Эффективность - использование - рабочая сила
Cтраница 1
Эффективность использования рабочей силы характеризуется показателями производительности труда. Для народного хозяйства исчисляется показатель производительности общественного труда как отношение произведенного национального дохода в сопоставимых ценах к среднегодовой численности работников сферы материального производства. [1]
В результате эффективность использования рабочей силы в сборочных подразделениях ряда заводов недостаточная, кроме того, не в полной мере используются резервы в этой области. [2]
 |
Показатели эффективности использования рабочей силы. [3] |
Для анализа эффективности использования рабочей силы изучаются в первую очередь показатели и факторы их изменения, содержащиеся в отчете по труду. [4]
Производительность труда характеризует эффективность использования рабочей силы, эффективность затрат труда. На промышленном железнодорожном транспорте она измеряется, как правило, тоннами или тонно-километрами нетто, приходящимися на одного, работника в единицу времени. На предприятиях промышленного железнодорожного транспорта ( ППЖТ) производительность труда определяется делением валового дохода за определенный период времени на среднесписочную численность работников предприятия. [5]
Какие показатели характеризуют эффективность использования рабочей силы. [6]
Восстановление функции заработной платы как важнейшего стандарта жизни и стимулятора эффективности использования рабочей силы требует снижения высокой дифференциации в оплате труда по категориям работников, предприятиям, отраслям и регионам. Преодолеть усиливающуюся дифференциацию в оплате труда можно путем установления и поддержания рациональных пропорций в оплате простого и сложного труда, максимально приближая оплату труда к тарифной системе. [7]
Форма выражения производительности с учетом живого труда необходима для планирования и определения эффективности использования рабочей силы, для планирования заработной платы и сопоставления ее роста с ростом производительности труда и его интенсивностью и других целей. Производительность с учетом всего труда характеризует совокупный результат эффективности конкретных видов труда, необходимых для создания продукта и разделенных в пространстве и во времени. Форма выражения производительности с учетом всего труда требуется для увязки текущих затрат живого труда с совокупностью затрат конкретных видов труда, выраженных в сырье, материалах, топливе, электроэнергии, покупных полуфабрикатах и части амортизации основных производственных фондов. Эта форма показывает степень эффективности как конкретного живого труда, так и использования им средств производства в каждой отдельной стадии процесса производства. [8]
Показатель издержек на один час производительного труда широко используется не только для анализа эффективности использования рабочей силы, но и при планировании, например, определении издержек на выпуск нового вида продукции или оказание нового вида услуг. [9]
Помимо рассмотренных коэффициентов, могут быть рассчитаны коэффициенты оборачиваемости основных средств, оборачиваемости собственного капитала и ряд показателей, характеризующих эффективность использования рабочей силы. [10]
Помимо рассмотренных показателей могут быть рассчитаны показатели оборачиваемости материальных необоротных активов, оборачиваемости собственного капитала и некоторые показатели, характеризующие эффективность использования рабочей силы. [11]
Таким образом, в результате интенсификации труда всегда увеличивается выпуск продукции или улучшается ее качество, ибо интенсивность труда отражает общественно полезную эффективность использования рабочей силы в трудовом процессе. [12]
Показатели дневной, месячной ( годовой) производительности труда обычно отражают некоторые потери времени ( внутрисменные, целодневные), а следовательно, дают представление и об эффективности использования рабочей силы с учетом сложившегося на предприятии уровня организации производства и труда. [13]
Показатели дневной, месячной ( квартальной, годовой) производительности труда, как правило, отражают некоторые потери времени ( внутрисменные, целодневные), а следовательно, дают представление и о эффективности использования рабочей силы с учетом сложившегося на предприятии уровня организации производства и труда. [14]
Основными задачами городского центра по трудоустройству, переобучению и профориентации населения являются: обеспечение полной и рациональной занятости, трудоустройство, переобучение и профориентация высвобождаемых работников и незанятого трудоспособного населения; оказание помощи объединениям, предприятиям, организациям и учреждениям в комплектовании их кадрами, разработке программ повышения эффективности использования рабочей силы в связи с внедрением новых методов хозяйствования, необходимостью высвобождения и переобучения работников; удовлетворение потребностей трудоспособного населения в выборе работы на основе информирования и консультирования по вопросам трудоустройства и профессионального обучения. [15]
Страницы: 1 2