ряде случаев заказанная коллективу продукция не была обеспечена материально-техническими ресурсами и согласована с лотребителями. Конечно, перестройка деятельности министерств и ведомств не идет во накатанному пути. Перед ними тоже встают свои вовые проблемы.  [15]



Страницы:      1    2    3    4