Другое вознаграждение - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
И волки сыты, и овцы целы, и пастуху вечная память. Законы Мерфи (еще...)

Другое вознаграждение

Cтраница 1


Другие вознаграждения ( выплаты), предусмотренные Положениями, действующими в Обществе.  [1]

Объектом налогообложения являются выплаты и другие вознаграждения, начисляемые работникам предприятия. При определении налогооблагаемой базы учитываются выплаты и вознаграждения в денежной и натуральной форме, а также учитывается материальная выгода, получаемая работниками.  [2]

Премирование совместителей и выплата им других вознаграждений производятся в порядке и на условиях, предусмотренных на предприятии, в организации для основных работников, выполняющих аналогичные работы.  [3]

Вознаграждение автору образца выплачивается независимо от получения им других вознаграждений ( премий), а также от того, имеет ли этот промышленный образец отношение к его работе.  [4]

Системы поощрения, действующие во многих компаниях ( премии и другие вознаграждения), привязываются к результатам деятельности за квартал или за год. Поэтому руководители могут слишком высоко оценивать краткосрочные результаты работы и недостаточно оценивать долгосрочные и среднесрочные, особенно в условиях, когда краткосрочные и долгосрочные задачи вступают в конфликт из-за ресурсов. Так что важность планирования маркетинга может оцениваться как второстепенная.  [5]

В совокупный доход включаются: заработная плата, премии и другие вознаграждения, связанные с выполнением трудовых обязанностей, в том числе по совместительству, от выполнения работ по договорам гражданско-правового характера и другим основаниям. Также облагаются няпптм гумм.  [6]

К доходам работника, подлежащим налогообложению, относятся: заработная плата, премии и другие вознаграждения всех видов, связанные с выполнением трудовых обязанностей ( в том числе по совместительству), от выполнения работ по гражданско-правовым договорам и другим основаниям; суммы, полученные в виде дивидендов по акциям, и другие доходы, полученные в результате распределения прибыли предприятия, доходы в виде предоставленных предприятием своим работникам материальных и социальных благ, суммы врученных подарков и оказанной материальной помощи, превышающие 12-кратный размер минимальной месячной оплаты труда. В облагаемый доход включаются также выплаты предприятия работникам сверх установленных законодательством норм суточных при командировках, за использование личного автомобиля для служебных поездок, за арендованные у работников основные средства, компенсации за использование собственного инструмента.  [7]

Налогом облагаются все доходы, полученные работником от работодателя: заработная плата, премии и другие вознаграждения, связанные с выполнением трудовых обязанностей, в том числе по совместительству, от выполнения работ по гражданско-правовым договорам и другим основаниям, а также суммы, получаемые в виде дивидендов по акциям, и другие доходы, полученные в результате распределения прибыли ( дохода предприятия, других источников и фондов), а также доходы, образующиеся в результате предоставления своим работникам за счет предприятий, учреждений, организаций и других работодателей ( независимо от организационно-правовой формы и формы собственности) материальных и социальных благ.  [8]

Размер взносов в ПФР с 1 января 1993 г. составляет 28 % от начисленной заработной платы и некоторых других вознаграждений, на основании которых в соответствии с законом РФ О государственных пенсиях РФ исчисляются пенсии. Сюда входят и выплаты по договорам подряда и поручения. Так формируется основная часть отчислений в ПФР. Она включается в себестоимость продукции. Заработная плата и другие вознаграждения являются в этом случае только базой для расчета. Другая, сравнительно небольшая, часть отчислений в ПФР формируется иначе. Она удерживается из начисленных работникам выплат в размере 1 % от их величины.  [9]

В доход, подлежащий налогообложению, включаются все получаемые физическим лицом от предприятия денежные доходы, в частности: заработная плата, премии и другие вознаграждения, связанные с выполнением трудовых обязанностей, в том числе по совместительству, от выполнения работ по гражданско-правовым договорам и другим основаниям, суммы, полученные в виде дивидендов по акциям, доходы, полученные в результате распределения прибыли ( дохода), других источников и фондов.  [10]

Например, Конвенция МОТМ 100 Равное вознаграждение ( 1951), устанавливая равное вознаграждение мужчин и женщин за труд равной ценности, указывает, что Конвенция затрагивает основную заработную плату и всякие другие вознаграждения. Конвенция МОТ № 131, принятая в 1970 г., называется Установление минимальной заработной платы.  [11]

Например, Конвенция МОТ № 100 Равное вознаграждение ( 1951), устанавливая равное вознаграждение мужчин и женщин за труд равной ценности, указывает, что Конвенция затрагивает основную заработную плату и всякие другие вознаграждения. Конвенция МОТ № 131, принятая в 1970 г., называется Установление минимальной заработной платы.  [12]

СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполкомы местных Советов народных депутатов принять дополнительные меры по пресечению очковтирательства и приписок, добиваться полного возмещения ущерба, причиненного государству незаконными выплатами премий и других вознаграждений, а также отчислениями средств в фонд материального поощрения и другие аналогичные фонды предприятий независимо от применения других установленных мер ( СП СССР, 1986, отд.  [13]

На период настоящего соглашения Фирма обязуется не предоставлять исключительных прав другим лицам по осуществлению посредничества в продаже товаров на территории, указанной в настоящем соглашении, а также не давать при сделках на этой территории кому бы то ни было комиссионных и другого вознаграждения.  [14]

При премировании работников промышленных предприятий за счет средств фонда материального поощрения следует учитывать, что начиная с 1984 г. промышленным министерствам наряду с заданиями по производительности труда устанавливаются нормативные соотношения между приростом производительности труда и приростом средней заработной платы, учитывая премии и другие вознаграждения, выплачиваемые из фонда материального поощрения. На основании их министерства устанавливают предприятиям нормативные со-ст.  [15]



Страницы:      1    2