Номинальная зарплата - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Жизнь человеку дается один раз, но, как правило, в самый неподходящий момент. Законы Мерфи (еще...)

Номинальная зарплата

Cтраница 1


Номинальная зарплата и доходы представляют собой денежное выражение этих показателей в текущих ценах. Реальная зарплата и доходы характеризуются суммой материальных благ и услуг, которые может приобрести на свою зарплату и доходы их владелец.  [1]

Номинальная зарплата - сумма денег, полученная за единицу времени конкретного труда.  [2]

Кроме повышения номинальной зарплаты на рубеже 1920 - 30 - х годов был принят целый ряд законодательных актов, направленных на улучшение бытовых условий сельских культпросветработников.  [3]

Второй вариант: номинальная зарплата растет быстрее, чем инфляция. Тогда реальная заработная плата увеличивается в абсолютных размерах.  [4]

Второй вариант: номинальная зарплата растет быстрее, чем инфляция. Тогда величина реального вознаграждения увеличивается в абсолютных размерах.  [5]

6 Краткосрочное и долгосрочное совокупное предложение. [6]

Поскольку в краткосрочной перспективе номинальная зарплата остается неизменной, рост цен на товары, связанный с движением к Р2, вызовет увеличение прибылей. Отметьте, что при Q -, экономика функционирует выше уровня полной занятости.  [7]

Поскольку Хикс принимает заданность номинальной зарплаты, мож-иредположить, что он не счел нужным сказать об этом прямо и что он ( сдует, не отмечая этого, практике Кейнса выражать все номинальные 1ИЧИНЫ в единицах зарплаты. Модель обретает вновь внутреннюю логич - HJTI. Кейнса - использовать в качестве дефлятора заработную плату, а оОший уровень цен - не является, однако, панацеей. Он может быть юн, в частности, в том, что касается спроса на деньги, и сам этот выбор л отставлен впоследствии практически повсеместно. Наиболее удовле-рительное теоретическое решение состоит, видимо, в использовании Мородных номинальных величин и цен.  [8]

Снижение как общего уровня номинальной зарплаты, так и единицы заработной платы должно привести к относит, избытку денег в руках предпринимателей и понизить ставку процента. Однако и здесь подчеркивается известная ограниченность сокращения зарплаты как средства активизации нредпринимат. Народное недовольство, отмечает Койне, может настолько осложнить полптнч. Сокращение номинальной зарплаты оказывает, по мнению Кейнса, стимулирующее воздействие на все три основные независимые переменные ( хотя и в различной мере), а тем самым и на уровень деловой активности в целом. Понижении денежной заработной платы действительно может, в определенных условиях, послужить стимулом к расширению производства... Кейнс уделяет значит, внимание вопросу о методах и предпосылках понижения зарплаты рабочих. Утверждая, что номинальная зарплата обладает известной неподатливостью в отлично от реальной, поскольку рабочие решительно выступают против любого понижения номинальной зарплаты, но не бросают работы всякий раз, как только увеличиваются цены п понижается реальная зарплата, Кейнс рекомендует бурж. Теория неподатливости номинальной зарплаты призвана замаскировать роль инфляции как гос. Стремясь идеологически разоружить рабочий класс в его борьбе за свои жизненные интересы, Кейнс выдвинул несостоят. При всей вульгарности этой концепции она все жо отражает тот факт, что рабочий класс при капитализме прикован к определенному, и притом довольно ограниченному жизненному уровню, определяемому потребностью капитала в самовозрастании.  [9]

С 1970 по 1975 г. номинальная зарплата вновь сильно возросла, в основном под давлением инфляции и состояния мировой конъюнктуры.  [10]

Теория адаптивных ожиданий предполагает, что изменения номинальной зарплаты отстают от изменений уровня цен. Именно этот временной лаг делает возможным временное повышение прибылей, которое в свою очередь временно стимулирует занятость.  [11]

Третий вариант: при низких темпах инфляции индексация номинальной зарплаты обычно не проводится. В данном случае величина реальной оплаты труда понемногу уменьшается в абсолютных размерах. Так произошло во второй половине 80 - х годов: в Западной Европе были демонтированы национальные системы индексации зарплаты.  [12]

Этот вариант возможен, если происходит автоматическая индексация номинальной зарплаты, т.е. ее повышение в соответствии с подъемом официального индекса цен. В Западной Европе подобное положение было в 70 - е гг., во время достаточно сильной инфляции.  [13]

Показатель реальной оплаты труда наиболее точно ( в сравнении с номинальной зарплатой) показывает, насколько действительно различается вознаграждение за труд в разных странах.  [14]

Третий вариант: при низких темпах инфляции обычно не проводится индексация номинальной зарплаты.  [15]



Страницы:      1    2    3    4