Расчет - выплата
Cтраница 2
Процентное соотношение распределения между компаний и сотрудниками, а также методы расчета выплат отдельному сотруднику весьма различны. [16]
Более четырех тысяч сотрудников регулярно пользуются М8 5а1ез для поддержки принятия решений, управления сетью поставок, расчета выплат сотрудникам службы продаж, подведения баланса в конце каждого месяца, составления финансовых смет, планирования исследований и разработок и анализа структуры рынка. [17]
Эти изменения улучшили долгосрочные страховые выплаты и пенсии по компенсации семей, лишившихся кормильца, ввели скользящую шкалу для расчета выплат на основе изменений уровня заработной платы, расширили страховое покрытие на все несчастные случаи во время поездок на работу / с работы и учредили специальную дополнительную систему и услуги по социальной поддержке рабочих в 1976 г. В 1981 г. были учреждены правила взаимокорректировки между страховым пособием по компенсации работникам и компенсацией гражданского ущерба. Были введены страховые пособия по компенсациям за уход. [18]
Кроме этого, на каждом путевом листе должно быть проставлено 17 подписей самых различных лиц, прежде чем он попадает в бухгалтерию автобазы и на его основе будет произведен расчет соответствующих выплат. Даже если на получение каждой подписи и заполнение графы затратить в среднем по одной минуте, то оформление одного путевого листа ( не включая его обработку в бухгалтерии) занимает более часа, а в день таких листов в принципе может быть шестьсот. После проведения обследования и построения и анализа моделей выяснилось, что вся информация, за исключением контроля состояния водителя и частично самосвала ( техническая исправность, медицинский контроль), дублируется в различных первичных документах ( прежде всего в диспетчерской сводке, ведомостях на выдачу талонов и различных накладных на отпуск горючего, масел и т.п.), т.е. по своей сути путевой лист - производный документ. [19]
Существуют два различных способа расчета выплат по пенсионным схемам: оговоренные выплаты, когда будущие выплаты заранее определены и рассчитываются необходимые взносы, которые должны быть уплачены в фонд для обеспечения требуемых выплат, оговоренные взносы, когда уровень взносов в фонд определен заранее, а размер выплат будет зависеть от накопленных сумм взносов на момент расчета выплат. [20]
Существуют два различных способа расчета выплат по пенсионным схемам: оговоренные выплаты, когда будущие выплаты заранее определены и рассчитываются необходимые взносы, которые должны быть уплачены в фонд для обеспечения требуемых выплат, оговоренные взносы, когда уровень взносов в фонд определен заранее, а размер выплат будет зависеть от накопленных сумм взносов на момент расчета выплат. [21]
Между контрагентами по обычным арендным договорам и лизинговым договорам существуют и другие отличия, сложившиеся на практике. При расчете выплат по лизингу учитываются покупная цена объекта, срок, на который заключен лизинговый договор, остаточная стоимость и процентная ставка. [22]
В данном примере вексель был учтен банком в тот же день, когда он был выдан. Но обычно между датой выдачи векселя и датой его учета проходит какое-то время. В таком случае для расчета выплаты по учтенному векселю используется число дней, оставшихся до срока его погашения, потому что именно на эти дни банк кредитует фирму, владеющую векселем. Основываясь на предыдущем примере, предположим, что прежде чем вексель был учтен в банке, прошло 30 дней. [23]
Кассовый план ( заявка) состоит из четырех частей. В первой части отражается поступление наличных денег в кассу ( торговой выручки, выручки транспортных организаций и т.п.), кроме денег, получаемых IB банке, во второй - планируется выдача наличных денег хозяйственным организациям. Третья часть заявки представляет ( расчет выплаты заработной платы и прочих в идов оплаты труда на планируемый квартал. Здесь указываются планируемый фонд заработной платы, удержания по налогам и выдача заработной платы и прочих видов оплаты труда наличными. [24]
При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также удержания за использованный авансом отпуск в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество ( календарных) рабочих дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа Количество часов расчетного периода заполняется при расчете выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени. [25]
В некоторых юрисдикциях существуют положения, дающие возможность пропорционального распределения, таким образом, заявитель может получить компенсацию, но только в меньших пропорциях. Подобные положения вызывают трудности при принятии решения, главным образом потому, что отсутствует научный способ определения пропорций воздействия каждой из причин. Другая проблема с подобными положениями состоит в том, что получившиеся в результате расчетов выплаты могут быть меньше соответствующих выплат по системе социального обеспечения ( благотворительности), право на которые заявитель мог бы получить, если бы не обращался к системе компенсации работникам. Во избежание трудностей, связанных со спорным требованием компенсации, пострадавший может обратиться к системе социального обеспечения ( благотворительности) и получить компенсацию. До уровня этой компенсации за счет общего дохода поднимается и сумма выплат за профессиональную нетрудоспособность в системе компенсации работникам. [26]
 |
Платежный календарь на месяц ( в тыс. руб. [27] |
Вторым этапом разработки является расчет третьего раздела кассового плана. Планируемый фонд заработной платы и премии рассчитываются на основе годового плана на соответствующий квартал. Наличные деньги на заработную плату выдаются за вычетом из начисленной суммы удержаний, налогов и перечислений. После расчета выплат заработной платы заполняется второй раздел - расходы. [28]
В планах предприятий по труду предусматривается опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом С. При этом должно быть выдержано нормативное соотношение между приростом С. Фактическое соотношение этих показателей определяется делением темпа прироста средней заработной платы, рассчитанного с учетом выплат из фонда материального поощрения, на темп прироста производительности труда. Не включаются в расчет выплаты на оказание единовременной помощи, а также выплаты за счет надбавок к ценам за высокое качество продукции, экономии конкретных видов материальных ресурсов и экономии фонда заработной платы. Это соотношение не должно быть выше нормативного, установленного данному предприятию. [29]
В настоящее время многие национальные системы социального обеспечения включают две или более программ по одному и тому же типу рисков, применяемых к различным группам населения или профессиям. В таких случаях подробно излагается только базовая программа для самой большой группы, которая обычно наблюдается в промышленности и торговле. Специфические особенности финансирования каждой программы по линии компенсационных ставок и взимаемых в соответствии с ними взносов изложены в разделе Источники финансирования. Кроме того, в соответствующих разделах рассматриваются особенности расчета различных выплат, предусмотренных в основных разделах ( программах), с учетом потолка по заработной плате, а также принципов и условий, обеспечивающих их получение. [30]
Страницы: 1 2 3