Трудовая активность

Cтраница 1

Трудовая активность - это фундамент общественной активности, которая без нее может оказаться на песке. Труд еще не стал игрой интеллектуальных и физических сил, и затенять трудности труда разного рода публицистическими и околонаучными украшениями - значит умалять его значение для социалистического общества. А таких случаев все еще немало и в жизни, и в произведениях искусства, и в сообщениях средств массовой информации. Наша печать, радио, телевидение, кино, театр блестяще справляются с задачей пропаганды ярких профессий - эстрадных артистов, художников, писателей и поэтов, спортсменов - даже любителей собирать марки и держать у себя дома экзотических зверей и птиц. [1]

Трудовую активность может характеризовать выполненный объем работ, оперативность, совмещение профессий и другие показатели. ТУ специалистам, кроме того, может повышаться за выполнение функций рабочих. [2]

Повышению трудовой активности коллектива способствует внедрение цехового подряда, усиление хозрасчетных принципов в деятельности цехов и других внутрипроизводственных подразделений. [3]

В трудовой активности человека проявляется его волевая сфера. В процессе деятельности человек познает действительность, посредством эмоций он выражает свое отношение к тем или иным фактам и явлениям, а волевой деятельностью он преобразует, изменяет действительность с целью удовлетворить свои и общественные потребности. В этом смысле управленческая деятельность по существу является волевой деятельностью. [4]

Подъем социально-политической и трудовой активности советских граждан, дальнейшее развитие и обновление нашего законодательства предъявляют новые, более высокие требования ко всем органам власти. Отсюда вытекает необходимость значительного улучшения стиля и методов работы всех наших государственных органов - центральных и местных, всех министерств и ведомств, учреждений ц организаций. [5]

Развивая трудовую активность, проявленную в ходе подготовки к 110 - й годовщине со дня рождения В. И. Ленина, передовики производства, коллективы бригад, участков, ферм, цехов, предприятий, организаций и объединений принимают повышенные социалистические обязательства, наращивают свои творческие УСИЛИЯ. Ширится всенародное движение под девизом: Пятилетке - ударный финиш. [6]

Конечно, трудовая активность человека стимулируется не только улучшением характеристик трудового процесса. Существенную роль играют здесь социальные условия, определяющие все отношение человека к труду. [7]

В повышении трудовой активности молодежи большое значение имеют творческая содержательность труда, возможности профессионального роста, внутриколлективные отношения. Создание благоприятных условий для профессионально-квалификационного роста, приложения творческих сил является непременным условием трудового воспитания молодежи. Вместе с тем приобщение молодежи к активной трудовой деятельности предполагает формирование у нее ценностной ориентации трудиться с пониманием необходимости выполнять различную работу, очень нужную сегодня нашему обществу. [8]

Социальный механизм трудовой активности персонала, в том числе роста интенсивности труда, находится под влиянием разнообразных факторов-стимулов и факторов-тормозов, среди которых можно выделить, по крайней мере, два фактора-стимула, действующих на уровне предприятия. [9]

Важным стимулом трудовой активности работников является повышение их материальной заинтересованности в результатах труда. [10]

Существенные колебания общественно трудовой активности населения отмечаются по регионам. [11]

Прибор для мехаяохронометра-жа. [12]

Полную информацию о трудовой активности дает метод фото-и кинорегистрации. [13]

В целях повышения трудовой активности и творческой инициативы работников льноводческих хозяйств и обеспечения успешного выполнения заданий по увеличению производства и закупок продукции льна-долгунца, дальнейшего роста производительности труда и снижения себестоимости этой продукции принято предложение Министерства сельского хозяйства СССР, Министерства заготовок СССР, Министерства легкой промышленности СССР и ВЦСПС об организации Всесоюзного социалистического соревнования в льноводстве. [14]

Действенным стимулом повышения трудовой активности коллектива является правильное распределение начисленных рабочим премий по фонду заработной платы. В табл. 8 приводятся данные о динамике годовой величины таких премий в целом по народному хозяйству СССР. [15]

Страницы: 1 2 3 4