Cтраница 2
На первых этапах организации внедрения нормативного метода планирования ( по укрупненным нормативам) в технико-экономические отделы отраслевых научно-исследовательских институтов должны направляться не только данные о фактической и проектной величине удельных показателей от всех заводов и проектных институтов, но и все расчеты с обязательным включением в них типовых форм расчетов. [16]
При перестройке внутреннего хозрасчета нужно применять также нормативный метод планирования средств на заработную плату. Как показывает практика передовых предприятий, этот метод усиливает их заинтересованность в достижении высоких качественных результатов с меньшей численностью работающих. [17]
Объединениям, предприятиям и организациям широко применять нормативный метод планирования средств на заработную плату для структурных подразделений, особенно при внедрении внутрипроизводственного хозрасчета и переходе на подрядные принципы работы. [18]
Повышение точности планирования невозможно без существенного развития нормативного метода планирования, создания и постоянного обновления нормативной базы. [19]
Особо важное значение в страховом деле принадлежит нормативному методу планирования в связи с особенностями построения страхового тарифа. [20]
Решение задачи нормирования труда можно обеспечить при нормативном методе планирования и учета, который побуждает предприятия постоянно фиксировать нормы, отклонения от норм и изменения норм. При составлении нормативной калькуляции работники управления вынуждены пользоваться нормами, действующими на предприятиях, и в случае низкого их качества заменять обоснованными нормами. В установленные сроки эти отклонения группируются и представляются заинтересованным лицам для анализа. Таким образом, отклонения от норм находятся под постоянным наблюдением, чем обеспечивается надежный контроль за формированием фонда заработной платы. [21]
Для объединений ( предприятий), переведенных на нормативный метод планирования, из сверхплановой прибыли дополнительно отчисляются суммы по тем же направлениям, что и при распределении плановых накоплений. [22]
Немаловажное значение для неуклонного роста производительности труда имеет нормативный метод планирования фонда заработной платы. [23]
Создание этой системы свя оно с дальнейшим развитием нормативного метода планирования и направлено на чсиление нахчной обоснованности. [24]
В основу методики расчета производственной программы должен быть положен нормативный метод планирования всех показателей производственной программы, которые подразделяются на показатели, определяющие спрос в водообеспечении всеми потребителями, обслуживаемыми системой коммунального водоснабжения; регламентирующие использование воды на собственные нужды предприятием водопроводно-канализационного хозяйства и потери воды в технологии ее производства и транспортирования, а также характеризующие производственные мощности по каждой стадии производства и их соответствие установленным заданиям. [25]
Тесная взаимосвязь планирования и нормирования позволяет полнее использовать возможности нормативного метода планирования; установить плановую зависимость оплаты труда и всей системы стимулирования от объема и качества вычислительных услуг, эффективности применения предоставляемых в распоряжение коллектива технических средств и уровня затрат на получение конечной продукции; давать критическую оценку форм и методов использования норм и нормативов. [26]
Важным этапом совершенствования разработки плана по труду является переход на нормативный метод планирования заработной платы. [27]
Освещены методические вопросы перевода колхозов и агропромышленных подразделений АПК на самоокупаемость, применения нормативных методов планирования, формирования фонда заработной платы. [28]
Рассмотрены вопросы; связь распределения по труду с конечными результатами производства; развитие нормативного методе планирования фонда заработной платы в промышленности СССР; опыт применения нормативного метода планирования в условиях крупномасштабного экономического эксперимента. [29]
Для выполнения поставленной задачи НИИ КВОВ были разработаны методические указания и программа экономического эксперимента, в соответствии с программой целью эксперимента на водопроводно-канализацион-ных предприятиях была отработка в производственных условиях предложенного нормативного метода планирования реализации воды, способствующего организации ее рационального использования, сокращению и устранению потерь воды. В результате эксперимента необходимо было показать целесообразность и эффективность применения нормативного метода, уточнить фондообразующие и оценочные показатели производственно-эксплуатационной деятельности, систему экономического стимулирования персонала и разработать инструктивно-методическую документацию по переводу предприятий на новые условия хозяйствования. [30]