Cтраница 1
Головная контора КТК находится по месту расположения отделения в Ланкастере и состоит из 350 человек административного, управленческого и технического персонала. Каждое региональное отделение имеет в своем составе аппарат управления во главе с директором отделения. В аппарат также входят начальник транспортного отдела и начальник отдела сбыта. Всего в компании работает 800 штатных и внештатных сотрудников. [1]
В головную контору компании Даунбрукс регулярно поступают заказы на кондитерские изделия. Очевидно, что взаимосвязи между стоимостью заказов и наличием в них батончиков Биг-Байт нет. [2]
Начальник отдела кадров головной конторы занят в настоящее время анализом порядка отбора и приема на работу, который ныне действует в КТК. Например, отбор всех руководителей низшего звена осуществляется на основании результатов прохождения профессиональных тестов, собеседований и испытательного периода. Лайза Грегори, которая является начальником отдела кадров, считает, что нынешние подходы компании к вопросам подбора персонала могут быть усовершенствованы без ущерба для качества принимаемых решений относительно пригодности того или иного кандидата. [3]
Консультационная группа Вили-Макен имеет головную контору в Лондоне, а также филиалы в Бонне и Милане. Группа проводит консультации и выдает рекомендации по различным финансовым вопросам, в частности по вопросам инвестиций, налогообложения, страхования и заработной платы, а также оформляет юридические документы по финансовой деятельности. Обычная задача, которую ставят перед ней клиенты, - это оценка инвестиционного портфеля с целью максимизации возможного дохода и одновременной минимизации связанных с этим рисков. Эти две цели часто несовместимы, и поэтому необходимо найти компромиссное решение, а также согласовать его с клиентом, исходя из пожеланий последнего относительно уровня риска. Простые задачи могут состоять в анализе небольшого числа вариантов вложений в акции. Клиенту необходим совет, вкладывать ли деньги в определенные акции, и если да, то сколько. Возможно, клиент уже решил для себя, в какие акции и сколько вложить. В любом случае, Вили-Макен посоветует, сколько и каких акций купить, с тем чтобы максимизировать достижение выбранной цели. [4]
Предположим, что фирма решает перевести свою головную контору в другой город. [5]
При изложении методики предполагается, что банк имеет головную контору ( структурное подразделение - держателя совокупных ресурсов банка - далее по тексту головная контора банка) и сеть филиалов ( отделений, структурных подразделений банка, осуществляющих оказание услуг и совершающих операции - далее по тексту филиал), которые обмениваются денежными ресурсами на возмездной основе. [6]
При этом следует отметить, что обоснованность фактических расходов на содержание аппарата управления головной конторы юридического лица при необходимости могут быть проверены налоговым органом по месту ее нахождения. [7]
Оптовая единица по внутрибанковским оборотам - процентный доход филиала банка, полученный от продажи активов головной конторе банка за вычетом стоимости услуг в пассиве баланса. [8]
Спред по привлеченным средствам - разность между средни уровнем процентной ставки денежных средств, покупаемых ф ] лиалом у головной конторы банка, и средним уровнем процен ной ставки по услугам банка в пассиве баланса. [9]
При изложении методики предполагается, что банк имеет головную контору ( структурное подразделение - держателя совокупных ресурсов банка - далее по тексту головная контора банка) и сеть филиалов ( отделений, структурных подразделений банка, осуществляющих оказание услуг и совершающих операции - далее по тексту филиал), которые обмениваются денежными ресурсами на возмездной основе. [10]
Оптовая единица - процентный доход филиала банка, полученный по производительным активам, за вычетом стоимости денежных средств, покупаемых филиалом у головной конторы банка. [11]
При изложении методики предполагается, что банк имеет п ловную контору ( структурное подразделение - держателя сов купных ресурсов банка - далее по тексту головная контора 6ai ка) и сеть филиалов ( отделений, структурных подразделею банка, осуществляющих оказание услуг и совершающих опер ции - далее по тексту филиал), которые обмениваются дене) ными ресурсами на возмездной основе. [12]
Спред по производительным активам - разность между средни уровнем процентной ставки по услугам в активе баланса и ере, ним уровнем процентной ставки денежных средств, покупаемь филиалом у головной конторы банка. [13]
В большинстве страховых компаний считают, что для осуществления утвержденных планов ( одним из которых неизбежно будет продажа товаров или услуг, которые компания решила производить или предоставлять) необходимо иметь головную контору и сеть филиалов. Многие компании по перестрахованию не имеют системы филиалов. Среди страховых брокеров ситуация различна от компании к компании, что неудивительно, если учитывать различия в размерах компаний в страховом бизнесе - - от небольших фирм до транснациональных корпораций. [14]
В большинстве страховых компаний считают, что для осуществления утвержденных планов ( одним из которых неизбежно будет продажа товаров или услуг, которые компания решила производить или предоставлять) необходимо иметь головную контору и сеть филиалов. Многие компании по перестрахованию не имеют системы филиалов. Среди страховых брокеров ситуация различна от компании к компании, что неудивительно, если учитывать различия в размерах компаний в страховом бизнесе - от небольших фирм до транснациональных корпораций. [15]