Cтраница 1
Нормированные задания рабочим-повременщикам выдаются с целью дальнейшего стимулирования роста производительности труда, повышения качества и улучшения технического обслуживания машин, механизмов и оборудования, уточнения численности и квалификационных составов звеньев, бригад рабочих, их загруженности и исключения возможных потерь рабочего времени. В нормированных заданиях рекомендуется определять объемы работ каждому исполнителю ( бригаде) на месяц. После окончания каждой работы старший прораб ( начальник участка) или мастер фиксирует в нормированном задании фактически выполненный объем работ, затраченное время и дату выполнения задания. [1]
Нормированное задание устанавливается на основе действующих норм времени и обслуживания и представляет собой нормированный перечень работ, который должен быть выполнен одним рабочим или группой ( бригадой) рабочих за определенный период времени. [2]
Нормированное задание в человеко-часах рассчитывается по действующим технически обоснованным отраслевым ( прил. Задание может быть выдано как отдельному рабочему, так и бригаде в целом. [3]
Нормированные задания устанавливаются при повременной системе оплаты труда на основе норм времени и норм выработки и применяются в целях повышения эффективности труда работников с повременной оплатой. [4]
Нормированное задание считается выполненным при условии полного осуществления всего объема работ в установленные сроки и соответствующего качества. На участках со строго регламентированным выпуском продукции ( например сборочные конвейерные линии в машиностроении), а также при условии повышенных требований к качеству работ перевыполнение нормированных заданий нецелесообразно. Вместе с тем на отдельных участках производства, например ремонтных работах, когда необходимо сократить сроки выполнения заданного объема работ или выполнить их в установленные сроки, но с меньшей численностью, следует стимулировать перевыполнение нормированных заданий. [5]
Нормированное задание - это установленные методами нормирования труда состав и объем работ, которые должны выполнить работник или группа работников ( бригада) за определенный календарный период времени ( рабочую смену, сутки, месяц или иную единицу времени) с соблюдением требований к качеству выполняемых работ при повременной оплате труда. [6]
Нормированные задания являются основой для установления индивидуальных и коллективных производственных заданий и введения эффективных систем мотивации труда повременно оплачиваемых работников. [7]
Нормированное задание следует отличать от производственного, которое является плановым показателем и формируется на основе норм с учетом реальных возможностей их перевыполнения тем или иным работником, ориентируя на достигнутый уровень производительности труда, который не всегда является прогрессивным. [8]
Нормированные задания рекомендуется устанавливать для рабочих-повременщиков при индивидуальной и коллективной формах организации их трудовой деятельности, а также техническим исполнителям ( например машинистками, стенографистками, делопроизводителями, чертежниками и др.) и специалистам ( например конструкторам, технологам, инженерам по труду, программистам, инженерам, занятым ремонтным и энергетическим обслуживанием и пр. [9]
Нормированные задания рабочим, выполняющим одинаковые или разные работы на одном рабочем месте устанавливаются путем набора работ за определенный период времени ( смену, месяц) на основе утвержденного производственного плана, графика выполнения работ и действующих на предприятии норм времени. Для рабочих, выполняющих стабильные работы на различных рабочих местах ( объектах), нормированные задания определяются исходя из нормативов и норм времени и графиков работы. Например, смазчику нормированное задание следует выдавать в соответствии с техническим регламентом обслуживания оборудования с указанием нормы времени на замену и контроль смазки единицы оборудования, периодичности работ и их трудоемкости; для транспортных рабочих - исходя из графиков выполнения работ, технических характеристик транспортных средств, нормативов времени. [10]
Нормированные задания для бригад рабочих-повременщиков основного и вспомогательного производств, выполняющих стабильные работы, состав которых является постоянным в течение продолжительного периода времени и объем заранее определен, устанавливаются путем набора работ на основании норм времени ( выработки), рассчитанных методами нормирования на каждую из выполняемых работ. Например, на машиностроительных предприятиях в условиях массового производства ( на конвейерных, автоматических линиях), в аппаратурных процессах, при обслуживании агрегатов на горнодобывающих работах, на металлургических предприятиях нормированное задание может выражаться количеством выпускаемой продукции. При этом расчет нормированных заданий аналогичен установлению норм выработки для рабочих-сдельщиков, при анализе которых определяется примерный объем случайных работ и время, необходимое для их выполнения. [11]
Нормированные задания составляются, как правило, на месяц. После выполнения задания учитывается фактически выполненный объем работ в натуральных измерителях и нормо-часах. [12]
Нормированные задания составляются, как правило, на месяц. В них указываются содержание работы, норма времени на единицу работы или какой-то законченный объем работ, объем работ, выраженный в натуральных показателях ( штуки, метры, погонные метры, тонны и др.) - После выполнения задания учитывается фактически выполненный объем работ в натуральных измерителях и в нормо-часах. [13]
Нормированные задания рабочим-повременщикам выдаются с целью дальнейшего стимулирования роста производительности труда, повышения качества и улучшения технического обслуживания машин, механизмов и оборудования, уточнения численности и квалификационных составов звеньев, бригад рабочих, их загруженности и исключения возможных потерь рабочего времени. [14]
Нормированное задание должно предусматривать: содержание и виды выполняемых работ, единицы измерения их объема, факторы, в зависимости от которых устанавливается норма времени на выполнение единицы объема, трудоемкость всего объема работ. Если при выдаче задания невозможно определить трудоемкость части работ по нормативам времени, то должен быть предусмотрен их удельный вес. Трудоемкость работ, планируемых исполнителю ( коллективу) на определенный период, должна приблизительно соответствовать полезному фонду времени. [15]