Cтраница 1
Нормативный метод планирования - самый простой и доступный. Зная норматив и соответствующий объемный показатель, можно легко вычислить планируемый финансовый показатель. [1]
Схема нормативного метода планирования. [2] |
Нормативный метод планирования является самым простым методом. [3]
Нормативный метод планирования не исключает возможности абсолютного сокращения численности, но делает ее частной, так как наряду с этим создаются предпосылки экономического стимулирования работников предприятий за относительное сокращение численности. [4]
Нормативный метод планирования себестоимости сводится к расчетам ее величины на базе детально разработанных прямых норм и нормативов расхода различных ресурсов на единицу продукции, услуг и работ и планируемого их объема. Затраты планируются в двух разрезах: по статьям калькуляции и по экономически однородным элементам. При этом методе обязательными требованиями являются охват точным нормированием наибольшей части затрат и применение наиболее прогрессивных методов нормирования. [5]
Нормативный метод планирования заработной платы предусматривает установление базового фонда заработной платы ( на начало планового периода) и приростных нормативов на планируемый период, на основании которых увеличивается ( уменьшается) соответствующий фонд заработной платы. Базовый фонд заработной платы рассчитывается по нормативу заработной платы на единицу продукции, который может быть определен по формуле. [6]
Нормативный метод планирования заработной платы используют на предприятиях, перешедших на оценку объема производства по нормативной чистой продукции. [7]
Сущность нормативного метода планирования финансовых показателей заключается в том, что на основе заранее установленных норм и технико-экономических нормативов рассчитывается потребность хозяйствующего субъекта в финансовых ресурсах и в их источниках. [8]
Слабо используются нормативный метод планирования, хозяйственный расчет, прогрессивные формы организации и оплаты труда, допускаются диспропорции в развитии отдельных отраслей и регионов, многочисленные инструкции ограничивают самостоятельность, развитие инициативы и предприимчивости в хозяйственной деятельности. [9]
Усиливается значение нормативного метода планирования. Пятилетние планы будут содержать дифференцированные по годам стабильные экономические нормативы. К ним относятся нормативы фонда заработной платы на рубль продукции, фондов экономического стимулирования, распределения прибыли и другие плановые нормативы. [10]
Предусматривается широко применять нормативный метод планирования средств на заработную плату для структурных подразделений, особенно при внедрении внутрипроизводственного хозрасчета и перехода на подрядные принципы работы. [11]
Сущность и содержание нормативного метода планирования финансовых показателей заключаются в том, что на основе заранее установленных норм и технико-экономических нормативов рассчитывается потребность хозяйствующего субъекта в финансовых ресурсах и их источниках. [12]
В условиях применения нормативного метода планирования фонда заработной платы производственным объединениям ( предприятиям) утверждаются нормативы затрат на заработную плату в копейках па 1 руб. нормативной чистой продукции. [13]
В планировании широко применяются нормативный метод планирования и экономико-математические методы. [14]
В настоящее время широко внедрен прогрессивный нормативный метод планирования фонда зарплаты. На основе экономически обоснованных расчетов производственным объединениям, предприятиям утверждаются нормы зарплаты в копейках на единицу объема производства ( реализации) продукции, например на группы продукции. [15]