Исполнительская дисциплина

Cтраница 3

В состав имущественно-правового блока входят руководящие документы, разработанные в целях повышения исполнительской дисциплины в работе с договорами, формирования единого подхода к согласованию договоров. Данные документы регламентируют процессы предварительной оценки целесообразности, подготовки, заключения, регистрации, хранения договоров и контроля их исполнения, что позволит в значительной мере формализовать процедуры работы с договорами и повысить качество договорной работы. [31]

Пленум считает необходимым повысить уровень организаторской работы всех профсоюзных органов, поднять исполнительскую дисциплину, установить действенный контроль за выполнением директив Партии и Правительства, собственных решений, развивать критику и самокритику, улучшить организаторскую и воспитательную работу в первичных профсоюзных организациях. [32]

Компания Samsung Electronics придерживается полувоенной дисциплины с жесткой иерархией власти, с высокой исполнительской дисциплиной, без права обсуждения приказов и распоряжений. [33]

О управление документооборотом - система управления документами и организации документооборота ИС, контроль исполнительской дисциплины, управление деловыми процессами, групповая работа с электронными документами и другие. [34]

Что касается итогового контроля, то к нему относят аналитическую работу по обобщению исполнительской дисциплины в организации. Формой контроля является составление раз в месяц ( квартал) перечня неисполненных документов по отдельным подразделениям ( для больших организаций) или по организации в целом. [35]

Структурная схема автоматизированной подсистемы контроля. [36]

В этом случае в собственную часть АПКИ поступает только итоговая информация об уровнях исполнительской дисциплины по данной функциональной подсистеме управления. Общая оценка исполнительской дисциплины по всем видам директивной документации, включая документацию АСУП, и по предприятию в целом является функцией АПКИ. [37]

На основе результатов анализа разрабатываются и принимаются меры по ускорению исполнения документов, повышению исполнительской дисциплины, совершенствованию организации контроля и управления в целом. [38]

К сожалению, в начале - середине 90 - х годов можно было наблюдать и слабую исполнительскую дисциплину. [39]

Четвертый принцип производительности - дисциплина - трактуется прежде всего как безусловное подчинение руководителю, т.е. как исполнительская дисциплина. [40]

В редких случаях резолюции содержат указания о формах контроля, хотя это, несомненно, повышает исполнительскую дисциплину. [41]

Всемерно развивать инициативу, деловитость, творческий поиск резервов роста производства, обеспечить высокую организованность и исполнительскую дисциплину на каждом производственном участке. [42]

Как показала практика строительства скважин в Западной Сибири, бригадная эстафета - надежное средство повышения организованности, исполнительской дисциплины, а значит, и про изводительности труда. Вместе с тем необходимо иметь в виду, что форма организации производства работ по всему циклу строительства скважин по методу бригадной эстафеты оказывается эффективной только при условии четкой работы всех участвующих в ней низовых производственных звеньев. К сожалению, во многих случаях непрерывность эстафеты нарушается из-за перебоев материально-технического снабжения, технологических простоев, отсутствия фронта буровых работ ( например, в связи с несвоевременной подготовкой площади для бурения единичной скважины либо куста наклонно-направленных скважин) и по другим причинам. Таким образом, для эффективной отдачи описанного метода бригадной эстафеты при строительстве скважин решающее значение приобретает хорошая ( без потерь на стыках между этапами цикла строительства скважины) организация труда всех производственных звеньев-смежников, четкое выполнение каждым из них своих функций, заданий и социалистических обязательств. [43]

Областная партийная организация настойчиво работала над повышением ответственности кадров за порученное дело, развитием инициативы и укреплением исполнительской дисциплины, совершенствованием стиля и методов партийного руководства, предметно занималась идейно-политическим воспитанием трудящихся, что обеспечило здоровую морально-политическую обстановку, деловой творческий настрой трудовых коллективов. [44]

Если руководитель будет способствовать решению оперативных проблем экономической деятельности коллектива, повышению уровня его технологического состояния, соблюдению производственной и исполнительской дисциплины, профессиональному росту или профессиональной переквалификации работников, то в конечном итоге все это положительно отразится на увеличении доли хозрасчетного дохода коллектива, что будет способствовать лучшему материальному обеспечению членов коллектива. [45]

Страницы: 1 2 3 4