Cтраница 1
Решение соответствующего профсоюзного органа по представленному на согласование проекту стандарта или ТУ оформляется письмом, подписанным заведующим ( заместителем заведующего) отделом охраны труда ВЦСПС, секретарем или членом президиума центрального, республиканского комитета ( совета) профсоюза. [1]
Расходы по выплате пособий, произведенные без надлежащего решения соответствующего профсоюзного органа или с нарушением правил, определяющих право на пособие, размер пособия, порядок установления непрерывного стажа работы, порядок исчисления и выплаты пособия, или произведенные по неправильно оформленным документам, не принимаются к зачету в счет взносов на социальное страхование и относятся за счет предприятия или учреждения. [2]
Расходы по выплате пособий, произведенные без надлежащего решения соответствующего профсоюзного органа или с нарушением правил, определяющих право на пособие, размер пособия, порядок установления непрерывного стажа работы, порядок исчисления и выплаты пособия, или произведенные по неправильно оформленным документам, не принимаются к зачету в счет взносов на социальное страхование и относятся за счет предприятия или учреждения. [3]
Расходы по выплате пособий, произведенные без надлежащего решения соответствующего профсоюзного органа или с нарушением правил, определяющих право на пособие, размер пособия, порядок установления непрерывного стажа работы, порядок исчисления и выплаты пособия, или произведенные по неправильно оформленным документам, не принимаются к зачету в счет взносов на социальное страхование и относятся за счет предприятия или учреждения. [4]
Структура и численность инспекций рабочего контроля определяются решением соответствующего профсоюзного органа. [5]
Инспекции рабочего контроля ВЦСПС, республиканских, краевых, областных советов профсоюзов образуются решением соответствующего профсоюзного органа на срок его полномочий. [6]
Член инспекции или комиссии рабочего контроля, не оправдавший оказанного ему доверия, выводится из ее состава решением соответствующего профсоюзного органа, собрания ( конференции), а в установленных законодательством случаях привлекается к ответственности. [7]
Профсоюзный представитель - это профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением соответствующего профсоюзного органа. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены его профсоюза для реализации профсоюзных задач и прав. Они имеют право участвовать в работе различных представительных органов работников и право непосредственно обращаться к работодателям по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза. [8]
Профсоюзный представитель ( доверенное лицо) - это профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, Положением о первичной профсоюзной организации или решением соответствующего профсоюзного органа. [9]
Профсоюзный представитель ( доверенное лицо) - это профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения ( ассоциации) профсоюзов, Положением о первичной профсоюзной организации или решением соответствующего профсоюзного органа. [10]