Cтраница 2
Вовлеченность сотрудников базируется на: социальной защищенности; экономических правах; творческом характере труда. [16]
Данный Закон направлен на усиление социальной защищенности военнослужащих, прежде всего проходящих военную службу по призыву, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации и сотрудников федеральных органов налоговой полиции. [17]
Особое внимание должно уделяться вопросам социальной защищенности работников, высвобождаемых в ходе конверсии или остановки оборонных производств, в частности их трудоустройству, переквалификации, сохранению уровня оплаты труда на весь период переобучения в ряде случаев, выплаты необходимых пособий и компенсаций. Реализуются программы помощи населению регионов, наиболее затронутых сокращением военных заказов. [18]
Мы делаем все возможное для социальной защищенности сотрудников. [19]
Действующим законодательством в целях обеспечения социальной защищенности работников предприятий установлен целый ряд правил, соблюдение которых необходимо при расторжении трудового договора работодателя с работником. [20]
ПРИНЦИП СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕНСАЦИИ призван обеспечить правовую и социальную защищенность граждан, необходимую для восполнения ограничений, обусловленных их социальным статусом. Он предполагает создание доступной сферы жизнедеятельности, предоставление определенных льгот и соответствующего социального обслуживания. [21]
В условиях многих неопределенностей с принципами социальной защищенности, справедливости, гуманного отношения к человеку вообще значение фактора образования как фундамента для самовозрастания личности нельзя недооценивать, что, к сожалению, повсеместно проявляется в виде низкого финансирования школ и вузов, неудовлетворительного оснащения их учебно-лабораторной базы. [22]
Новое российское трудовое законодательство призвано обеспечить социальную защищенность трудящихся от негативных сторон рыночных отношений. При создании новых актов не должны ухудшаться завоеванные несколькими поколениями россиян социальные права и их гарантии. [23]
Система, как предполагается, обеспечивает всестороннюю социальную защищенность лицам, пострадавшим от профессионального несчастного случая или заболевания. Она также освобождает ответствененных за подобные несчастные случаи и заболевания на предприятиях от бремени ответственности перед травмированным. По этой двойной задаче системы мы можем отследить следующие основные принципы, которые были обозначены с момента ее вступления в действие. [24]
Правильное использование закона дает возможность повысить социальную защищенность трудовых коллективов. В трудовые договоры ( контракты) законом запрещается включать условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством, коллективными договорами и соглашениями. [25]
Установленный порядок исключения из кооперативов снижает социальную защищенность члена кооператива, ущемляет конституционное ( основное) право граждан на жилище. [26]
Оплата труда - главный элемент всей системы социальной защищенности, и ее важнейшей задачей является обеспечение условий расширенного воспроизводства трудовых, профессиональных и социальных качеств работников. [27]
Вершиной системы психологического обеспечения социальной работы является формирование социальной защищенности не только реципиентов социального обеспечения, социальной реабилитации, социальной терапии, но и самих структур, решающих задачи социальной работы. [28]
Сохраиение и развитие интеллектуального П9тснциала России, усиления социальной защищенности наи0олее перспективных молодых преподавателей государственных учебных заведений России учреждены гранты Благотворительного фонда В. [29]
В условиях формирования смешанной экономики с целью соблюдения социальной защищенности коллективов предприятий, отдельных слоев населения и граждан усиливается значение государственной политики цен. [30]