Cтраница 1
Анализ организации труда должен установить: прогрессивность технологических процессов; степень использования оборудования, а также средств механизации и автоматизации на обследуемом объекте; методы организации труда, санитарно-гигиенические и эстетические его условия. [1]
Анализ организации труда тесно связан с рассмотрением организации производственного процесса: схем движения деталей, транспортных грузопотоков, разработки мероприятий, направленных на уменьшение излишних переходов, и других затрат времени рабочих. [2]
Анализ организации труда основного технологического наладчика показывает, что он проделывает большой объем работы по обслуживанию оборудования, которая в значительной степени зависит не только от наладчика, но и от четкости организация всей службы эксплуатации. [3]
Из анализа организации труда в промышленности строительных материалов напрашиваются следующие выводы. [4]
Для анализа организации труда необходима оценка его содержания. При оценке содержания труда мастера должны учитываться следующие характерные особенности его трудового процесса. [5]
При анализе организации труда необходимо выявить рациональность применяемых форм разделения и кооперирования труда, их соответствие уровню технического прогресса и организации производства, требованиям физиологии и психологии труда; правильность расстановки работающих в соответствии с квалификацией и профессией; соответствие квалификации рабочих тарификации выполняемых работ; наличие и величину потерь рабочего времени, в том числе внутрисменных; условия труда и их влияние на организм работающего. [6]
При анализе организации труда важно определить использование работников в соответствии с их квалификацией и выявить случаи неправильного их использования. [7]
Проведенный нами анализ организации труда работников контрольной службы выявил серьезные недостатки, связанные с неудовлетворительной организацией рабочих мест и организацией труда на рабочих местах, нормированием труда и материальным стимулированием. [8]
Прежде всего для анализа организации труда, выявления резервов производства и разработки мероприятий по НОТ в цехах и отделениях депо необходимо организовать творческие бригады ( группы) в количестве 5 - 7 человек каждая из числа инженерно-технических работников, служащих и передовых рабочих. [9]
Поэтому система показателей анализа организации труда и количественной оценки ее уровня должна строиться на рациональности использования рабочего времени. [10]
При изучении н анализе организации труда используется различная измерительная и регистрационная аппаратура. Например, исследование затрат рабочего времени проводится с помощью секундомеров, хроноскопов, специальных полуавтоматических приборов. Используются также суммирующие приборы для проведения фотографий рабочего дня методом непосредственных и моментных наблюдений. В последние годы для изучения трудовых процессов широко используется метод киносъемки. [11]
Кроме того, нормативы используются для анализа организации труда и проектирования рационального трудового процесса. [12]
Составлению планов НОТ предшествует организационная подготовка и анализ организации труда на рабочем месте, участке, цехе и предприятии в целом, заключающиеся в выборе объекта ( рабочее место, участок, цех), организации бригад из специалистов, разработке программы и методики проведения работ. [13]
Составлению планов НОТ предшествует организационная подготовка и анализ организации труда. Такой анализ предусматривает выбор объекта ( рабочее место, участок, цех, предприятие), организацию творческих бригад из специалистов различного профиля, разработку программы и методики проведения работ, определение основных направлений совершенствования организации труда, изучение достижений науки и практики в области организации труда, составление итоговой карты организации и предложений по внедрению НОТ. [14]
В условиях действующих производств при проектировании наряду с анализом организации труда и производства используются материалы аттестации цеха, участков, бригад, рабочих мест, бригадиров и специалистов. [15]