Cтраница 1
Планово-прибыльные и планово-убыточные предприятия расходование средств фонда материального поощрения осуществляют на основе сметы, которая утверждается администрацией предприятия совместно с ФЗМК. Они же определяют конкретные направления использования средств ФМП. Проект сметы должен предварительно выноситься на обсуждение трудового коллектива, а после ее утверждения прилагаться к коллективному договору. О результатах исполнения указанной сметы администрация и комитет профсоюза также информируют рабочих и служащих в сроки, которые предусмотрены коллективными договорами. В смету включаются остатки средств ФМП, имеющиеся в распоряжении предприятия на начало года, и планируемые поступления за счет прибыли. [1]
Чем больше планово-убыточные предприятия перевыполняют план, тем больше образуется у них плановых убытков и тем труднее этим предприятиям своевременно и в полном объеме получать средства на покрытие этих убытков. Это сдерживает рост нроиз-ва, несмотря на то. [2]
Для планово-убыточных предприятий рентабельность исчисляется как отношение суммы снижения плановых убытков к стоимости среднегодовых остатков основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств. [3]
Большинство планово-убыточных предприятий Алтайского края сократило государственные дотации еще в 1963 г. Так, значительно уменьшились затраты на рубль товарной продукции на Рубцовском заводе запчастей. [4]
По планово-убыточным предприятиям устанавливается также плановая сумма убытков. [5]
По планово-убыточным предприятиям доля нематериальных затрат исчисляется как отношение суммы нематериальных затрат, уменьшенной на сумму плановых убытков, к выручке от реализации продукции. [6]
По планово-убыточным предприятиям экономия от снижения убытков, полученная в счет дополнительного задания или сверх задания, направляется на восполнение недостатка собственных оборотных средств при условии полного перечисления вышестоящей организацией предусмотренных по плану средств в порядке перераспределения. [7]
По планово-убыточным предприятиям экономия от снижения убытков, полученная в счет дополнительного задания или сверх заданий, направляется на восполнения недостатка собственных оборотных средств при условии полного перечисления вышестоящей организацией предусмотренных по плану средств в порядке перераспределения. [8]
Причитающаяся планово-убыточным предприятиям дотация не уменьшается на сумму экономии ( прибыли), образующейся у этих предприятий от проведения мероприятий по внедрению новой техники. [9]
На планово-убыточных предприятиях, где чистая продукция имеет отрицательное значение, т.е. выражается в виде убытка, ее рассчитывают, как и на прибыльных предприятиях, т.е. как разницу между товарной продукцией - и материальными затратами и амортизационными отчислениями. [10]
На планово-убыточных предприятиях фонды стимулирования образуются исходя из суммы дотации на покрытие плановых убытков и образование фондов экономического стимулирования и экономии от уменьшения плановых убытков. При этом используют принятые нормативы образования каждого фонда. [11]
В планово-убыточных предприятиях фонды поощрения образуются за счет части экономии от снижения затрат в пересчет на фактический объем перевозок, а фонд развития производства - за счет амортизационных отчислений, предназначенных на полное восстановление основных производственных фондов, и выручки от реализации выбывшего имущества. [12]
На планово-убыточных предприятиях фонд материального поощрения и фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства образуются за счет средств, сэкономленных от снижения затрат против прошлого года. На эту цель направляется часть экономии в пределах суммы снижения убытков в пересчете на фактический объем реализованной продукции. На малорентабельных предприятиях источником образования фондов поощрения является также часть прироста прибыли. [13]
В планово-убыточных предприятиях фонд поощрения образуется из средств, сэкономленных от снижения себестоимости продукции против прошлого года. Предельный размер этих отчислений установлен в 0 1 % от плановой фабрично-заводской себестоимости товарной продукции. [14]
На планово-убыточных предприятиях фонды поощрения формируются за счет отчислений из суммы экономии от снижения убыточности. [15]