Монотонная работа

Cтраница 2

Особому учету подлежат рабочие, выполняющие тяжелую физическую и монотонную работу во вредных условиях, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. [16]

Манипулятор дм съем глет.| Захватное устройства. [17]

Манипулятор позволяет заменить одного оператора, выполняющего монотонную работу по съему глета с поверхности чашек на кару-сельно-разливочной машине во вредных условиях повышенной температуре и химической активности среды. [18]

Непосредственной практической задачей является разработка мероприятий по уменьшению отрицательного влияния монотонной работы. Одним из таких мероприятий, отражающих современную тенденцию совершенствования разделения и кооперации труда, является, как показали исследования Л. П. Степановой, бригадная форма организации труда. При таком варианте разделения труда каждый работник не обособлен от других строго определенным заданием, а вместе со всеми трудится над выполнением общей задачи, и его заработок зависит от количества и качества продукции, произведенной бригадой. На эффективность работ в значительной степени влияют межличностные отношения в бригаде, характеризующие степень сплоченности членов коллектива. Бригадная форма организации труда позволяет более целенаправленно проводить чередование операций. Следует подчеркнуть, что вопросы чередования операций в течение рабочей смены еще недостаточно полно изучены и требуют более углубленных разработок. [19]

Теперь становится очевидной еще одна важная причина столь высокой актуальности проблем монотонной работы в условиях капиталистического производства. Учитывая все сказанное и принимая во внимание черезвычайно высокую интенсивность труда, которой добиваются предприниматели, не приходится удивляться, что рабочие капиталистических предприятий подвержены переживанию моното-нии в гораздо большей степени, и само качество переживания у них намного острее. [20]

Напротив, нет ни малейшей надобности привязывать творчески одаренного человека к монотонной работе, так как спрос на творчески одаренных людей всюду очень велик. Никогда не будет недостатка в работе для того, кто, действительно, что-нибудь умеет; но мы должны все же признать, что воля к творчеству чаще всего отсутствует. Даже там, где она имеется налицо, часто не хватает решимости и настойчивости в изучении. Одного желания создать что-нибудь далеко недостаточно. [21]

Среди факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на функциональное состояние человека при монотонных работах, основным является заданный ритм работы, строгая временная регламентация, а также в ряде случаев обедненное содержание труда. Для иллюстрации данного положения приводим результаты исследований работоспособности в условиях свободного и заданного ритма. [22]

Если же они неудачливы, их могут воспринимать как сотрудников, выполняющих тяжелую монотонную работу, которые делают все необходимое для бизнеса, и в этом случае речь не идет о признании, которого они желают. Тогда они начинают выискивать такие механизмы, которые позволили бы им удовлетворить обе свои потребности. Если они не могут осуществить этого на работе, то могут, например, вступить в профессиональную ассоциацию, вероятно, даже заседая в комитете по процедурным вопросам и разрабатывая правила и процедуры. Так они находят среду, в которой могут удовлетворить как потребность в организованности, так и стремление к завоеванию признания. Если эти потребности не получается удовлетворить в рамках работы, они могут быть мотивированы предложением и поощрением осуществлять подобную деятельность вне компании, например, выступать в качестве представителя своего работодателя. Их вновь обретенный престиж поможет им осуществлять структурированную работу в компании, за которую они практически не получают признания. [23]

В нашей стране механизация и автоматизация производственых процессов имеют своей главной целью облегчение тяжелых и монотонных работ, повышение производительности труда. Применение ПР является высокоэффективным средством усовершенствования производства в механо-обрабатывающих, гальванических, термических, литейных, кузнечно-прес-совых и многих других цехах, где выполнение основных операций связано не только с утомляемостью рабочих, но и с опасными или вредными условиями труда. Применение ПР наряду с другими средствами автоматизации и механизации призвано не только свести на нет дефицит рабочей силы в машиностроении, но и со временем обеспечить перераспределение избыточной ее части в сферу обслуживания. [24]

Будет организован серийный выпуск автоматических манипуляторов с программным управлением для механизации и автоматизации тяжелых физических и монотонных работ. [25]

Развитие поясничной боли также связано с различными психосоциальными факторами на рабочем месте, такими как монотонная работа и работа в условиях дефицита времени, недостаточная общественная поддержка со стороны сотрудников или руководства. [26]

Медленно развивающееся утомление характеризуется постепенным снижением работоспособности в результате привычной, но чрезмерно длительной или монотонной работы. Возникает этот вид утомления чаще всего до приобретения трудовых навыков. [27]

Как отмечалось раньше, хотя фирма и может проявлять некоторую заинтересованность в освобождении своих рабочих от непривлекательной и монотонной работы, главным побуждением для внедрения роботов обычно является потенциальная экономия, которая может быть получена от того, что не нужно платить заработную плату и пособия уволенным рабочим. Эта экономия труда пропорционально возрастает с увеличением коэффициента сменности роботов. [28]

При понимании сущности раскрытия творческих функций личности обычно учитывают то, что ЭВМ берет на себя основную часть рутинной монотонной работы, как бы развязывая человеку руки для творчества. Выведение человека за рамки комплекса человек - ЭВМ позволяет диагностировать и развивать творческие способности лично человека, используя для этого ЭВМ. [29]

Роботы помогут более рационально и комплексно решить задачу создания поточно-механизированных и автоматических линий, станков с ЧПУ, а также освободить от тяжелой монотонной работы сборщиков покрышек. Роботы не утомляются работают с постоянным заданным ритмом. Они позволяют стабилизировать качество собираемых покрышек, снизить процент брака и поднять коэффициент использования основного оборудования. Кроме того, не следует забывать и о большом социальном эффекте, связанным с улучшением условий труда. [30]

Страницы: 1 2 3 4