Cтраница 4
К данной группе отнесены те подсистемы, основным назначением которых является обеспечение совместного экономически эффективного функционирования разных сторон деятельности предприятия на соответствующих фазах управления. При этом объектом управления является все предприятие, а каждая подсистема призвана обеспечить согласованное функционирование отдельных его частей и сфер деятельности соответственно на стадии планирования, учета или анализа. К этой группе могут быть отнесены подсистема технико-экономического планирования, статистического и бухгалтерского учета, анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия и др. Иногда в качестве отдельной подсистемы выделяют нормативно-справочное хозяйство, в этом случае ее тоже относят к рассматриваемой группе. Характер задач, решаемых в отдельных подсистемах данной группы, существенно различен и применение каких-либо общих подходов и методов алгоритмизации весьма ограничено. Поскольку, как правило, задачи носят долговременный характер и, следовательно, не подвержены частым оперативным изменениям, связанным с особенностями производства, представляется целесообразной унификация отдельных решений, а где это возможно, и всей подсистемы в целом. [46]
Методы математической статистики используются для нахождения и раскрытия свойственных большим совокупностям однородных объектов закономерностей. При этом изучается не каждый элемент совокупности, а определенная выборка. Полученные характеристики такой выборки могут использоваться для сравнительной оценки элементов различных совокупностей или их характеристик, а также для установления связей между отдельными величинами и программирования на этой основе развития системы в будущем. Математическая статистика включает: корреляционный, регрессионный, дисперсионный, факторный анализ и др. Эти методы используются при расчете параметров нормативов, в анализе производственно-хозяйственной деятельности предприятий, при решении задач управления запасами, массового обслуживания. [47]
Показаны место и значение нефтяной и газовой промышленности в системе народного хозяйства страны. Описана роль государственного производственного предприятия в организации основного и вспомогательного производства. Рассмотрены научная организация труда и научное управление производством. Приведены основы нормирования труда, организации заработной платы, материально-технического снабжения и сбыта, технического творчества трудящихся. Особое внимание уделено планированию, учету и анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятия. [48]
Группа даженерно-экономкческих специальностей состоит из 34 специальностей. Названия 24 из них начинаются со слов Экономика и организация... Например: Экономика и организация энергетики ( 1707), Экономика и организация химической промышленности ( 1711), Экономика и организация горной промышленности ( 1705), Экономика и организация нефтяной и газовой промышленности ( 1706) и др.) Это, естественно, не случайно. У всех специалистов этого профиля сферой деятельности является технико-экономическое и производственное планирование, научно-техническая и организационная подготовка производства, его управленческое обслуживание. В этой связи все они должны знать как цикл экономических дисциплин, так и технологические процессы, станки и оборудование на соответствующем производстве. Специалист такого профиля должен уметь: определять основные направления совершенствования организационно-экономической производственной системы и механизмов хозяйствования, прогнозировать и планировать ее развитие; вести текущую планово-экономическую работу на предприятии; проводить технико-экономическое обоснование проектов реконструкции действующих и создания новых объектов и производств; определять экономическую эффективность внедряемой новой техники, технологии, средств и систем автоматизации производства; осуществлять анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий и их подразделений; выявлять имеющиеся резервы и разрабатывать мероприятия по их эффективному использованию; определять технико-экономические нормы затрат трудовых и материальных ресурсов на производстве; анализировать существующие системы оплаты труда и материального стимулирования работников предприятий ( объединений); внедрять более эффективные методы кооперации труда, бригадный подряд; способствовать развитию хозрасчетных отношений; формулировать задачи автоматизированной обработки экономической информации. [49]