Cтраница 1
Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации ( цеховой комитет профсоюза) по собственной инициативе или по протесту прокурора отменяет решение КТС, противоречащее действующему законодательству, и выносит постановление по существу спора. [1]
Профсоюзные комитеты предприятий оказывают содействие в обеспечении правильного установления новых и изменении действующих норм, добиваются создания необходимых условий для выполнения установленных норм всеми рабочими, осуществляют контроль за применением норм и расценок, участвуют во внедрении передового опыта в области нормирования труда и моральном и материальном стимулировании этой деятельности. [2]
Профсоюзные комитеты предприятий, учреждений, организаций обязаны рассматривать трудовые споры в семидневный срок со дня поступления заявления или жалобы. [3]
Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации, которому предоставлены права районного комитета профсоюза, может передавать цеховым комитетам профсоюза право рассматривать трудовые споры в порядке, установленном настоящим Положением. [4]
Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации ( цеховой комитет профсоюза) по собственной инициативе или по протесту прокурора отменяет решение комиссии, противоречащее действующему законодательству, и выносит постановление по существу спора. [5]
Профсоюзные комитеты предприятий, учреждений, организаций ( цеховые комитеты профсоюзов) обязаны рассматривать заявления и жалобы по трудовым спорам в 7-дневный срок со дня их поступления. [6]
Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации ( цеховой комитет профсоюза) вправе отказать работнику в выдаче удостоверения, если решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему законодательству. В этом случае профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации ( цеховой комитет профсоюза) отменяет решение комиссии и выносит постановление по существу спора. [7]
Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации содействует участию рабочих и служащих в управлении предприятиями, учреждениями, организациями через общие собрания ( конференции) трудового коллектива, производственные совещания и другие общественные органы, действующие в трудовых коллективах. [8]
Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации участвует в разработке проектов производственных планов, планов внедрения новой техники, капитального строительства предприятия, учреждения, организации, проектов планов строительства и ремонта жилых домов и культурно-бытовых объектов, а также планов социального развития коллектива. [9]
Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации имеет право заслушивать доклады руководителей предприятия, учреждения, организации о выполнении производственного плана, обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, материально-бытового и культурного обслуживания рабочих и служащих и требовать устранения выявленных недостатков. [10]
Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации в случае необходимости ставит перед соответствующими организациями вопрос о смещении или наказании руководящих работников, которые не выполняют обязательств по коллективному договору, проявляют бюрократизм, допускают волокиту, нарушают трудовое законодательство. [11]
Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации совместно с администрацией организует социалистическое соревнование, движение за коммунистическое отношение к труду и подводит итоги, определяет победителей в соревновании, присуждает коллективам передовых цехов, отделов, бригад и других внутренних звеньев предприятия, организации переходящие Красные Знамена, почетные грамоты, решает вопрос о награждении грамотами и денежными премиями, а также о занесении на Доску почета и в Книгу почета передовиков производства, широко популяризирует итоги социалистического соревнования, распространяет передовой опыт. [12]
Профсоюзный комитет предприятия, организации всемерно содействует развитию изобретательства и рационализации и осуществляет контроль за своевременным внедрением принятых изобретений и рационализаторских предложений. Совместно с администрацией предприятия, организации рассматривает жалобы рабочих и служащих на отклонение их рационализаторских предложений, а также жалобы по вопросам о порядке начисления и сроках выплаты вознаграждения за принятые рационализаторские предложения и изобретения. [13]
Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации вносит в вышестоящие хозяйственные и советские органы предложения по вопросам улучшения деятельности предприятия, учреждения, организации, а также по вопросам условий труда, материально-бытового и культурного обслуживания трудящихся. Указанные органы обязаны рассматривать эти предложения и сообщать профсоюзному комитету предприятия, учреждения, организации о результатах рассмотрения. [14]
Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации осуществляет контроль за выполнением администрацией предприятия, учреждения, организации законодательства о труде, правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии, правильным применением установленных условий оплаты труда и взиманием налогов с заработной платы рабочих и служащих. [15]