Cтраница 2
Нефтяники Западной Сибири наметили добыть дополнительно к ранее принятым обязательствам 800 тысяч тонн нефти и обеспечить сверхплановую добычу ее в текущем году в объеме 2 8 миллиона тонн. [16]
Я хочу доложить партийному съезду, как выполняются принятые обязательства по мясу. Сейчас это - наиболее острый, наиболее жгучий вопрос. В текущем году в колхозах области будет откормлено не менее 170 тысяч голов и в совхозах не менее 18 тысяч голов крупного рогатого скота, что позволит нам продать государству 43 4 тысячи тонн говядины. [17]
Мы отдаем себе отчет в том, что принятые обязательства очень трудные и ответственные, но у нас накоплен опыт борьбы за крутой подъем производства продуктов животноводства. Так, в прошлом году в колхозе было получено на 100 гектаров земли по 111 центнеров мяса и 307 центнеров молока. От каждой коровы получено по 3.911 килограммов молока. [18]
В таком обращении можно сказать и об ответственности за принятые обязательства, чтобы нанести удар по болтунам, которые наобещают чего угодно. Колхозы и совхозы разработают обязательства, обсудят их с колхозниками, рабочими, бригадирами. Хорошо, если райкомы партии, райисполкомы рассмотрят эти обязательства на примере отдельных колхозов и совхозов, опорных хозяйств. [19]
Прошу понять меня правильно, я не призываю вас пересматривать принятые обязательства. Но все мы вместе должны думать об интересах государства, интересах народа, об увеличении производства зерна и продажи его государству. [20]
Чаще всего граждане к моменту получения новой площади забывают о принятых обязательствах и всеми правдами и неправдами стремятся как получить новую площадь, так и закрепиться на старой. [21]
Сам по себе факт, что в момент заключения договора исполнение принятого обязательства было невозможным, не влияет на действительность договора. [22]
В то же время выполнение планов поставки, усиление ответственности по принятым обязательствам способствуют улучшению материально-технического обеспечения работы предприятий и организаций народного хозяйства. [23]
Финансовая устойчивость страховой организации обеспечивается достаточным и оплаченным уставным капиталом, адекватными принятым обязательствам страховыми резервами, а также принятой системой перестрахования. Использование системы перестрахования предполагает, что на ответственности страховщика остаются только те риски, по4 которым он может выполнять обязательства, исходя из своих финансовых возможностей. Критерием финансовой устойчивости страховщика обычно принято считать достаточность средств страховых резервов и собственных свободных средств для выполнения обязательств страховщика. Важнейшим показателем финансовой устойчивости страховщика, ее надежности, является платежеспособность. [24]
Финансовая устойчивость страховой организации обеспечивается достаточным и оплаченным уставным капиталом, адекватными принятым обязательствам страховыми резервами, а также принятой системой перестрахования. Использование системы перестрахования предполагает, что на ответственности страховщика остаются только те риски, по которым он может выполнять обязательства, исходя из своих финансовых возможностей. Критерием финансовой устойчивости страховщика обычно принято считать достаточность средств страховых резервов и собственных свободных средств для выполнения обязательств страховщика. Важнейшим показателем финансовой устойчивости страховщика, ее надежности, является платежеспособность. [25]
Мы будем запрашивать разумный гонорар, соизмеримый с природой оказываемых услуг и принятыми обязательствами. С одной стороны, избыточный запрос осложняет взаимоотношения с клиентом и отталкивает общество от использования услуг консультантов по вопросам управления. С другой стороны, адекватная компенсация необходима, чтобы фирма, занимающаяся управленческим консультированием, могла эффективно обслуживать своих клиентов и сохранять честность и независимость. Чтобы определить разумность гонорара, нужно учесть много факторов, включая природу выполняемых услуг, требуемое время, опыт консультирующей фирмы, ее возможности и репутацию, степень принятой на себя ответственности и выгоду, которую клиент получит от пользования этими услугами. Где это только осуществимо, мы будем предварительно договариваться с клиентом о гонораре или об основе его расчета. [26]
ГК допускает понуждение заключать договор только при наличии указаний в кодексе, в законе или в добровольно принятом обязательстве. Во всех таких случаях речь идет о возникновении у соответствующего лица по отношению к будущему контрагенту обязанности заключить в установленный срок и в установленном порядке определенный гражданско-правовой договор. Наконец, может возникнуть вопрос об исполнении и обязательства заключить договор в натуре. [27]
Хозяйственные руководители обязаны создавать необходимые организационно-технические и экономические условия для высокопроизводительного труда, позволяющие каждому трудящемуся выполнять принятые обязательства, наиболее полно проявлять своп способности. Важно своевременно подмечать и поддерживать все новое, что рождается творчеством масс, принимать эффективные меры по распространению достижений передовиков и лучших коллективов, постоянно заботиться о повышении уровня профессиональной подготовь-и рабочих, колхозников, служащих. [28]
Хозяйственные руководители обязаны создавать необходимые организационно-технические и экономические условия для высокопроизводительного труда, позволяющие каждому трудящемуся выполнять принятые обязательства, наиболее полно проявлять свои способности. Важно своевременно подмечать и поддерживать все новое, что рождается творчеством масс, принимать эффективные меры по распространению достижений передовиков и лучших коллективов, постоянно заботиться о повышении уровня профессиональной подготовки рабочих, колхозников, служащих. [29]
В интересах наибольшей эффективности соревнования необходимо постоянно анализировать выполнение обязательств отдельными коллективами, учитывая при этом следующее: ориентируют ли принятые обязательства на неуклонное выполнение государственных плановых заданий; отведено ли в обязательствах соревнования должное место экономическим вопросам, организации труда и задачам, направленным на совершенствование системы управления; не противоречат ли цели соревнования целям предприятий, связанных с данным предприятием договорными отношениями; соответствуют ли существующим требованиям обязательства, касающиеся повышения идейно-политического, профессионального, культурного уровня, а также усиления общественной активности членов коллектива; увязаны ли технико-экономические задачи с задачами улучшения условий труда и быта трудящихся. [30]