Cтраница 3
Мероприятия по сокращению численности локомотиво-соста-вительских бригад - Ограниченные трудовые ресурсы в народном хозяйстве, необходимость относительного и абсолютного уменьшения контингента работников вспомогательных производств в промышленности и строительстве требуют изыскания путей и возможностей сокращения численности транспортных рабочих. За последние 15 - 20 лет техническое перевооружение средств транспорта и особенно подвижного состава послужило материальной базой повышения производительности труда работников промышленного железнодорожного транспорта. [31]
Страхование персонала от несчастных случаев на производстве распространяется на личный состав добровольных пожарных дружин на предприятиях и в организациях, на определенный контингент работников профессиональной пожарной охраны в городах, населенных пунктах и предприятиях, на летно-подъемный состав гражданской авиации, станций санитарной авиации и авиационной охраны лесов, бойцов горно - и газоспасательных частей, полярников, взрывников инкассаторов банков, испытателей новой техники и ряд других специалистов Министерства по чрезвычайным ситуациям, а также работников железнодорожного транспорта, водителей автомобильного и электротранспорта. [32]
Заметим при этом, что стандартные подходы к мотивации, организации стимулирования нередко оказываются неэффективными: стимулы изменяются в зависимости от контингента работников, стоящих перед коллективом задач, его особенностей и др. Главная привлекательность труда - его творческий характер. Поэтому менеджер призван следить, чтобы содержание труда каждого подчиненного постоянно обновлялось. Участие персонала в планировании при прямой зависимости заработка от финансовых результатов деятельности компании также является важным элементом мотивации. [33]
Важнейшее условие нововведения состоит в том, что, проектируя то или иное изменение в организации, необходимо понять, на какой контингент работников это изменение может опираться, чьи интересы, цели, ценности максимально совпадают с задачами реализации этого новшества. И это необходимо именно потому, что на практике социальные и технические нововведения очень сильно переплетаются. [34]
Ежегодно на основании Приказов МЗ РФ № 90 от 1996 г. и № 83 от 2004 г. по представлению МСЧ приказом генерального директора Общества до 1 октября устанавливается контингент работников, нуждающихся в углубленном медицинском обследовании с привлечением медицинских специалистов клиник г. Уфы, утверждается график и перечень исследований. Члены семей и неработающие пенсионеры по желанию проходят медицинское обследование при филиалах в период осмотра работников или в лечебных учреждениях по месту жительства. В сроки с ноября по март, в соответствии с графиком, проводится углубленное медицинское обследование, по окончании которого по филиалам составляются списки нуждающихся в реа-билитационно-восстановительном лечении, в лечебно-оздоровительных и профилактических учреждениях. [35]
II, определить допустимую ( оптимальную) длину участка безостановочного движения поездов, количественно оценить, насколько необходимо повысить интенсивность выявления и устранения неисправностей вагонов в поездах и каков должен быть контингент работников или уровень выявления и устранения неисправностей на любом ПТО. [36]
Примечание - Положения данного СНиП распространяются также на проектирование зданий и помещений других учреждений непроизводственной сферы деятельности, где основные помещения используются только часть суток и в которых в основном находится постоянный контингент работников, привыкших к местным условиям. [37]
Самый главный принцип, о котором ни в коем случае не следует забывать, - прежде всего вы должны стремиться вписаться в ваше окружение на службе, а внутри этого окружения - в контингент работников вашего уровня. Некоторые специалисты советуют одеваться на работу так, как вам хочется, а не как положено, но этому совету лучше не следовать. На каких бы ролях ни находились вы в фирме сейчас, вам надо вписаться, но при этом вы должны выглядеть самым лучшим образом, т.е. одеваться со вкусом, подбирать цветовую гамму к лицу, тщательно подбирать аксессуары: от туфель до галстуков. [38]
При установлении фактов использования организациями средств, полученных на заработную плату, не по прямому назначению, представления учреждениям банков справок с неправильными сведениями, выплаты заработной платы сверх сумм, полученных в учреждениях банков, превышения штатных контингентов работников и других нарушений учреждения банков предъявляют руководителям организаций требования по устранению нарушений. В необходимых случаях о выявленных нарушениях сообщают вышестоящим и местным руководящим органам, а также органам народного контроля или прокуратуры. [39]
Секция находит необходимым: 1) координировать работу революционной социал-демократии, для чего признает желательным устройство фронтовых конференций и съездов; 2) доставку литературы и газет при помощи ближайших тыловых партийных организаций; 3) теснейшую связь фронтовых партийных организаций с ближайшими тыловыми; 4) издание еженедельного самого популярного журнала с широкими теоретическими и тактическими отделами; 5) борьбу за укрепление военных революционных организаций как в тылу, так и на фронте и укрепление в них влияния революционной социал-демократии; 6) в юнкерских школах секция находит необходимым организацию ячеек революционной социал-демократии, чтобы была возможность подготовки контингента интеллигентных работников. [40]
Кроме добытчиков нефти, ЛУКОЙЛ объединяет переработчиков, реализаторов продукции. Тот же контингент работников входит в профсоюзное объединение. [41]
Расчет степени увеличения контингента путевых работников в данном случае ведется в соответствии с протяженностью новой линии в километрах и нормами работников на один километр. Рост работы транспорта в тонно-километрах брутто потребует соответственного увеличения потребности в работниках локомотивных бригад, а увеличение участковой скорости, наоборот, уменьшит потребность в них. Такие расчеты выполняются с разной степенью детализации в МПС, управлениях дорог и отделениях. [42]
Труд между работниками предприятия разделяется в зависимости от его характера, видов работ, в соответствии с профессиями и специальностями ( по технологическому признаку), по функциям, операциям и квалификации. По характеру труда весь контингент работников делится на категории: рабочие; инженерно-технические работники; служащие; младший обслуживающий персонал и ученики. [43]
Плановый штат может отличаться от фактического по численности, профессиональному и квалификационному составу. Поэтому необходимо предусмотреть меры по количественным и качественным изменениям контингента работников. Для этой цели составляют план покрытия дополнительной потребности в рабочей силе, а также план подготовки и повышения квалификации кадров. [44]
На железных дорогах в целях своевременного обеспечения спецодеждой работников железнодорожного транспорта создаются запасы зимней и летней спецодежды. Потребность в кредите на такие запасы определяется исходя из контингента работников, которым установлена выдача спецодежды, утвержденных норм выдачи, стоимости заготовляемой спецодежды и установленного норматива собственных оборотных средств. [45]