Cтраница 2
В условиях, когда безработные имеют право на получение от государства специального денежного пособия, на бирже труда регистрируются в качестве ищущих работу и те люди, которые не намерены работать при сложившемся на рынке уровне заработной платы. Кривая LF отражает зависимость численности экономически активного населения от уровня реальной заработной платы. Как видно на графике, по мере роста последней, кривая LF приближается к кривой AJ. Это объясняется тем, что из-за возрастающего различия между оплатой труда и пособием по безработице цена возможности не работать становится все выше и выше. [16]
Действительно, при фиксированной реальной заработной плате график совокупного предложения представляет собой вертикальную прямую. Вспомните из главы 22, что если номинальная заработная плата меняется вместе с изменениями цены - что означает неизменный уровень реальной заработной платы, - то график совокупного предложения представляет собой вертикальную прямую. Это означает, что если не включить какие-либо дополнительные допущения в модель эффективной заработной платы, то будет иметь место абсолютная эластичность цен. [17]
Мы показали, что если эффективный спрос недостаточен, то возникает неполная занятость в том смысле, что имеются безработные, которые согласились бы работать за меньшую по сравнению с существующей реальную заработную плату. Следовательно, с ростом эффективного спроса занятость увеличивается при одновременном сохранении существующей реальной заработной платы или даже ее понижении, пока не будет достигнут пункт, где не будет уже излишка рабочей силы, который можно было бы использовать на основе установившегося к тому моменту уровня реальной заработной платы. [18]
Мы показали, что если эффективный спрос недостаточен, то возникает неполная занятость в том смысле, что имеются безработные, которые согласились бы работать за меньшую по сравнению с существующей реальную заработную плату. Следовательно, с ростом эффективного спроса занятость увеличивается при одновременном сохранении существующей реальной заработной платы или даже ее понижении, пока не будет достигнут пункт, где не будет уже излишка рабочей силы, который можно было бы использовать на основе установившегося к тому моменту уровня реальной заработной платы. Иными словами, нельзя уже будет получить дополнительное число людей ( или часов труда), если только денежная заработная плата не станет ( начиная с этого момента) расти быстрее, чем цены. Поэтому возникает вопрос, что случится, если по достижении этого пункта расходы будут все еще продолжать расти. [19]
Сюда относятся: а) упорядочение хлебозаготовительного дела и установление устойчивых хлебных цен, б) наметившееся увеличение экспорта, внесение большей планомерности в реализацию импорта и связанное с этим преодоление валютных затруднений, в) сохранение устойчивости червонца, г) не только устранение опасности снижения уровня реальной заработной платы, но и некоторое повышение его, д) преодоление прошлогодних болезненных зигзагов в расширении промышленного производства, большой рост промышленной продукции и планомерный переход хозяйства от восстановительного периода к периоду реконструкции и е) уменьшение удельного веса частного капитала и размеров его накопления. [20]
Реальная заработная плата при капитализме, если рассматривать ее за длительный период, имеет тенденцию к понижению. Уровень реальной заработной платы определяется многочисленными факторами, действующими зачастую в противоположных направлениях. Поэтому движение заработной платы может быть рассмотрено и правильно понято лишь в связи с анализом процесса накопления капитала. [21]
Различают номинальную ( денежную) и реальную заработную плату. Величина реальной зарплаты зависит как от размеров денежной оплаты, так и от уровня цен на предметы народного потребления и услуги. Чем выше денежная зарплата и ниже цены, тем выше уровень реальной заработной платы. В реальные доходы рабочих и служащих входят, кроме того, выплаты и льготы, полученные ими из общественных фондов потребления. [22]
Таким образом, я не оспариваю этого важного факта, который экономисты-классики совершенно правильно считали непреложным. При данном состоянии организации, оборудования и техники реальная заработная плата за единицу труда находится в совершенно определенной ( обратной) зависимости от объема занятости. Другими словами, предельный продукт в отраслях, выпускающих товары, приобретаемые на заработную плату ( ими определяется уровень реальной заработной платы), неизбежно уменьшается с ростом занятости. До тех пор пока это предположение справедливо, повышение занятости независимо от способа, каким оно достигнуто, должно вести к снижению предельного продукта, а значит, и выплачиваемой заработной платы, измеряемой в единицах этого продукта. [23]
Глубоко ошибочными являются предложения ряда товарищей из оппозиции о повышении отпускных цен на промтовары, как источнике дополнительных средств для ускорения индустриализации страны. Эти предложения XV Всесоюзная конференция ВКП ( б) отвергает со всей решительностью. Пытаться проводить индустриализацию методами повышения отпускных цен-значит развертывать нашу промышленность изолированно, оторванно от всех прочих отраслей народного хозяйства, ограничивать расширение рынка для сбыта ее продукции, стимулировать дальнейшее повышение розничных цен и тем самым понижать уровень реальной заработной платы, восстанавливать деревню против города, усиливать диференциацию в деревне, делая промтовары доступными лишь для более зажиточных слоев деревни, создавать предпосылки для инфляции и, в конечном счете, сорвать осуществление самой задачи индустриализации. Повышение отпускных цен является особенно опасным в условиях фактической монополии госпромышленности1, так как неизбежно приводит к техническому застою в ней и к усилению бюрократизма во всем хозяйственном аппарате. [24]
Глубоко ошибочными являются предложения ряда товарищей из оппозиции о повышении отпускных цен на промтовары как источнике дополнительных средств для ускорения индустриализации страны. Эти предложения XV Всесоюзная конференция ВКП ( б) отвергает со всей решительностью. Пытаться проводить индустриализацию методами повышения отпускных цен - значит развертывать нашу промышленность изолированно, оторванно от всех прочих отраслей народного хозяйства, ограничивать расширение рынка для сбыта ее продукции, стимулировать дальнейшее повышение розничных цен и тем самым понижать уровень реальной заработной платы, восстанавливать деревню против города, усиливать дифференциацию в деревне, делая промтовары доступными лишь для более зажиточных слоев деревни, создавать предпосылки для инфляции и в конечном счете сорвать осуществление самой задачи индустриализации. Повышение отпускных цен является особенно опасным в условиях фактической монополии госпромышленности, так как неизбежно приводит к техническому застою в ней и к усилению бюрократизма во всем хозяйственном аппарате. [25]
РЕАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - заработная плата, выраженная не в деньгах, а в тех материальных благах и услугах, которые на них можно купить. На величину реальной заработной платы влияют: размер номинальной ( денежной) оплаты труда; величина взимаемых налогов; уровень цен на предметы потребления и услуги. Реальная заработная плата рассчитывается на какой-то период времени как индекс, равный частному от деления индекса номинальной заработной платы на индекс цен потребительских товаров и услуг. Динамика уровня реальной заработной платы может быть различной в зависимости от соотношения темпов инфляции и темпов изменения номинальной заработной платы. Во-первых, если последняя растет такими же темпами, какими повышаются потребительские цены, то уровень реальной оплаты труда стабилен. Это возможно достичь при автоматической индексации денежных доходов, т.е. их повышении в соответствии с подъемом индекса цен. Во-вторых, у отдельных лиц денежные заработки могут расти быстрее, чем инфляция, т.е. увеличение денежных доходов опережает рост инфляции. Тогда их доходы увеличиваются в абсолютных размерах. В-третьих, при низких темпах инфляции обычно не проводится индексации денежных заработков, вследствие чего работники стремятся возместить убытки доходов: повышают выработку, увеличивают время труда, устраиваются на дополнительные работы на других предприятиях, в учреждениях. [26]
Если мы этой задачи не решим, то поставим страну перед большими трудностями, делу строительства коммунизма будет нанесен серьезный ущерб. Мы должны отдавать себе отчет в том, что потребности в продуктах питания быстро растут, а в дальнейшем они будут расти еще быстрее. Увеличивается население, повышается уровень реальной заработной платы, растут доходы трудящихся. Посмотрите, какие изменения произошли в стране за последние несколько лет. [27]
Если все они ожидали, что уровень цен будет равен единице, то на каком уровне они зафиксируют номинальную заработную плату. Если в трудовом договоре они установят именно эту заработную плату и реальный уровень цен будет как раз равен единице, то каков будет уровень занятости. Ьсли при формировании ожиданий работники и фирмы получат неточный результат и реальный уровень цен будет равен двум, то каков будет уровень реальной заработной платы. [28]
Относительно высокий уровень заработной платы сложился у занятых финансовой деятельностью, на транспорте, в строительстве, некоторых отраслях промышленности, относительно низкий - у работников социальной сферы. Динамика средних показателей вследствие высокого уровня дифференциации в должной мере не отражает уровень жизни наемных работников - почти 50 % работающих имели заработную плату ниже средней. Несмотря на рост реальной заработной платы, дифференциация по ней увеличивается. Сложившийся механизм образования заработной платы не обеспечивает воспроизводство значительного числа работающих на самом минимальном уровне, не говоря об их семьях. В наибольшей мере снижение уровня реальной заработной платы наблюдается среди квалифицированных работников, составляющих в странах с развитой экономикой социальную основу общества. [29]
Не повысила мотивационный потенциал и увязка текущего премирования с уровнем рентабельности и размером дебиторской задолженности потребителей, поскольку большинство персонала практически не влияет на эти показатели. Увеличение доли премии работник воспринимает как дополнительную часть заработка, причем постоянную. К такому психологическому восприятию приводят регулярность ее выплаты и постоянство размера. Более того, к депремированию он начинает относиться как к штрафу. Инфляционное индексирование в соответствии с фактическим ростом потребительских цен является средством сохранения уровня реальной заработной платы и, конечно, никакой дополнительной мотивационной нагрузки не несет. [30]