Cтраница 2
Метод позволяет организовать систематическую совместную работу профсоюзного актива и администрации предприятия по контролю соблюдения норм охраны труда на рабочих местах, повышению культуры производства и дальнейшему улучшению условий труда, а также оценивать уровень безопасности через коэффициент безопасности. [16]
Контрольную работу ФЗМК осуществляет с помощью широкого профсоюзного актива через свои комиссии охраны труда, социального страхования, заработной платы и нормирования труда. [17]
Книга предназначена для инженерно-технических работников л профсоюзного актива предприятий химической, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности. [18]
Книга предназначена для инженерно-технических работников и профсоюзного актива предприятий химической, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности. [19]
Комиссия может создавать постоянные группы из числа профсоюзного актива по вопросам организации социалистического соревнования, движения за коммунистическое отношение к труду, обобщения и распространения передового опыта, повышения качества продукции, осуществления режима экономии и другие. [20]
Рекомендуется с помощью общественного совета кабинета и профсоюзного актива по охране труда организовать периодический выпуск стенной газеты, в которой публиковать материалы о несоблюдении требований правил и инструкций по безопасному ведению работ, а также подвергать критике недисциплинированных рабочих, служащих и инженерно-технических работников, допускающих нарушения правил охраны труда. [21]
В решении этой задачи ведущая роль принадлежит профсоюзному активу. Своим личным примером профактивисты ведут за собой массы, распространяют передовые методы труда, подтягивают отстающих до уровня передовых. [22]
Советы и комитеты должны улучшить инструктирование и обучение профсоюзного актива. Необходимо повышать технические и экономические знания кадров и актива, учить их квалифицированно разбираться в вопросах экономики, организации труда и производства, воспитывать в духе высокой требовательности и ответственности за порученное дело, нетерпимости к недостаткам. [23]
Важную роль в воспитании и инструктировании кадров и профсоюзного актива играет профсоюзная печать. Пленум предлагает редакциям профсоюзных газет и журналов, издательству Профиздат шире пропагандировать опыт передовых коллективов, содержание организаторской работы советов и комитетов профсоюзов, работу профсоюзных активистов, подвергать критике недостатки в деятельности профсоюзных органов, больше публиковать материалов, помогающих улучшать профсоюзную работу, успешнее решать поставленные задачи. [24]
В целях обеспечения административного, инженерно-технического персонала и профсоюзного актива предприятий и организаций машиностроения необходимыми правилами, нормами и другими руководящими материалами по охране труда в справочнике в систематизированном порядке приведены руководящие указания, правила и нормы по технике безопасности и производственной санитарии, которые являются обязательными для всех предприятий и организаций машиностроения. [25]
Ленин предлагает организовать широкое ознакомление с, проектом хозяйственного и профсоюзного актива. [26]
Основным местом общения руководителей профорганов всех уровней с профсоюзным активом должны быть трудовые коллективы. Требуется создать в каждой первичной организации стройную систему работы с профгрупоргами, учитывающую особенности деятельности профгрупп в условиях бригадной формы организации и стимулирования труда. [27]
Обязать советы и комитеты профсоюзов обеспечить повседневное руководство профсоюзным активом, систематически инструктировать его, учить на практической работе, поддерживать инициативу активистов, воспитывать их в духе непримиримости к недостаткам и высокой ответственности за порученное дело. [28]
Необходимо систематически оказывать помощь ФЗМК в работе с профсоюзным активом, регулярно проводить инструктаж и семинары с председателями цеховых комитетов, профгрупоргами и членами комиссий, рассматривать на них больше тем, раскрывающих методы профсоюзной работы, способы воздействия на различные участки хозяйственно-культурного строительства, шире практиковать проведение семинаров профсоюзного актива на базе передовых предприятий и профсоюзных организаций, имеющих положительный опыт, достигших лучших результатов в работе. [29]
Кроме этого, на предприятиях осуществляется общественный контроль силами профсоюзного актива через комиссии и общественных инспекторов по охране труда. [30]