Cтраница 2
На планово-убыточных предприятиях фонды материального поощрения и социально-культурных мероприятий и жилищного строительства образуются за счет части экономии ( против прошлого года) от снижения затрат в пределах фактического снижения убытков ( в пересчете на фактический объем реализованной продукции и услуг), а для предприятий малорентабельных - также за счет части прироста прибыли. [16]
На планово-убыточных предприятиях фонды поощрения образуются за счет части экономии от снижения затрат в пределах фактического снижения убытков ( в пересчете на фактический объем реализованной продукции и услуг), а для предприятий малорентабельных также части прироста прибыли. [17]
В планово-убыточных предприятиях фонд развития производства образуется за счет части экономии ( против прошлого года) от снижения уровня убыточности ( в пересчете на фактический объем реализованной продукции и услуг) и от снижения себестоимости продукции, части амортизационных отчислений, предназначенных для полного восстановления основных фондов, и выручки от реализации выбывшего и излишнего имущества. [18]
В планово-убыточных предприятиях фонд материального поощрения образуется за счет части экономии ( против прошлого года) от снижения уровня убыточности ( в пересчете на фактический объем реализованной продукции и услуг) и от снижения себестоимости продукции. [19]
На планово-убыточных предприятиях фонды поощрения образуются за счет части экономии от снижения затрат в пределах фактического снижения убытков ( в пересчете на фактический объем реализованной продукции и услуг), а для предприятий малорентабельных - за счет прироста прибыли. Порядок образования фондов поощрения на этих предприятиях устанавливается Межведомственной комиссией при Госплане СССР. [20]
В планово-убыточных предприятиях фонд развития производства образуется за счет части экономии ( против прошлого года) от снижения уровня убыточности ( в пересчете на фактический объем реализованной продукции и услуг) и от снижения себестоимости продукции, части амортизационных отчислений, предназначенных для полного восстановления основных фондов, и выручки от реализации выбывшего и излишнего имущества. [21]
Анализ деятельности планово-убыточных предприятий имеет некоторые особенности. В отличие от рентабельных у таких предприятий планируется сумма убытков. Информация, необходимая для оценки выполнения плана по сумме убытков и снижению убыточности, содержится в приложении 3 ( I раздел) к годовому бухгалтерскому отчету. Приведем данные, характеризующие финансовые результаты деятельности планово-убыточного предприятия. [22]
В большинстве случаев планово-убыточные предприятия работают хуже рентабельных предприятий; значительное число их не выполняет установленных планов по нрои. [23]
Иначе производится кредитование планово-убыточных предприятий. [24]
Поощрительные фонды для планово-рентабельных и планово-убыточных предприятий определяются в проектах их пятилетних планов с разбивкой по годам в зависимости от фондообразующих показателей, исчисляемых нарастающим итогом с начала пятилетки. Установление одновременно с контрольными цифрами нормативов для определения размеров поощрительных фондов призвано заинтересовать предприятия в разработке напряженных пятилетних планов. Такими планами считаются те из них, которые обеспечивают выполнение установленных заданий и рациональное использование на нормативном уровне производственных мощностей и затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Указанный уровень рассчитывается на основе системы прогрессивных, научно обоснованных технико-экономических норм и нормативов. [25]
Отчисления в фонд по планово-убыточным предприятиям производятся только тогда, когда сумма убытков по отчету не превышает плановые убытки с учетом фактич. [26]
Плановые размеры ФЭС на планово-убыточных предприятиях предусматриваются в пределах суммы фондов, установленных па министерству в целом на соответствующий год. [27]
В хозяйственной практике могут появляться планово-убыточные предприятия, у которых затраты превышают полученный ими от реализации продукции доход. Закон СССР о государственном предприятии ( объединении) предусматривает выделение планово-убыточным предприятиям дотации с ее сокращением по годам пятилетки и при условии разработки коллективом конкретной программы ликвидации убыточности в кратчайший срок. Если самоокупаемость не обеспечивается длительное время, то должен быть поставлен вопрос о прекращении деятельности предприятия. [28]
В тех случаях, когда планово-убыточные предприятия и организации получили убыток в меньшей сумме, чем было предусмотрено по плану, расчеты по ним производятся в порядке, установленном для сверхплановой прибыли. [29]
Убытки по балансу ( по планово-убыточным предприятиям) покрываются поступлением от вышестоящей организации в порядке перераспределения прибыли или финансированием из бюджета. [30]