Cтраница 3
Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 11 месяцев со дня заключения Настоящего Контракта. [31]
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на фирме либо в любое иное время в течение рабочего года по соглашению сторон. [32]
Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 11 месяцев со дня заключения Настоящего Контракта. [33]
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на фирме либо в любое иное время в течение рабочего года, по соглашению сторон. [34]
Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 11 месяцев со дня заключения Настоящего Контракта. [35]
Отпуск часто повторяют 2 - 3 раза. [36]
Отпуск, проводимый при 500 - 680 С, называется высокотемператур-н ы м, или высоким. При этих температурах происходит рост кристаллитов карбида железа - тонкие пластинки его - укрупняются и приобретают округлую форму. Высокий отпуск повышает вязкость стали; прочность и твердость ее немного снижаются, но остаются все же значительными. При высоком отпуске создается наилучшее соотношение механических свойств стали. Поэтому закалка с высоким отпуском называется улучшением стали. [37]
Отпуск, проводимый при 500 - 680 С, называется высокотемпературным, или высоким. При этих температурах происходит рост кристаллитов карбида железа - тонкие пластинки его укрупняются и приобретают округлую форму. Высокий отпуск повышает вязкость стали; прочность и твердость ее немного снижаются, но остаются все же значительными. При высоком отпуске создается наилучшее соотношение механических свойств стали. Поэтому закалка с высоким отпуском называется улучшением стали. [38]
Отпуск, проводимый при 500 - 680 С, называется высокотемператур-н ы м, или высоким. При этих температурах происходит рост кристаллитов карбида железа - тонкие пластинки его укрупняются и приобретают округлую форму. Высокий отпуск повышает вязкость стали; прочность и твердость ее немного снижаются, но остаются все же значительными. При высоком отпуске создается наилучшее соотношение механических свойств стали. Поэтому закалка с высоким отпуском называется улучшением стали. [39]
Отпуск, проводимый при 500 - 680 С, называется высокотемпературным, или высоким. При этих температурах происходит рост кристаллитов карбида железа - тонкие пластинки его укрупняются и приобретают округлую форму. Высокий отпуск повышает вязкость стали; прочность и твердость ее немного снижаются, но остаются все же значительными. При высоком отпуске создается наилучшее соотношение механических свойств стали. Поэтому закалка с высоким отпуском называется улучшением стали. [40]
Отпуск, проводимый при 500 - 680 С, называется высокотемператур-н ы м, или высоким. При этих температурах происходит рост кристаллитов карбида железа - тонкие пластинки его укрупняются и приобретают округлую форму. Высокий отпуск повышает вязкость стали; прочность и твердость ее немного снижаются, но остаются все же значительными. При высоком отпуске создается наилучшее соотношение механических свойств стали. Поэтому закалка с высоким отпуском называется улучшением стали. [41]
Отпуск, проводимый при 500 - 680 С, называется высокотемператур-н ы м, пли высоким. При этих температурах происходит рост кристаллитов карбида железа - тонкие пластинки его укрупняются и приобретают округлую форму. Высокий отпуск повышает вязкость стали; прочность и твердость ее немного снижаются, но остаются все же значительными. При высоком отпуске создается наилучшее соотношение механических свойств стали. Поэтому закалка с высоким отпуском называется улучшением стали. [42]
Отпуск, проводимый при 500 - 680 С, называется высокотемпературным, или высоким. При этих температурах происходит рост кристаллитов карбида железа - тонкие пластинки его укрупняются и приобретают округлую форму. Высокий отпуск повышает вязкость стали; прочность и твердость ее немного снижаются, но остаются все же значительными. При высоком отпуске создается наилучшее соотношение механических свойств стали. Поэтому закалка с высоким отпуском называется улучшением стали. [43]
Отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении 11 месяцев непрерывной работы в данной организации. [44]
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков. Этот график утверждается администрацией по согласованию с профорганом так, чтобы отпуска предоставлялись в течение всего года без нарушения нормального хода работы производства. По желанию следующих категорий работников отпуска им предоставляются всегда летом или в другое удобное для них время: подросткам до 18 лет, участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам, женщинам, имеющим двух и более детей до 12 лет или ребенка-инвалида до 16 лет, одиноким матерям ( отцам), имеющим одного ребенка до 12 лет, лицам, пользующимся льготами в связи с Чернобыльской аварией, и другим категориям работников, предусмотренным действующим законодательством или коллективными договорами и соглашениями. [45]