Cтраница 3
Партийные организации, ведя твердую пролетарскую линию в деле решительной борьбы с явно враждебными группами специалистов, должны создавать наиболее благоприятную обстановку для основной массы специалистов, честно и добросовестно выполняющих свою работу. Партийные организации должны не допускать двух крайностей: с одной стороны, слепого доверия к явно враждебным специалистам, с другой - сплошного недоверия к лояльным специалистам, что в отдельных случаях принимает характер спецеедства. [31]
Партийные организации должны возглавлять и оформлять стихийно растущее снизу колхозное движение, с тем чтобы была обеспечена организация действительно коллективного производства в колхозах и чтобы на этой основе не только добиться полного выполнения намеченного плана расширения посевной площади и роста урожайности, по и превратить в соответствии с решением ноябрьского Пленума ЦК нынешнюю посевную кампанию в исходный пункт нового подъема колхозного движения. [32]
Партийные организации должны всемерно помочь этому движению и идейно его возглавить. Советы, профсоюзы и кооперация на местах должны взять на себя практическое разрешение задач, связанных с этим делом. К отдельным начинаниям рабочих, принимающихся за перестройку быта, необходимо отнестись с величайшим вниманием, тщательно изучая ростки нового и всячески помогая их проведению в жизнь. [33]
Партийные организации, особенно заводские, должны рассматривать шефство как важнейшую часть своей массовой работы. Руководители организаций и партийные ячейки учреждений, над которыми заводы принимают шефство, обязаны создавать благоприятную обстановку для работы шефа и несут ответственность за препятствия со стороны аппарата, мешающие развертыванию шефства. [34]
Партийные организации должны улучшить и усилить конкретное руководство работой профессиональных организаций, вникая в существо работы профсоюзов, помогая им исправлять их недостатки и ошибки в процессе работы и заботясь о систематическом укреплении их кадрами. [35]
Партийная организация мобилизует и направляет коллектив трудящихся на совершенствование производства, всемерное повышение производительности труда, выполнение и перевыполнение плановых заданий. [36]
Партийные организации должны вовлекать в партию действительно передовых, преданных делу рабочего класса, достойных и лучших людей нашей страны. Эта задача тем более выполнима, что за последние три года, с момента прекращения приема в партию, вокруг ВКП ( б) выросли новые кадры беззаветно преданных нашей партии, проверенных на деле непартийных большевиков как средп рабочих, так и среди колхозников и трудовой интеллигенции. [37]
Партийные организации, строго проводя индивидуальный прием новых членов ВКП ( б), должны отбирать в партию действительно передовых, действительно преданных делу рабочего класса лучших людей нашей страны, из рабочих прежде всего, а также из крестьян и трудовой интеллигенции, проверенных на различных участках борьбы за социализм. [38]
Партийные организации обязаны выступать при выдвижении кандидатов в депутаты не отдельно от беспартийных, а сговориться с беспартийными об общем кандидате, имея в виду, что главное в избирательной кампании - не отделяться от беспартийных. Отдельное от беспартийных выступление коммунистических организаций со своими кандидатами только оттолкнуло и отделило бы беспартийных от коммунистов, побудило бы их к выставлению конкурирующих кандидатов и разбило голоса, что на руку только врагам трудящихся. [39]
Партийные организации должны иметь в виду, что решающее значение в избирательной кампании будет иметь организационная и агитационно-пропагандистская работа в избирательных участках. В целях организации этой работы на избирательных участках необходимо на районных предвыборных совещаниях трудящихся, созываемых для намечения кандидатов в депутаты, избирать доверенных лиц по каждому избирательпому участку. [40]
Партийные организации п их руководители вместо того, чтобы сорвать маску фальшивой бдительности с таких коммунистов к вывести их на чистую воду, сами нередко создают им ореол бдительных борцов за чистоту рядов партии. [41]
Партийные организации непосредственно не занимаются хозяйственным руководством, а направляют его. Они используют методы организаторской и воспитательной работы, не допуская подмены и мелочной опеки хозяйственных органов. Тем самым обеспечивается необходимая ответственность хозяйственных руководителей за порученное им дело. [42]
Партийные организации, руководители производства, развивая творческую инициативу работников, неизменно опираются на профессиональные союзы. Партия держит курс - говорил товарищ Л. И. Брежнев на XV съезде профсоюзов СССР - на все более активное участие рабочих и служащих через профсоюзы в управлении предприятиями. [43]
Партийные организации должны усвоить, что без правильного учета нельзя управлять предприятием и железной дорогой. Работа предприятий, где отсутствует сколько-нибудь нормальный учет, чревата неожиданностями. На таких предприятиях неизбежны срывы производства, вследствие неожиданной для руководителя нехватки материалов, полуфабрикатов, инструментов, оборудования. Запущенность в учете оборудования и материалов лишает директора возможности правильно и полностью использовать ресурсы предприятия и обеспечить бесперебойный ход производства. [44]
Партийные организации должны понять, что пора решительно покончить с такой вреднейшей практикой, когда на предприятиях и железных дорогах простаивает, а иногда и просто лежит на складах немало станков и другого оборудования, когда дефицитное квалифицированное оборудование, сложные производственные агрегаты, крупные станки используются не по назначению или с неполной нагрузкой, а сырье, материалы, топливо и электроэнергия расходуются расточительно. [45]