Cтраница 4
Поскольку стаж работы в одной является важным фактором в служебном продвижении, то очень компетентные люди не могут ни быстро продвигаться вверх, ни переходить в другие организации. Карьера внутри компании имеет свои достоинства и недостатки. Система выдвижения из своих может стимулировать среднее руководство и оценивать сотрудника на основе длительного срока его работы. [46]
В стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск, включаются: время болезни, время отпуска по беременности и родам, время выполнения женщинами легких работ в связи с беременностью, время выполнения государственных или общественных обязанностей. [47]
В стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск, включаются лишь те годы, в которые работник отработал не менее 50 % вечерних или ночных смен в рабочем году ( не менее 60 вечерних или 40 ночных смен) соответственно при двухсменном или многосменном режиме работы. [48]
В стаж работы, продолжительность которого учитывается при выплате вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год, включается время непрерывной работы на данном предприятии. ЕЗ данном предприятии, а также стаж работы на другом предприятии, если работник переведен на данное предприятие по решению вышестоящих партийных или хозяйственных органов. [49]