Cтраница 1
Дополнительная зарплата учитывает выплаты, предусмотренные законодательством о труде за непроработанное время. [1]
Дополнительная зарплата определяется в процентах от основной зарплаты и устанавливается для каждого предприятия по техпромфинплану. [2]
Дополнительная зарплата ( за выслугу лет, премии за выполнение и перевыполнение плановых показателей, оплата отпусков, начисления соцстраха) принимается в размере 36 % основной зарплаты. Распределение затрат по основной зарплате на выработку тепла и электроэнергии производится так же, как по топливу. [3]
Дополнительная зарплата относится на себестоимость изделий пропорционально основной, а отчисления на социальную защиту - пропорционально основной и дополнительной заработной плате. [4]
Дополнительная зарплата и начисления на соцстрах составляют 15 % к основной заработной плате. [5]
Главной частью дополнительной зарплаты является оплата Отпусков. Они предоставляются работникам в разное время и недостаточно равномерно в течение года. Для правильного и полного - учета затрат требуется ежемесячное включение в издержки сумм на оплату отпусков равномерными долями независимо от того, в какое время эти суммы будут выплачены рабочим. Создается резерв для оплаты отпусков. Этот резерв, характеризующий предстоящие платежи предприятия, образуется из расчета фактически начисленной рабочим зарплаты и процентного отношения суммы выплат за время отпуска к прочим выплатам зарплаты по плану. [6]
Указана без премиальных начислений и дополнительной зарплаты. [7]
Посмотреть, как производится расчет дополнительной зарплаты, также можно в практикуме: там приведено много задач с пояснениями. [8]
По данной статье отражаются расходы по дополнительной зарплате - оплате представляемых за счет предприятий отпусков рабочих и служащих, а также все виды натуральной заработной платы. [9]
Затраты по заработной плате производственных рабочих, дополнительной зарплате и начислениям на зарплату определяются следующим образом. Основная зарплата производственных рабочих определяется исходя из суммы всех расценок по операциям, приведенным в картах технологических процессов, дополнительная зарплата ( оплата отпусков) - 10 % от основной зарплаты; начисление на зарплату ( оплата бюллетеней) - 7 7 % от суммы основной и дополнительной зарплаты. Например, при заготовке деталей корпуса подогревателя трудозатраты по операции механической резки на гильотинных ножницах составляют по картам технологического процесса 0 812 чел. [10]
Основная зарплата исчислена в 1 649 520 руб., дополнительная зарплата 2 5 % ( выходные пособия, выплата за выслугу лет и пр. [11]
Накладные расходы принимают в размере 54 % основной; и дополнительной зарплаты производственных рабочих. В случае, когда зарплата административно-хозяйственного персонала отдельно учитывается в смете эксплуатационных расходов, накладные расходы принимают в размере 25 % основной и дополнительной зарплаты производственных рабочих. [12]
В (7.11) коэффициент 1.14 учитывает расходы по соцстраху и на дополнительную зарплату. В автоматизированном производстве следует также выделять расходы на энергию и зарплату наладчиков оборудования. [13]
При определении затрат на заработную плату должны учитываться основная зарплата, дополнительная зарплата и начисления на зарплату. [14]
Можно ли начислить и выплатить, в соответствии с Положением о начислении дополнительной зарплаты руководящим работникам, специалистам и служащим, при выполнении вышеперечисленных технико-экономических показателей дополнительную зарплату с отнесением ее на себестоимость продукции только одному работнику независимо от суммы выплаты. [15]