Cтраница 3
Приводятся опыт работы на волной хозрасчете, нормативный порядок распределения прибили, порядок формирования и использования фондов экономического стимулирования. [31]
План социального развития должен быть согласован также с технико-экономическими разделами плана в части планирования прибыли, использования фондов экономического стимулирования, планирования труда, планирования внедрения новой техники, планирования собственного капитального строительства. [32]
Оптимальному сочетанию экономических интересов внутри коллективов препятствует сложившаяся практика централизованного в масштабах предприятий и производственных объединений использования фондов экономического стимулирования, в особенности фонда материального поощрения. Нередко вследствие этого размеры этого фонда растут, а темпы роста эффективности деятельности низовых коллективов по важнейшим показателям, наоборот, падают. Рассогласование этих показателей все еще характерно для многих коллективов. [33]
Типовым положением) осуществляется по схеме, предложенной в табл. 4 Альбома схем основных принципов хозрасчета и самофинансирования, образования и использования фондов экономического стимулирования и факторов роста прибыли. [34]
Предлагаемые изменения и последующий их учет законодателем послужили бы, по нашему мнению, реализации полномочий трудовых коллективов в распределении и использовании фондов экономического стимулирования, развитию и углублению хозрасчета на уровне производственных единиц, а также способствовали бы упорядочению правового положения структурных подразделений основных ( первичных) звеньев как в промышленности, так и в капитальном строительстве. [35]
Показана сущность двух форм полного хозрасчета, рассматривается порядок образования экономических нормативов и распределения прибыли, вопросы планирования на основе госзаказа, проблемы образования и использования фондов экономического стимулирования и ряд других вопросов. [36]
Подробно рассматриваются содержание и методы разработки техпромфинплана и анализа деятельности пред-приятия в новых условиях хозяйствования, методы планирования и определения эффективности оргтехмероприятии, образования и использования фондов экономического стимулирования, планирование и анализ заработной платы и себестоимости продукции, финансирование и кредитование, организация хозяйственного расчета, планирование социального развития коллектива, освещаются экономико-математические методы, используемые при планировании и организации кислородного производства. [37]
Трудовой коллектив активно участвует в решении и всех социальных задач - подготовке, расстановке и рациональном использовании кадров, повышении их квалификации, в распределении и использовании фондов экономического стимулирования ( см. II), улучшении условий и охраны труда ( см. III), жилищных условий работников - и многих других вопросов. [38]
При анализе рассматривают следующие этапы распределения прибыли: I - выделение из балансовой прибыли специально распределяемых целевых сумм; II - обязательные платежи в бюджет и процентов за кредит банку; III - образование и использование фондов экономического стимулирования; IV - финансирование затрат, предусмотренных по финансовому плану; V - взносы в бюджет свободного остатка прибыли. [39]
Собрания работников производственной единицы обсуждают по докладам администрации проекты производственных планов, планы социального развития коллектива и выполнения предусмотренных в них мероприятий, проекты коллективных договоров и ход выполнения обязательств по ним, вопросы производства, использования фондов экономического стимулирования, а также вопросы состояния трудовой и производственной дисциплины, соблюдения внутреннего распорядка на производстве. [40]
Образование планового и фактического размера фонда производственного и социального развития в условиях хозрасчета и самофинансирования ( в соответствии с Типовым положением) осуществляется по схеме, предложенной в табл. 4 Альбома схем основных принципов хозрасчета и самофинансирования, образования и использования фондов экономического стимулирования и факторов роста прибыли. [41]
Государственному комитету Совета Министров СССР по науке и технике и Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с Госпланом СССР, Министерством финансов ССОР и по согласованию с ВЦСПС в 6-месячный срок разработать и утвердить Положение о порядке образования и использования фондов экономического стимулирования научно-производственных объединений. [42]
Собрания ( конференции) работников научно-производственного объединения и его структурных единиц обсуждают по докладам администрации проекты научно-производственных планов, итоги выполнения планов, планы социального развития коллективов и выполнение предусмотренных в них мероприятий, проекты коллективных договоров и ход выполнения обязательств по ним, вопросы производства, использования фондов экономического стимулирования и фонда ширпотреба, а также вопросы состояния трудовой и производственной дисциплины, соблюдения внутреннего трудового распорядка. [43]
Собрания ( конференции) работников производственного объединения ( комбината) и производственных единиц обсуждают по докладам администрации проекты производственных планов, итоги выполнения планов, планы социального развития коллективов и выполнение предусмотренных в них мероприятий, проекты коллективных договоров и ход выполнения обязательств по ним, вопросы производства, использования фондов экономического стимулирования и фонда ширпотреба, а также вопросы состояния трудовой и производственной дисциплины, соблюдения внутреннего распорядка на производстве. [44]
Собрания ( йо ференции работников производственного объединения комбината) и производственных единиц обсуждают по докладам администра1 - ции проекты производственных планов, итоги выполнения планов, планы социального развития коллективов и выполнение предусмотренных в них мероприятий, проекты коллективных договоров и ход выполнения обязательств по ним, вопросы производства, использования фондов экономического стимулирования и фонда ширпотреба, а также вопросы состояния трудовой и производственной дисциплины, соблюдения внутреннего распорядка на производстве. [45]