Cтраница 1
Международные правовые акты, принятые после окончания второй мировой войны, предусматривали возвращение в порядке реституции государством, подвергшимся нападению и оккупации фашистской Германией и ее союзниками, материальных ценностей, захваченных и незаконно вывезенных с временно оккупированных территорий. [1]
Появились международные правовые акты в области трудовых отношений на уровне содружеств государств, в частности, документы типа Хартии основных социальных прав трудящихся ( Социальная хартия ЕС), обязательная для всех стран - членов ЕС. В каждой развитой стране имеется свод законодательных актов, регулирующих отношения в трудовой сфере на принципах гуманизма. Например, в Германии действует закон О конституции предприятия, который устанавливает рамки для управления персоналом и социального партнерства. Естественно, этот закон действует. [2]
В числе источников экологического права заметное место занимают международные правовые акты, которые применяются и внутри страны на основе приоритета международного права. [3]
При его написании использовались нормы Конституции России, I отсылочные нормативные материалы, действующее I российское законодательство, международные правовые акты, рекомендации экспертов МОТ. [4]
Информационный массив СПС КонсультантПлюс охватывает все федеральное и региональное законодательство 82 субъектов РФ, материалы судебной практики высших судебных инстанций и арбитражной практики всех ФАС округов РФ, судебные акты первой и апелляционной инстанций арбитражных судов московского региона, авторские консультации по бухгалтерскому учету и налогообложению, комментарии законодательства, международные правовые акты, документы по строительству, законопроекты и многое другое - всего свыше 2 миллионов документов. Это наиболее полный информационный ресурс, доступный пользователям СПС. [5]
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. К работам в ночное время нельзя привлекать: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, работников моложе 18 лет, инвалидов, которым запрещен по медицинским показаниям ночной труд, и других работников в соответствии с законодательством. Если инвалиду не запрещена ночная работа, то он может быть к ней привлечен только с его согласия. Статья 161 КЗоТ РФ предусматривает ограничение труда всех женщин на работах в ночное время, указывая - за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры. Но эта временная мера, например, в легкой, пищевой промышленности применяется более 70 лет. Коэффициент сменности в этих отраслях, преимущественно с женской рабочей силой, до сих пор выше, чем в некоторых других, где преимущественно работают мужчины, что нельзя признать нормальным, поскольку международные правовые акты о труде женщин ограничивают их ночной труд. [6]