Система - цель - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Мы медленно запрягаем, быстро ездим, и сильно тормозим. Законы Мерфи (еще...)

Система - цель

Cтраница 1


1 Система целей персонала организации.| Система целей администрации по использованию персонала и условия их достижения. [1]

Система целей, позволяющая реализовать соц.  [2]

Система целей окончательно формируется в социально-экономич.  [3]

Система целей должна ранжироваться относительно времени их достижения и располагаемых ресурсов. Приоритеты целей должны учитывать их важность, взаимозависимость и логический порядок.  [4]

5 Содержание процесса планирования инноваций. [5]

Система целей должна ранжироваться относительно времени их достижения и располагаемых ресурсов.  [6]

Система целей финансовой стратегии должна логически следовать из министратегии организации.  [7]

Система целей финансового менеджмента коммерческого предприятия в рыночной экономике включает в себя следующие основные элементы.  [8]

Однако система целей современной компании отнюдь не ограничивается рассмотренными нами задачами. Некоторые фирмы концентрируют основное внимание и усилия на решении производственных задач, так как считают, что именно их решение определяет финансовую эффективность и способствует удовлетворению потребностей покупателей. Чаще всего задаются нормативные показатели в сфере производства, обеспечения высокого качества и прибыльности.  [9]

Построение системы целей исходя из представления объекта целеполагания в качестве равноправного элемента некоторой ассоциации, члены которой имеют свои цели.  [10]

Разработка системы целей социально-экономического развития страны представляет собой исходный момент формирования комплексного социально-экономического прогноза, причем его территориальный разрез на макроуровне позволяет установить масштабы и темпы развития регионов и их место в достижении общегосударственных целей.  [11]

Опишите систему целей, достижение которых служит признаком успешного управления финансами предприятия.  [12]

Опишите систему целей, достижение которых служит признаком успешного управления финансами предприятия.  [13]

В системе целей, формируемых собственниками и руководителями любой коммерческой организации, задача генерирования прибыли без сомнения занимает центральное место. В общем случае, деятельность организации не обязательно прибыльна - вероятно, нет ни одной компании в мире, не имевшей в своей истории хотя бы кратковременных спадов, выражавшихся, в том числе, и более или менее значимыми убытками.  [14]

В системе целей организации могут возникать противоречия. Известно, что любая организация стремится к стабилизации и устойчивости, что порождает ее инертность в той или иной степени, консерватизм, уклонение от изменений, слабую адаптивность.  [15]



Страницы:      1    2    3    4