Cтраница 3
Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда. [31]
Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливать доплаты рабочим за условия труда. Утверждено постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. № 387 / 22 - 78 ( Бюллетень Госкомтруда. [32]
Условие (2.60) соответствует делению оценки условий труда и ВЖД на показатели по факторам. [33]
Любой из четырех критериев оценки условий труда и их влияние на человека имеет как индивидуальные, так и коллективные нормативы, позволяющие сопоставить и упорядочить данные, полученные в каждом конкретном случае. [34]
Исследования [2, 20], посвященные оценке условий труда и эффективности оздоровительных мероприятий на НПЗ в этот период, показали, что внедрение рекомендаций гигиенистов и инженеров изменили гигиеническую характеристику условий труда. [35]
Настоящее руководство не содержит критериев оценки условий труда при превышении ионизирующего облучения. С этой целью будет, разработано дополнение к руководству. [36]
В ряде случаев отсутствие четких критериев оценки условий труда объясняется тем, что медико-физиологические обоснования предоставления компенсаций носят описательный характер, а иногда базируются на экспертных, то есть субъективных, оценках. Такая недостаточная обоснованность компенсаций вызывает много нареканий со стороны работников, занятых в неблагоприятных условиях труда, но лишенных компенсаций. Недопустимо судить о тяжести и вредности работ только по умозаключениям или по описаниям отдельных элементов, формирующих условия труда; в одних случаях эти оценки будут завышенными, в других - недостаточными и почти во всех случаях - необоснованными, а дифференциация компенсаций фактически будет произвольной. [37]
Отчет составляется в том случае, если оценка условий труда проводится по специальной программе. [38]
Актуальным с теоретических и практических позиций является вопрос об оценке условий труда и состояния здоровья по среднемесячным концентрациям химических веществ, изучение характера действия химических веществ в зависимости от времени и концентрации в период выполнения различных трудовых процессов в течение всей вахты. [39]
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с типовым положением, утвержденным настоящим постановлением. [40]
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с утв. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью. [41]
При тепловом облучении от 141 до 1000 Вт / м2 оценка условий труда проводится ( специалистами по гигиене труда) на основе определения конкретной термической нагрузки на организм. [42]
В целях расширения самостоятельности объединений, предприятий и организаций в оценке условий труда предоставить их руководителям право по согласованию с профсоюзными комитетами вводить с учетом опыта производственного объединения АвтоВАЗ для рабочих дифференцированные ( по ступеням) доплаты в размере до 12 процентов тарифной ставки ( оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до 24 процентов тарифной ставки ( оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. [43]
Утвердить по согласованию с Министерством здравоохранения СССР Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, согласно приложению. [44]
Кроме статической, динамической нагрузки и массы поднимаемого и перемещаемого груза оценка условий труда по тяжести трудового процесса производится по рабочей позе, количеству наклонов за смену, количеству стереотипных рабочих движений и перемещением в пространстве, обусловленным технологическим процессом. [45]