Cтраница 2
Большое разнообразие управленческого труда обусловливает и значительные трудности в выборе для каждого конкретного вида работы метода и формы его нормирования, а также существование большого числа методов, форм и нормативов, могущих быть использованными при научной организации управленческого труда. [16]
Работа по научной организации управленческого труда предполагает осуществление системы конкретных мероприятий по следующим основным направлениям: рациональному разделению и кооперации труда работников управления, систематическому улучшению организации рабочих мест и созданию благоприятных условий труда для работников управления, внедрению нормирования управленческого труда. [17]
Проблема организации управленческого труда должна решаться всесторонне, с учетом всех аспектов управленческой деятельности. Принцип комплексности предполагает, что научная организация управленческого труда развивается не по одному направлению, а по их совокупности, касается не одного работника, а всего управленческого коллектива. [18]
В учебном пособии изложены основы научной организации и нормирования труда на предприятиях нефтяной промышленности. Освещены вопросы совершенствования разделения и кооперации труда, рационализации производственных процессов и организации рабочих мест; рассмотрены проблемы научной организации инженерно-технического и управленческого труда, планирования и внедрения научной организации труда. [19]
Многие Советы недостаточно контролируют соблюдение законодательства, не ведут должной борьбы с нарушителями государственной дисциплины, слабо повышают ответственность должностных лиц за порученное им дело. Не принимается необходимых мер по совершенствованию работы аппарата исполкомов Советов, их отделов и управлений, медленно внедряются принципы научной организации управленческого труда. [20]
Многие Советы недостаточно контролируют соблюдение законодательства, не ведут должной борьбы с нарушителями государственной дисциплины, слабо повышают ответственность должностных лиц за порученное им дело. Не принимается необходимых мер по совершенствованию работы аппарата исполкомов Советов, их отделов и управлений, медленно внедряются принципы научной организации управленческого труда. [21]
Все мероприятия по совершенствованию организации труда работников аппарата управления направлены главным образом на рационализацию процесса работы с информацией. Информация в управлении фиксируется в различных видах документов и является основой всей информационной системы. Рационализация работы с документами является важным направлением научной организации управленческого труда. [22]
В - т р е т ь и х, совершенствуется структура, организация и формы деятельности государственного аппарата, на основе чего органы государственного управления постепенно будут перерастать в органы общественного самоуправления. Происходит значительное развитие демократических основ и общественных начал. Углубляются научные методы и формы руководства, совершенствуются культура, техника и научная организация управленческого труда. Неизмеримо возрастает роль органов, ведающих развитием хозяйства и культуры, здравоохранения, просвещения и науки, усиливается необходимость в едином, централизованном, плановом руководстве всеми сторонами жизни общества. [23]
В постановлении ЦК КПСС говорится, что Президиумы Верховных Советов и Советы Министров союзных республик призваны улучшить руководство деятельностью местных Советов и их исполнительно-распорядительных органов. Президиумам Верховных Советов союзных республик необходимо вести систематическую работу по повышению роли Советов в решении вопросов государственного, хозяйственного и культурного строительства, глубже и всесторонне изучать, обобщать и распространять положительный опыт, заботиться об улучшении организационно-массовой работы местных Советов, контролировать соблюдение ими требований законодательства, демократических принципов их организации и деятельности. Советам Министров союзных республик следует больше уделять внимания работе исполкомов местных Советов, их отделов и управлений на конкретных участках хозяйственного и социально-культурного строительства, совершенствовать стиль и методы работы исполнительно-распорядительных органов, оказывать им повседневную помощь в выполнении народнохозяйственных планов, усилить внимание к вопросам научной организации управленческого труда, обеспечивать укрепление материально-финансовой базы исполкомов местных Советов. [24]