Cтраница 4
Сотрудники обоих изученных предприятий отмечали, что текущее состояние бизнеса ( расширяющийся или сужающийся сектор рынка) оказывает значительное влияние на внутренний климат организации. Снижение продаж немедленно приводит к вопросам будущей безопасности и здоровья предприятия и наоборот, расширение сектора рынка рождает чувство оптимизма и приподнятое настроение, способствующее ггредло-жению новых исследовательских проектов. Наличие такого влияния, как показано ниже, в свою очередь оказывает сильное воздействие на такие факторы, как роль руководства и моральный климат в бизнес-командах. [46]
Сотрудник также оценивает свою деятельность в течение всего периода и может использовать ту же форму регистрации достижений, что и руководитель. Такая оценка необходима для внесения корректив в работу в течение аттестационного периода, разработки плана на следующий период, подготовки к аттестационному собеседованию. [47]
Сотрудник сообщает о сбоях в работе оборудования и некачественных материалах своему начальнику. [48]
Сотрудник отвечает за внешнее состояние и сохранность оборудования и за заказ материалов. [49]
Сотрудник проводит техническое обслуживание и мелкий ремонт оборудования и исправляет мелкие дефекты материалов. [50]