Текучесть - рабочая кадры
Cтраница 1
Текучесть рабочих кадров снижает рост производительности труда и повышает затраты на подготовку и повышение квалификации рабочих. Причинами текучести бывают недостатки в организации труда и заработной платы рабочих, недостаточное обеспечение жильем, детскими садами и яслями, низкая трудовая дисциплина и невозможность повышения квалификации рабочих. [1]
Анализирует состояние текучести рабочих кадров и вырабатывает предложения по ее сокращению. [2]
Изучение причин текучести рабочих кадров показало, что во многих отраслях промышленности, несмотря на проведение большой работы по улучшению условий труда, возрастает удельный вес уволившихся именно по причине неудовлетворенности условиями и организацией труда. Причина этого кроется в опережающем росте потребностей рабочих, особенно молодых, которые предъявляют все более высокие требования к социально-экономическим и производственным условиям труда. Неудовлетворительные условия труда все чаще становятся побудительной причиной ухода работников с предприятия по собственному желанию. [3]
Среди причин текучести рабочих кадров, как показывают многочисленные исследования, большое место занимают условия трудовой деятельности. [4]
За отсутствие текучести рабочих кадров на протяжении календарного года при уходе в отпуск мастерам выплачивается премия в размере 50 % должностного оклада. [5]
Заслуживает внимания также коэффициент снижения текучести рабочих кадров в условиях функционирования АСУ. Фактическая текучесть кадров определяется среднегодовым числом уволенных основных рабочих. [6]
Именно этим можно объяснить резкое снижение текучести рабочих кадров в цехах с индукционным нагревом. [7]
 |
Оборот рабочих кадров в цехе. [8] |
Все это говорит о том, что цех является основным объектом анализа текучести рабочих кадров, поэтому в цехах необходимо уделять особое внимание этим вопросам. [9]
В свою очередь технический прогресс, рост степени механизации и автоматизации производства способствует сокращению текучести рабочих кадров и закреплению их на производстве. Немалую роль в снижении текучести кадров, предупреждении производственного травматизма призвано сыграть внедрение НОТ на каждом рабочем месте. [10]
Представляет: сведения о списочной численности работников; прогулах, нарушениях общественного порядка; данные о текучести рабочих кадров по цехам. [11]
Уровень организации труда характеризуется коэффициентами использования рабочего времени, удельным весом технически обоснованных норм, прогрессивностью форм разделения и кооперации труда рабочих, коэффициентами сменяемости и текучести рабочих кадров, уровнем трудовой дисциплины. [12]
Размеры вознаграждения по итогам работы за год каждого работающего зависят от фактически выплаченной ему в отчетном году заработной платы и от стажа непрерывной работы на-данисм предприятии, что способствует снижению текучести рабочих кадров. [13]
Комитеты комсомола республики плохо воспитывают у определенной части молодых людей любовь к труду рабочего и колхозника, чувство долга и ответственности перед обществом, слабо занимаются трудоустройством молодежи, сокращением текучести молодых рабочих кадров, оставляют без внимания многие случаи нарушения трудовой дисциплины и общественного порядка. [14]
На многих предприятиях еще не созданы рабочим надлежащие производственные и культурно-бытовые условия, медленно осуществляются меры по реконструкции участков и цехов... Текучесть рабочих кадров на многих предприятиях остается еще высокой. [15]
Страницы: 1 2