Cтраница 2
Методы измерения производительности труда должны постоянно совершенствоваться, с тем чтобы найти объективную оценку эффективности ( результативности) затрат труда с учетом конкретных экономических целей и целенаправленного использования тех или иных факторов. При современных экономических методах управления в условиях перехода к рыночной экономике ведется поиск таких измерителей, которые выражали бы связь результатов и затрат с учетом хозрасчетных интересов как отдельных работников, так и общества в целом. В качестве результата используется прибыль, доход, а затрат - фонд оплаты труда. [16]
При измерении производительности труда по выработке товарной ( валовой) продукции на одного работающего не соблюдается важное методологиче-ское требование-сопоставимость затрат и результатов труда. Валовая или товарная продукция предприятия воплощает в себе результаты не только жи -, вого труда, но и овеществленного, прошлого труда, затраченного на других предприятиях. Поэтому актуален вопрос о применении для измерения производительности труда. [17]
При измерении производительности труда в условиях выпуска разнородной продукции в качестве соизмерителя могут применяться нормо-часы, т.е. количество труда в человеко-часах, требующегося по нормам для изготовления единицы продукта. Этот метод измерения получил название трудовой. [18]
При измерении производительности труда используются различные показатели, характеризующие объем продукции: натуральные ( условно-натуральные), трудовые, стоимостные. Наиболее распространены стоимостные показатели. [19]
При измерении производительности труда обычно пользуются одним показателем - выпуском продукции в час на одного работающего, а необходимо учитывать все факторы: труд, капитал, материалы и энергию. [20]
При измерении производительности труда большое значение имеют показатели как достигнутого уровня производительности, так и ее динамики. [21]
При измерении производительности труда в трудовом выражении используется показатель полной трудоемкости изготовления продукции, которая включает сумму затрат живого труда всех категории работников предприятия. [22]
Основные преимущества измерения производительности труда с помощью товарной ( валовой) продукции - это, во-первых, универсальность на любом уровне и, во-вторых, выражение действительного объема произведенных потребительских стоимостей с учетом их качества, если правильно работает механизм ценообразования. [23]
Натуральный показатель измерения производительности труда является наиболее простым, но имеет ограниченное применение, так как может быть использован только для оценки и сопоставления показателей производительности труда рабочих коллективов и отдельных рабочих при строительстве однотипных объектов или выполнении однородных работ. [24]
Нормативный метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Из-за сложности расчета применяется не везде - невозможно учесть влияние механизации работ в связи с тем, что с развитием технического прогресса нормы периодически пересматриваются. [25]
Стоимостной метод измерения производительности труда позволяет определить средний показатель производительности труда при выработке различной продукции. Он необходим для вычисления производительности труда в целом по предприятию, по отрасли и по всей промышленности. Основным недостатком этого метода является его зависимость от стоимости сырья и основных материалов. [26]
Какие методы измерения производительности труда Вам известны. [27]
Нормативный метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме. Нормативный показатель представляет собой отношение трудоемкости работ по норме ( чел. Показатель трудоемкости не подвержен влиянию посторонних для каждого конкретного процесса факторов. Поэтому фактическая трудоемкость работ более правильно, чем показатель стоимостной выработки, характеризует уровень и динамику производительности труда. [28]
Натуральный метод измерения производительности труда с применением индекса постоянного состава, несмотря на свои достоинства, имеет ограниченный характер. Он позволяет определять уровень и динамику производительности труда по отдельным видам реализации, динамику производительности труда в целом по нефтебазе и всему управлению, хотя в последнем случае требуются трудоемкие расчеты. [29]
Трудовой метод измерения производительности труда предполагает использование показателя трудоемкости в качестве измерителя продукции. На практике он имеет ограниченную сферу применения: на отдельных рабочих местах, в бригадах, участках и цехах, производящих разнородную и незавершенную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах. В качестве измерителя продукции в большинстве случаев используется величина нормированной технологической трудоемкости, достигнутая на начало года. [30]