Cтраница 1
Разработка напряженных планов не исключает, конечно, необходимости выявления и использования дополнительных резервов роста производства, повышения производительности труда в ходе выполнения плана. Например, коллектив Ивановского камвольного комбината учел в своем пятилетнем плане весь запас возможностей ускоренного роста, которые были вскрыты ко времени разработки плана. [1]
Это постановление нацеливает на разработку напряженных планов, обеспечивающих выполнение установленных заданий и рациональное использование на нормативном уровне производительных мощностей и материальных, трудовых, финансовых и других ресурсов, применение нормативно чистой продукции в планировании, отражающей вновь созданную собственными усилиями трудовых коллективов стоимость, что устраняет заинтересованность в росте материалоемкости производства и способствует объективной оценке деятельности объединений и предприятий. [2]
Новый порядок планирования зарплаты обусловливает разработку напряженных планов, равномерное распределение объемов производства по месяцам, кварталам года и по годам пятилетки, применение прогрессивных методов организации и оплаты труда. Такой порядок усиливает стимулирующие функции всей системы оплаты труда и заинтересовывает коллектив в рациональном расходовании как фонда заработной платы, так и фонда материального поощрения. Выдача банками средств на заработную плату там, где применяется норматив, осуществляется на фактический выпуск продукции. [3]
Для повышения заинтересованности производственных коллективов в разработке напряженных планов, максимальном использовании внутрипроизводственных резервов начиная с одиннадцатой пятилетки установлен следующий порядок распределения С. Остальная часть сверхплановой прибыли поступает в государственный бюджет. В случае перевыполнения плана прибыли более чем на 3 % в их распоряжении остается дополнительно лишь 25 % суммы, составляющей это превышение. [4]
Основной задачей планирования в объединениях, на предприятиях является обеспечение разработки напряженных планов, своевременного и равномерного выполнения плановых заданий. [5]
Результативность этих форм оценивается в зависимости от их направленности на разработку напряженных планов, выработку программ их реализации и повышение эффективности производства. [6]
Партия ставит задачу повысить заинтересованность и ответственность предприятий и объединений в деле разработки напряженных планов, максимально учитывающих возможности интенсивного использования действующих производственных фондов, улучшения организации труда и производства. [7]
ЦК компартий союзных республик, крайкомы, обкомы, горкомы и райкомы партии обязаны сосредоточить внимание трудовых коллективов на разработке напряженных планов экономического и социального развития на двенадцатую пятилетку. [8]
Сентябрьским ( 1965 г.) Пленумом ЦК КПСС был одобрен переход на новую систему планирования и экономического стимулирования, создающую у производственных коллективов заинтересованность в разработке напряженных планов, предусматривающих более полное использование производственных фондов и трудовых ресурсов, совершенствование техники и технологии и повышение качества продукции. [9]
Важнейшими принципами их образования являются: зависимость размеров фондов от увеличения объема реализации продукции ( прибыли) и роста рентабельности, стабильность нормативов отчислений, стимулирование разработки напряженных планов, ответственность за их выполнение; стимулирование быстрейшего освоения производства новой продукции и роста ее удельного веса в общем объеме производства, улучшения качества продукции, повышения темпов производительности труда. [10]
Завершается переход автотранспортных предприятий на новую систему планирования и экономического стимулирования, одобренную сентябрьским ( 1965 г.) Пленумом ЦК КПСС, и XXIII съездом партии и создающую у коллективов автотранспортных предприятий заинтересованность в разработке напряженных планов, предусматривающих более полное использование производственных фондов и трудовых ресурсов, совершенствование техники производства и улучшение качества перевозок. [11]
В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы предусмотрено: 1) решение вопросов повышения уровня плановой работы в народном хозяйстве, ускорения ввода в действие производственных мощностей и объектов, повышения эффективности капитальных вложений, развития хозяйственного расчета и усиления роли экономических рычагов и стимулов; 2) разработка напряженных планов, обеспечивающих выполнение установленных заданий, и рациональное использование на нормативном уровне производственных мощностей и затрат материальных, трудовых, финансовых и других ресурсов, применение в планировании нормативной чистой продукции, отражающей стоимость, вновь созданную собственными усилиями трудовых коллективов, что устраняет заинтересованность в росте материалоемкости производства и способствует объективной оценке деятельности объединений и предприятий. [12]
Разработанная и применяемая коллективом Сумского машиностроительного объединения имени М. В. Фрунзе комплексная система управления использованием производственных мощностей включает в себя пять взаимообусловленных и увязанных между собой подсистем: 1) разработка нормативов и расчет нормативных производственных мощностей в цехах, на участках ( расчет нормативной производственной мощности и нормативных коэффициентов сменности работы оборудования ведется по разработанным в объединении специальным методикам с учетом резервов, вскрытых при анализе использования производственных мощностей); 2) разработка напряженных планов на участках, в цехах, объединении ( базой для установления напряженных плановых заданий по цехам, участкам, бригадам, встречных личных и бригадных планов служат разработанные нормативы использования производственных мощностей); 3) ежедневный учет работы станков и оборудования ( ведется вычислительным центром по специально разработанным программам, что дает возможность оперативно управлять загрузкой оборудования и отражать ход соревнования низовых коллективов); 4) материальное стимулирование ( премирование работников базируется на коэффициентах сравнительной эффективности, которые определяются путем сравнения достигнутого уровня эффективности с нормативами, установленными на год с разбивкой по месяцам; величина премии поставлена в зависимость от достигнутого уровня использования производственных мощностей и качества продукции; общим условием получения премии является выполнение плана по основным технико-экономическим показателям); 5) оценка и анализ использования производственных мощностей ( ведется систематически экономическими службами с участием бюро экономического анализа по всем производственным звеньям от смены до цеха. [13]
Экономический анализ эффективности производственно-хозяйственной деятельности занимает важное место в хозяйственном механизме. С помощью экономического анализа выявляются резервы улучшения хозяйствования, повышения эффективности общественного производства, обеспечиваются разработка напряженных планов и их выполнение, соблюдение государственной дисциплины. [14]
В целях отработки втоиой модели хозрасчета с января 1989 г. в геологии применяется система налогообложения. Налоговые поступления в бюджет являются своего рода нормативом, устанавливаемым в процентах к доходу. В случае превышения фактической величины хозрасчетного дохода над плановой действуют прогрессивная шкала налогообложения и поправочный коэффициент на дополнительные отчисления в фонд оплаты труда. Тем самым ограничивается сверхплановый рост этого фонда, что стимулирует разработку напряженных планов формирования хозрасчетного дохода. При значительном превышении фактической величины хозрасчетного дохода над плановой осуществляется перелив средств фонда оплаты труда в фонд производственного и социального развития. Ограничение роста отчислений в единый фонд оплаты труда пока не имеет достаточного обоснования. В настоящее время отчисления в централизованные фонды министерства оказались на уровне отчислений в госбюджет, а непосредственно на предприятиях в фонде производственного и социального развития остается значительно меньшая часть дохода. [15]