Cтраница 3
Организация медицинского осмотра граждан, призванных на военную службу, перед их направлением к месту службы, контрольное освидетельствование граждан, получивших отсрочку или освобожденных от призыва на военную службу по состоянию здоровья, и граждан, заявивших о своем несогласии с вынесенными в отношении их решениями призывных комиссий районов, городов ( без районного деления) о категории годности к военной службе, возлагается на призывную комиссию субъекта Российской Федерации. [31]
Если рабочие, служащие или колхозники при очередном призыве должны явиться в призывную комиссию, находящуюся на большом расстоянии от места жительства, в связи с чем возвращение их для расчетов по месту работы и устройства личных дел будет вызывать затруднения, то по указанию военных комиссариатов с этими рабочими, служащими и колхозниками полный расчет по оплате труда и выплате выходного пособия производится перед явкой в призывную комиссию. [32]
Для проведения призыва при соответствующих военных комиссариатах создаются призывные комиссии, в состав к-рых входят представители партийных, советских, профсоюзных и комсомольских органов и врачи. На районные ( городские) призывные комиссии возлагается: медицинское освидетельствование призываемых; определение призванных на действительную военную службу; предоставление отсрочек призыва по болезни и по семейному положению; освобождение от воинской обязанности по физическим недостаткам и болезням, установленным врачами - членами комиссии. [33]
Об этом мне неоднократно говорили мои коллеги, работавшие в призывных комиссиях при военкоматах. [34]
Члены призывных комиссий должны строго соблюдать требования закона. За допущение недобросовестного или пристрастного отношения к делу при решении вопросов о призыве на действительную военную службу или предоставление незаконной отсрочки от призыва члены призывной комиссии и врачи, участвующие в освидетельствовании призывников, а также другие лица, допустившие злоупотребления, привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством. [35]
На основании ст. 47 Основ выполнение общественных и государственных обязанностей в рабочее время подлежит оплате по среднему заработку в случаях: участия в судебных заседаниях в качестве народных заседателей, экспертов и свидетелей; вызова в качестве экспертов и свидетелей в органы дознания и следствия; участия в работе съездов, конференций и пленумов, созываемых государственными и общественными организациями; участия в работе призывных комиссий райвоенкомата и вызова в военкомат по делам военного учета. [36]
Рабочие и служащие сохраняют место работы и средний заработок за время их участия в судебных заседаниях в качестве народных заседателей, общественных обвинителей и защитников, экспертов или свидетелей; в случае вызова в органы дознания или следствия в качестве экспертов или свидетелей; в период их участия в качестве представителей на съездах и конференциях ( не ниже районного масштаба), созываемых гос. Рабочие и служащие, призванные на учебные военные сборы, сохраняют на все время сборов место работы и половину своего среднего заработка ( Закон о всеобщей воинской обязанности от 1 сент. Место работы сохраняется за рабочими и служащими, освобожденными от работы в связи с избранием их депутатами местных Советов или на выборную работу в профсоюзный орган ( КЗоТ, ст. 771) на все время работы по выборной должности. За женщинами, к-рые после окончания отпуска по беременности и родам получили отпуск без сохранения зарплаты ( на срок не более 3 месяцев), должность сохраняется на весь период этого отпуска ( Пост. Средний заработок сохраняется: призывникам, назначенным призывной комиссией на испытание в больницу или госпиталь ( на все время пребывания там); женщинам, переведенным по заключению врача в связи с беременностью или кормлением ребенка на более легкую работу в том же предприятии ( учреждении); рабочим и служащим, выделенным проф. К числу трудовых гарантий относятся также запрещение отказывать в приеме на работу по мотивам, не предусмотренным законодательством, увольнять рабочих и служащих при отсутствии оснований, указанных в законе, запрещение в качестве общего правила сверхурочных работ, обязанность компенсировать работнику неиспользованный отпуск. [37]