Cтраница 1
Контрактная система пока нигде не практикуется. [1]
Контрактная система может также применяться и на других предприятиях независимо от форм собственности и подчиненности. [2]
В рамках контрактной системы право собственности на месторождения минеральных ресурсов сохраняется за государством. Нефтяные компании в соответствии с договором о разделе продукции или сервисным контрактом ( service contract) получают право только на часть добываемого сырья или доходов от продажи нефти и газа. [3]
Результатом внедрения контрактной системы является то, что люди не просто хотят хорошо зарабатывать, но и стать профессионалами в своем деле. [4]
Регулировочные параметры контрактной системы определяют зазор между контактами, находящимися в разомкнутом состоянии, и контактное давление пружин, находящихся в замкнутом: остоянии. [5]
В нашей стране контрактная система была рекомендована к вводу в 1991 г., в первую очередь для того, чтобы затормозить утечку высококвалифицированных, талантливых специалистов за пределы страны. [6]
Вместе с тем контрактная система предполагает возможность установления и более жестких условий для работника, чем это предусмотрено законодательством. [7]
Коммерциализация на основе контрактной системы, в результате которой предприятие остается в государственной собственности. В данном случае нанимается менеджер на контрактной основе. Перед ним ставится задача антикризисного управления предприятием на таких условиях, что если дело пойдет успешно, то ему будет бесплатно передано 12 % акций этого предприятия. [8]
В странах с контрактной системой широко используются сервисные контракты с риском. В таком договоре подрядчик берет на себя все затраты и риски, связанные с разведкой, оценкой, разработкой и эксплуатацией месторождения. По достижении стадии добычи он, в свою очередь, имеет право возместить свои расходы по мере сбыта продукции и, кроме того, обычно получает плату за свои услуги в зависимости от объема добычи. [9]
На 1991 год органы контрактной системы наделяются правом в особых случаях прекращать или приостанавливать действий заключенных ранее договоров между предприятиями, когда в интересах народного хозяйства возникает необходимость переориентации складывающихся товарных потоков. [10]
Развитие производства. [11] |
Кадровая политика предприятия предусматривает контрактную систему найма сотрудников, с обязательным трехмесячным испытательным сроком. [12]
С экономической точки зрения, контрактные системы могут быть лучше, хуже или эквивалентны соответствующим условиям недропользования в рамках концессий. Различия двух систем во многом условные, поэтому нельзя делать однозначный вывод относительно преимущества одной из систем перед другой. [13]
С экономической точки зрения, контрактные системы могут быть лучше, хуже или эквивалентны соответствующим условиям недропользования в рамках концессий. Различия двух систем во многом условные, поэтому нельзя делать однозначный вывод относительно преимущества одной системы перед другой. На процесс окупаемости затрат в концессиях влияют правила амортизации и списания операционных затрат с налогооблагаемого дохода, а в СРП - определение объема возмещаемых затрат. Прибыль в концессиях делится с помощью налога на прибыль, а в СРП - разделом продукции. Даже тот аргумент в пользу различия систем, что в соглашениях о разделе продукции делится продукция, а не деньги, неверен, поскольку в основе любых расчетов СРП лежат оценки стоимости продукции. Таким образом, финансовый механизм соглашений о разделе продукции по сути весьма близок к режиму концессии, особенно в случае непосредственной конкуренции двух систем в одной стране или регионе. [14]
На территории Псковской области не применяется контрактная система. [15]