Трудовая социальная активность - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
"Подарки на 23-е февраля, это инвестиции в подарки на 8-е марта" Законы Мерфи (еще...)

Трудовая социальная активность

Cтраница 1


Повышение трудовой и социальной активности - тружеников-отрасли способствовало ускоренному развитию нефтеперерабатывающей и нефтехимической индустрии, химизации народного Жзяйства и успешному выполнению плана восьмой пятилетки.  [1]

Рассматривая повышение трудовой и социальной активности масс в качестве решающего условия социалистического преобразования страны, Коммунистическая партия последовательно совершенствовала работу общественных и хозяйственных организаций в целях мобилизации всех сил на борьбу за снижение себестоимости, улучшение качества продукции, укрепление дисциплины на производстве, всемерное развертывание социалистического соревнования.  [2]

Все эти мероприятия, обеспечивающие развитие творческой трудовой и социальной активности рабочих и служащих, должны находить отражение в планах научной организации труда предприятий.  [3]

На всестороннее развитие людей, их творческих способностей, повышение трудовой и социальной активности положительно влияют реформа средней школы и профессионально-технического образования, создание единой системы непрерывного образования трудящихся, перестройка психологии и экономического мышления работников, развертывание социалистической демократии.  [4]

Положение хозяина производства создает самый мощный из известных истории стимулов трудовой и социальной активности.  [5]

Тесное взаимодействие совета и профсоюзного комитета в практическом осуществлений полномочий трудового коллектива обеспечивает подъем трудовой и социальной активности рабочих и служащих, способствует осознанию каждым из них личной причастности и ответственности за улучшение работы предприятия.  [6]

Положение ассоциированного собственника, хозяина производства создает в принципе самый мощный из известных истории стимулов трудовой и социальной активности.  [7]

Работники кино, указывается в постановлении, должны активнее участвовать в решении больших и сложных задач коммунистического воспитания, повышения трудовой и социальной активности масс, экономического и общественного развития страны, зорче видеть то новое, что рождается в производственных отношениях, в партийной, государственной и хозяйственной деятельности.  [8]

Что же требуется, если говорить о самом главном, для развития самоуправления в экономике и создания на этой основе мощных мотивов трудовой и социальной активности.  [9]

С учетом роли законодательства о труде в решении задач развития советского общества в целом, отдельных предприятий и трудовых коллективов, во всемерном росте трудовой и социальной активности рабочих и служащих, а также необходимости постоянного обновления и приобретения новых знаний по этим вопросам Министерством высшего и среднего специального образования СССР предусмотрено обязательное включение дисциплины Трудовое законодательство в учебные планы для всех категорий слушателей системы повышения квалификации руководящих работников и специалистов народного хозяйства.  [10]

Очень важно всемерно поддерживать и развивать демократические основы управления строительством, повышать роль советов трудовых коллективов и других форм социалистического самоуправления в разработке и реализации планов экономического и социального развития, подъеме трудовой и социальной активности трудящихся, их творческой инициативы, привитии практических навыков управления и хозяйствования, в формировании у каждого труженика чувства подлинного хозяина страны.  [11]

Партийные комитеты и организации, идеологические учреждения обязаны в полной мере использовать идейное богатство партийной Программы, Политического доклада ЦК КПСС, решений XXVII съезда партии для формирования целостного марксистско-ленинского мировоззрения, повышения политической культуры, трудовой и социальной активности советских людей. Перестроить систему политической и экономической учебы, которая призвана вооружать коммунистов, трудящихся умением политически зрело мыслить и действовать, способствовать распространению и утверждению передовых форм организации труда и производства.  [12]

Партийные комитеты и организации, идеологические учреж дения обязаны в полной мере использовать идейное богатство партийной Программы, Политического доклада ЦК КПСС, решений XXVII съезда партии для формирования целостного марксистско-ленинского мировоззрения, повышения политической культуры, трудовой и социальной активности советских людей. Перестроить систему политической и экономической учебы, которая призвана вооружать коммунистов, трудящихся умением политически зрело мыслить и действовать, способствовать распространению и утверждению передовых форм организации труда и производства.  [13]

Исходя из ленинских принципов, в решениях XXVII съезда КПСС поставлена задача повысить действенность социалистического соревнования, усилить его роль в интенсификации экономики, более эффективном использовании производственного потенциала, быстрейшем внедрении достижений науки и техники, развитии трудовой и социальной активности трудящихся, в обеспечении на этой основе дальнейшего укрепления экономического и оборонного могущества Родины, роста народного благосостояния.  [14]

Осуществляет руководство социологической работой на предприятии, направленной на усиление воздействия социальных факторов на рост производительности труда и повышение эффективности производства, улучшение качества продукции, работ ( услуг), совершенствование организации и стимулирования труда, социальной структуры и стабилизации трудовых коллективов, развитие трудовой и социальной активности работников. Организует подготовку сводных разделов по всему комплексу мероприятий социального развития, включаемых в проекты перспективных и годовых планов деятельности предприятия, с учетом перспектив развития и интенсификации производства, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Определяет задачи социологических и социально-психологических исследований, организует подготовку предложений по использованию социальных резервов повышения эффективности производства, разработку мер по закреплению кадров и стабилизации трудовых коллективов, по повышению удовлетворенности трудом, усилению творческого характера труда. Участвует в экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов производственного и непроизводственного назначения с целью обеспечения учета в них социальных требований и нормативов, в организации проведения экспериментов по социальным аспектам совершенствования хозяйственного механизма. На основе результатов социологических и социально-психологических исследований осуществляет работу до выявлению наиболее эффективных форм сочетания личных, коллективных и общественных интересов, обеспечению принципа социальной справедливости. Руководит работой по повышению социальной роли личности и совершенствованию стиля и методов управления с учетом возрастающего значения человеческого фактора в развитии производства, созданию благоприятного. Организует изучение социальных аспектов научно-технического прогресса, разработку мероприятий по преодолению социальной неоднородности труда, социально-психологическому обеспечению внедрения робототехники и гибких автоматизированных производств, сокращению тяжелого и малоквалифицированного ручного труда, анализ преобразований в труде и их влияние на развитие личности и трудовых коллективов.  [15]



Страницы:      1    2