Cтраница 1
Получение отпуска или компенсации за него должно отмечаться нанимателем в расчетной книжке... Такая же отметка должна вноситься в удостоверение, выдаваемое работнику при увольнении. [1]
Получение отпуска или компенсации за него должно отмечаться администрацией в расчетной книжке либо в справке, выдаваемой работнику при увольнении. [2]
Для получения отпуска работник обязан представить администрации справку соответствующего учебного заведения о том, что он допущен к вступительным экзаменам, с указанием периода. [3]
Право на получение отпуска з летнее время имеют учителя школ, профессорско-преподавательский состав высших и средних специальных учебных заведений, преподаватели профессионально-технических училищ. [4]
Право на получение отпуска имеют все постоянные рабочие и служащие, проработавшие непрерывно на предприятии, в учреждении, организации 11 месяцев. [5]
В стаж для получения отпуска за вредные условия труда включаются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для данной профессии. Кроме того, в этот стаж входят периоды временной нетрудоспособности, время отпуска по беоеменности и родам, время выполнения женщинами легких работ в связи с беременностью, а также время выполнения женщинами других работ, на которые они были переведены в связи с кормлением ребенка грудью или наличием детей в возрасте до одного года и время выполнения государственных и общественных обязанностей. [6]
В стаж для получения отпуска за вредные условия труда включаются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для данной профессии. Кроме того, в этот стаж входят периоды временной нетрудоспособности, время отпуска по беременности и родам, время выполнения женщинами легких работ в связи с беременностью и кормлением ребенка и время выполнения государственных и общественных обязанностей. [7]
Это условие необходимо для получения надежного отпуска тормозов у всех вагонов поезда. [8]
Не включается в стаж для получения отпуска время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы, время отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам в связи с рождением ребенка, и некоторые другие периоды. [9]
Работники реализуют право на отпуск путем получения отпуска в натуре. Поскольку уволенному работнику, как правило, отпуск в натуре предоставить невозможно, производится выплата компенсации за неиспользованный в натуре отпуск. [10]
На практике непрерывный трудовой стаж для получения трехдневного отпуска за выслугу лет сохраняется также для демобилизованного при его возвращении из Советской Армии в течение трех месяцев со дня демобилизации на то предприятие, из которого он был призван в Советскую Армию; при возвращении рабочего в течение месяца на прежнюю работу после работы на выборных должностях и для женщины-работницы в течение года со дня рождения ребенка, если она по этой причине в этот период уволилась с работы и поступила вновь на работу. Во всех этих случаях непрерывный стаж работы сохраняется, если до и после перерыва рабочий находился на работе, дающей право на дополнительный трехдневный отпуск за выслугу лет. [11]
Все работники реализуют право на отпуск путем получения отпуска в натуре. [12]
За второй и последующий рабочие годы право на получение отпуска также возникает после 11 месяцев, но отпуск может быть предоставлен авансом согласно графику отпусков. [13]
Как указывалось в ст. 73 КЗоТ, время, порядок и очередность получения отпуска, который ежегодно предоставляется всем рабочим и служащим ( кроме временных п сезонных работников), определяется графиком отпусков. Его составляет администрация предприятия па весь год не позднее 5 января и согласовывает с фаб-завместкомом профсоюза. [14]
В течение срока выполнения исправительно-трудовых работ очередные отпуска не предоставляются и срок этот не засчитывается в стаж, необходимый для получения отпуска. [15]