Cтраница 2
При постоянной утрате трудоспособности, которая может быть вызвана либо старостью, либо трудовым увечьем, либо другими болезнями или несчастными случаями, в первую очередь важна, как и при временной утрате трудоспособности, врачебная помощь, вследствие которой так называемая постоянная утрата трудоспособности может превратиться во временную, и инвалид может снова стать полезным и ценным работником. Но здесь одной врачебной помощи мало. Необходимо создание особых школ, где бы инвалиды могли обучаться посильному для них ремеслу. [16]
Система социальной зашиты труда, т.е. работающих, представляет собой совокупность правовых, экономических и социальных гарантий, обеспечивающих каждому право на безопасный труд, сохранение здоровья в процессе труда, защиту и поддержку работников и их семей в случае временной или постоянной утраты трудоспособности на производстве, на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Механизм социальной защиты труда включает в себя следующие элементы деятельности: при поступлении на работу и увольнении: предупреждение о степени профессионального риска, травматизма, профессиональных заболеваний и сроках их наступления, обязательные медицинские осмотры. [17]
Пунктом 3 этих Правил предусмотрено, что потерпевшему, временно переведенному с его согласия в связи с увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, на более легкую нижеоплачиваемую работу, выплачивается разница между прежним и новым заработком до восстановления трудоспособности или установления длительной и постоянной утраты трудоспособности. [18]
Следует различать временную и постоянную утрату трудоспособности. [19]
НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ, временная или постоянная утрата трудоспособности вследствие болезни, несчастного случая или др. причин. [20]
НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ-широко используемое в праве понятие, характеризующее прежде всего утрату трудоспособности вследствие болезни или травмы. Если имеет место длительная или постоянная утрата трудоспособности и в связи с этим устанавливается инвалидность, то при наличии условий, указанных в законодательстве, назначается пенсия по инвалидности. [21]
НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ - широко используемое в праве понятие, характеризующее прежде всего утрату трудоспособности вследствие болезни или травмы. Если имеет место длительная или постоянная утрата трудоспособности и в связи с этим устанавливается инвалидность, то при наличии условий, указанных в законодательстве, назначается пенсия по инвалидности. [22]
Работнику, частично потерявшему трудоспособность и в связи с этим переведенному на другую нижеоплачиваемую работу в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с работой, предприятие, ответственное за повреждение здоровья, выплачивает разницу между прежним и новым заработком по нижеоплачиваемой работе. Такая разница выплачивается до восстановления трудоспособности или установления длительной либо постоянной утраты трудоспособности. [23]
При личном страховании С.с. считается дожитие до обусловленного договором срока, смерть или несчастный случай, повлекший за собой постоянную утрату трудоспособности застрахованного. [24]
Промышленно-сграховая компания осуществляет страхование судов, поднадзорных морскому или речному классификационным обществам, а также судов, яхт и других конструкций, подлежащих регистрации в Государственной инспекции по маломерным судам, Спортсудорегистре. При заключении договора страхования судна Страхователю предлагается льготное страхование экипажа судна от смерти, несчастных случаев, временной или постоянной утраты трудоспособности. [25]
Дополнительной гарантией обеспечения интересов граждан в СССР является институт социального страхования. В соответствии с законодательством, кроме сумм, взыскиваемых в порядке возмещения вреда, потерпевший получает от государственных органов социального страхования материальное обеспечение при временной или постоянной утрате трудоспособности. [26]
Существует мнение, что БА стала наиболее распространенным производственным заболеванием легких в развитых странах, хотя результаты оценки фактических масштабов заболевания могут быть различными. Однако ясно, что во многих странах бронхиальная астма, возникающая в результате воздействия производственных аллергенов, значительно увеличивает экономические затраты в связи с временной или постоянной утратой трудоспособности работающих. Большую часть случаев заболеваний профессиональной БА и экономических затрат, связанных с компенсациями пострадавшим, можно предупредить путем определения аллергенов, с которыми больному приходится иметь контакт в процессе трудовой деятельности, снижения их уровня или полного их устранения в производственной среде. В данной статье дается краткое описание подходов, использующихся для выявления, лечения и профилактики профессиональной БА. [27]
Возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка ( или соответствующей его части), к-рого он лишился вследствие утраты трудоспособности или снижения ее, за вычетом пенсии по инвалидности в связи с трудовым увечьем, а также в компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья. Потерпевшему, временно переведенному с его согласия в связи с трудовым увечьем на более легкую нижеоплачиваемую работу, выплачивается разница между прежним и новым заработком до восстановления трудоспособности или установления длительной либо постоянной утраты трудоспособности. При непредоставлении администрацией в указанный период соответствующей работы потерпевший имеет право на возмещение ущерба в размере среднемесячного заработка, к-рый он получал до наступления трудового увечья. [28]
Объектом страхования от несчастных случаев является жизнь и здоровье пассажира / водителя в средстве транспорта. По договору страхования от несчастных случаев Ингосстрах выплачивает страховую сумму, если вследствие несчастного случая, т.е. неожиданного происшествия, повлекшего ранение, увечье или иное повреждение здоровья, наступила длительная ( свыше 4 месяцев) или постоянная утрата трудоспособности либо смерть застрахованного. [29]
ВТЭК устанавливает степень длительного и постоянного снижения или утраты трудоспособности, как общей, так и профессиональной, т.е. получаемой рабочими и служащими в результате увечья или повреждения здоровья, связанного с их работой. Эта оценка необходима для определения размера возмещения ущерба, причиненного работодателем. В более общих случаях ВТЭК устанавливает общую инвалидность как юридическую форму закрепления длительной либо постоянной утраты трудоспособности или значительного ее ограничения. [30]