Организаторские способности - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3
Хорошо не просто там, где нас нет, а где нас никогда и не было! Законы Мерфи (еще...)

Организаторские способности

Cтраница 3


У иного руководителя есть как будто все необходимое, чтоб стать уважаемым в своем коллективе: ум и знания, организаторские способности и добросовестность, широта кругозора и правильное понимание проблем системы, а все же это не всегда служит гарантом его успешной деятельности. У такого руководителя, выражаясь словами Фирдоуси, великие достоинства и слава идут на убыль от дурного нрава. Неспособность наладить с подчиненными взаимоотношения, базирующиеся на понимании и приятии их психологии, улавливать их настроение и откликнуться на него нередко перекрывает и сводит на нет усилия руководителя, порождает в системе нежелательные социально-психологический климат и стиль работы.  [31]

Эти задачи обуславливают развитие следующих навыков и качеств: профессиональные знания в областях добываемой информации; определение приоритетов, важности, конкретности информации; организаторские способности; аналитический ум; умение составлять информационные документы; умение воспринимать информацию на слух, запоминать, воспроизводить; умение конспектировать и легендировать свою работу и работу подчиненных; умение оценивать информацию, вскрывать дезинформацию.  [32]

Но нас сейчас гораздо больше интересует вторая часть дохода предпринимателя, обусловленная не тем, что он вкладывает в производство свои знания, умение, организаторские способности, а тем, что он собственник капитала и вложил в дело этот капитал. Как уже было отмечено, в издержки должен включаться упущенный доход от альтернативного использования капитала. Покрыв все свои издержки, собственник капитала фактически получил этот альтернативный доход, т.е. некий средний нормальный доход, который можно получить в любой сфере приложения капитала. Чем определяется его величина.  [33]

Доктор Новиков безусловно яаляется перспективным ученым, который продемонстрировал свою способность к аналитическому мышлению, умение ставить задачи, подлинный интерес к теоратическим исследованиям и организаторские способности. Его усердие и результаты работы, полученные к настоящему врамени, позволяют заключить, что он не подведет тех, кто возлагает на него надежды.  [34]

Работая начальником технического отдела в период строительства нефтепроводов Усть-Балык - Курган - Уфа - Альметьевск и Нижневартовский - Курган - Куйбышев, проявил в полной мере организаторские способности в своевременной подготовке технологических схем и технологических карт, установлении оптимальных режимов эксплуатации трубопроводов и резервуаров.  [35]

На курсах бригадиров обучаются преимущественно передовые рабочие, имеющие производственный стаж не менее 3 лет и общеобразовательную подготовку не ниже 4 классов средней школы, проявившие организаторские способности.  [36]

Необходимо строго руководствоваться ленинскими положениями о - том, что при выдвижении кадров на руководящие должности партийные органы должны учитывать их добросовестность, политическую зрелость, знание дела, организаторские способности. При этом главное внимание уделять проверке работника на живом деле, знать о нем мнение коммунистов, товарищей по работе. Выдвижению на руководящий пост должно предшествовать объективное и тщательное рассмотрение достоинств и недостатков работника.  [37]

При оценке, например, бухгалтера используют следующие признаки: специальные знания; умственные способности ( понятливость, способность планировать работу, способность к импровизации, способность к творчеству, организаторские способности, самостоятельность, умение вести переговоры, умение выражать свои мысли); стиль работы ( качество труда, планирование труда, темп работы, напряжение, загруженность, готовность к загрузке, инициативность); сотрудничество ( внешний вид, отношение к новым сотрудникам, отношение к коллективу, готовность к сотрудничеству, форма общения, отношения с начальством); способность к развитию.  [38]

Знакомство с психологией труда не только делает более определенными и стойкими профессиональные интересы студента, но и способствует адаптации молодого специалиста к производству, помогает с большим эффектом использовать свои конструкторские и организаторские способности, правильнее понять тенденции изменения трудовой деятельности в условиях технического прогресса.  [39]

При выборе управляющего проектом высшее руководство должно рассматривать: предыдущий опыт кандидата, текущий проект, образование, возраст и опыт практического управления проектом, а также умение использовать средства и методы управления проектом, организаторские способности и компетентность. Сочетание образования, умения и опыта определяет требуемую компетентность управляющего проектом.  [40]

Это означает, что руководитель должен обладать широким политическим кругозором, убежденностью в идеях марксизма-ленинизма, техническими и экономическими знаниями, требующимися для квалифицированного решения вопросов управления, достаточным опытом работы на производстве, иметь организаторские способности. Руководитель должен уметь создавать активный трудовой коллектив, правильно подбирать исполнителей и распределять между ними работу, определять основные задачи, от решения которых зависит успех производственной деятельности, и сконцентрировать на них усилия коллектива, создавать нормальную психологическую обстановку на производстве, воздействовать на подчиненных не только силой административной власти, но к своим авторитетом, оперативно использовать все ценные предложения работников. Руководитель должен заботиться о создании для исполнителей нормальных производственных и культурно-бытовых условий, обеспечивать для них необходимые материальные и моральные стимулы труда. Неотъемле -, мыми чертами стиля советского хозяйственного руководителя являются также деловитость в работе, личная организованность, высокая культура труда, правдивость, решительность, требовательность к себе и другим, чуткость, скромность, непримиримость к любым формам проявления бюрократизма и формализма. Руководители должны в полной мере обладать чувством нового, проявлять инициативу, своевременно использовать все возможности, открываемые научно-техническим прогрессом.  [41]

В отраслях знаний, где теоретическое мышление должно сочетаться с практическим ( химия, биология, техника и др.), пик творчества и продуктивности достигается несколько позже в связи с тем, что здесь немаловажное значение обретают организаторские способности, для развития которых необходимо накопление жизненного опыта.  [42]

Такое превращение, полагает Ф, Перру, начинается уже в современном обществе, ускоряется в экономике гармонизированного роста, но завершится только во всеобщей экономике, где прибыль станет не доходом от собственности, а вознаграждением за организаторские способности и созидательную инициативу руко-иодителя производства.  [43]

Можно бесконечно спорить, какими качествами должен в первую очередь обладать руководитель научного коллектива, но именно специальные социологические исследования репрезентативного числа научных коллективов выявили приоритет прежде всего такого качества, как умение генерировать идеи; на втором месте - организаторские способности, а на последнем ( со знаком минус) - критические способности.  [44]

Словом, надо подобрать тех людей, кто не сидел бы на чемоданах и не посматривал на город; нужно подобрать тех, кто навсегда связал бы свою судьбу с задачей развития и укрепления колхозного строя, кто имеет знания и организаторские способности для работы на этом почетном посту.  [45]



Страницы:      1    2    3    4