Калужский турбинный завод - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3
Мы не левые и не правые, потому что мы валенки Законы Мерфи (еще...)

Калужский турбинный завод

Cтраница 3


Однако наличие документов и положений, регламентирующих участие бригадиров и членов бригад в управлении производством, еще не решает проблему его дальнейшей демократизации. Как показал опыт передовых предприятий по внедрению и развитию бригадной организации труда ( ВАЗа, объединения Калужский турбинный завод, производственного объединения Уралмаш и др.), для того чтобы участие трудящихся в управлении стало реальной нормой жизни каждого коллектива, требуется внести определенные изменения в существующую систему управления промышленными предприятиями. Конкретная реализация этих изменений обеспечивается большой творческой работой всего коллектива предприятия. Прежде всего, необходимо, чтобы новые органы бригадного самоуправления были органически вписаны в систему управления цехом и заводом. На различных предприятиях эта задача решается по-разному.  [31]

Поэтому возникает необходимость в рассмотрении различных, не только наивыгоднейших режимов эксплуатации, а также вопросов работы турбин при колеблющихся ( или отклонившихся от Паспортных) параметрах производственного пара. Здесь особенно важно учитывать влияние изменившихся параметров пара на установки регулирования, что давно выполняет один из основных производителей турбин данного типа, Калужский турбинный завод.  [32]

Несмотря на то что первая паровая турбина была построена в России еще в 1907 г., турбостроение как самостоятельная отрасль промышленности возникла в нашей стране после Великой Октябрьской социалистической революции, когда Ленинградский металлический завод, выполняя заказы промышленности, в 30 - х годах приступил к выпуску турбин мощностью 24 и 50 тыс. кет. Калужский турбинный завод выпустили сотни паровых турбин, в настоящее время успешно работающих на электростанциях.  [33]

34 Установка тахогенератора на торце вала возбудителя.| Переходной фрикционный редуктор для установки тахометра, е предназначенного для данной турбины. [34]

Работа турбины без тахометра недопустима. Частотомер не заменяет тахометр, так как при снятии напряжения не работает. Между тем разнос турбины - вероятен именно в таких условиях работы. Основной производитель отечественных промышленных паровых турбин - Калужский турбинный завод - выпускает турбины без прямого измерения числа оборотов. Чешские заводы выпускают турбины с ненадежными магнитными тахометрами, быстро выходящими из строя.  [35]

Насос 2 связан с насосом 1 общей линией всасывания, и в этом может сказаться влияние одного насоса на другой. Чтобы исключить влияние движения поршня сервомотора 7 на работу насоса У, слив масла из сервомотора направляется во всасывающую полость насосов. Тогда потребление масла сервомотором будет компенсировано соответствующим сливом масла из сервомотора. При односторонних сервомоторах это мероприятие только ухудшит работу регулирования, и всасывающие полости насосов 1 и 2 должны быть по возможности изолированы друг от друга. Калужский турбинный завод для полного исключения влияния изменения давления во всасывающей полости на работу регулирования ставит поршень измерителя 5 под разность давлений ря-рвс. При такой схеме насос / может быть использован в качестве датчика угловой скорости без какой-либо корректировки.  [36]

Особое место в развитии бригадного управления занимает вопрос о мастере и бригадире. Под влиянием бригадной формы организации и стимулирования труда происходят важные изменения в работе мастера. Раньше под его руководством работали 20 - 25 человек, трудившихся индивидуально. С появлением новой руководящей прослойки - бригадиров, а также органов бригадного управления часть функций, которые раньше мастер выполнял один на принципах единоначалия, от него отходит и передается бригадным коллективам. Поэтому иногда складыва - ется ложное впечатление, что роль мастера в управлении снижается. Роль мастера в условиях бригадной формы организации я стимулирования труда не снижается, а повышается. Подтверждением сказанного служит опыт объединения Калужский турбинный завода.  [37]



Страницы:      1    2    3