Cтраница 4
Одним из важных направлений повышения эффективности оплаты труда являются методы планирования фондов оплаты труда, обеспечивающих уже на стадии их формирования заинтересованность в более полном выявлении имеющихся резервов роста производства и производительности труда. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР по совершенствованию хозяйственного механизма предусмотрен переход на нормативный метод планирования фонда заработной платы, обеспечивающий расчет абсолютной величины этого фонда исходя из стабильно понижающегося по годам норматива затрат заработной платы на единицу выпускаемой продукции. Использование нормативного метода планирования обеспечивает непосредственную зависимость размера фонда заработной платы от запланированного роста объема производства и производительности труда. [46]
Существенное значение приобретают плановые задания по среднему снижению норм расхода важнейших видов материальных ресурсов. Введение этого показателя ориентирует па сокращение материалоемкости изделий. Усиливается значение нормативного метода планирования. [47]
В связи с неоднородностью и различным характером затрат на сооружаемых объектах цена определяется в каждом отдельном случае. Сметная стоимость строительства включает в себя прямые затраты, накладные расходы и плановые накопления. Такой порядок построения цены определяет нормативный метод планирования прибыли. [48]
Но даже самое точное сравнение фактических показателей расходования фонда заработной платы в целом, по группам работающих и по элементам этого фонда с планом еще не может дать исчерпывающего результата анализа. План по заработной плате не всегда точен. Применяемый в настоящее время во многих отраслях нормативный метод планирования заработной платы при всех его достоинствах остается все же укрупненным. В стабильном нормативе не могут найти отражение все особенности текущего производственного периода. Кроме того, одной из задач анализа является определение тенденции развития расходования фонда заработной платы на предприятии. Поэтому наряду с анализом отклонений от плана рассматривается изменение структурных составляющих фонда заработной платы в динамике за несколько месяцев, кварталов и лет. [49]
Подземный характер ведения работ, большая подвижность рабочих мест ( очистных и подготовительных забоев), отдаленность рабочих объектов один от другого, кратковременность многих вспомогательных операций вызывают необходимость выявлять непосредственно в процессе совершения хозяйственных операций затраты на производство, причины отклонений и их виновников. Но простой метод учета не обеспечивает ни получения данных по процессам производства, ни оперативности выявления общих затрат на добычу угля. Эта информация может быть предоставлена, только если будет организован учет расходов по процессам производства с использованием элементов нормативного метода планирования, учета затрат и калькулирования себестоимости добычи угля. [50]
Подземный характер ведения работ, большая подвижность рабочих мест ( очистных и подготовительных забоев), отдаленность рабочих объектов один от другого, кратковременность многих вспомогательных операций вызывают необходимость выявлять непосредственно в процессе совершения хозяйственных операций затраты на производство, причины отклонений и их виновников. Но простой метод учета не обеспечивает ни получения данных по процессам производства, ни оперативности выявления общих затрат на добычу угля. Эта информация может быть предоставлена, только если будет 0 рганизован учет расходов по процессам производства с использованием элементов нормативного метода планирования, учета затрат и калькулирования себестоимости добычи угля. [51]