Cтраница 1
Скрытый контроль вызывает только досаду. Скрытый контроль встречается в разном виде, но когда подчиненные начинают об этом догадываться, моральная обстановка в коллективе портится надолго. А это означает, что не будет тех производственных результатов, которые человек достигает, испытывая радость от своего труда. [1]
Скрытый контроль мы встречаем в разном виде. Есть любители после окончания работы проверить корзины для бумаг своих сотрудников, чтобы узнать, с чего начинался и чем заканчивался их рабочий день. [2]
Скрытый контроль осуществляется и через стукачей. Находится какой-нибудь тип, детально и, конечно, в собственной интерпретации информирующий шефа обо всех событиях: кто что делает, кто чего не делает, о чем говорят, как распределены роли. [3]
Скрытый контроль на патрульных автомобилях в обычной окраске осуществляется, как правило, в дневное время, а в вечернее время лишь на участках дорог, имеющих достаточную освещенность, ширину и хорошее покрытие. [4]
Зачастую скрытый контроль осуществляется через стукачей. Находится какой-нибудь тип, детально и, конечно, в собственной интерпретации информирующий руководителя обо всех событиях: кто что делает, о чем говорят, как распределены роли. Казалось бы, такой стиль контроля давно должен отмереть. [5]
Осуществляет скрытый контроль, который у работников вызывает только досаду. [6]
Прямая или косвенная, например, через скрытый контроль средств массовой информации. [7]
Правительство каждой страны, разрабатывая экспортную политику, преследует следующие цели: получение валютной выручки для финансирования импортных закупок и ( или) национальной программы социально-экономического развития; укрепление национальной промышленности и экономики в целом посредством стимулирования и создания льготных условий для усиления экспортных отраслей; увеличение экспорта, что создает дополнительные рабочие места, смягчая социальное напряжение в стране; использование экспорта как средства проникновения в экономику другой страны и установления над ней скрытого контроля. [8]
Скрытый контроль вызывает только досаду. Скрытый контроль встречается в разном виде, но когда подчиненные начинают об этом догадываться, моральная обстановка в коллективе портится надолго. А это означает, что не будет тех производственных результатов, которые человек достигает, испытывая радость от своего труда. [9]
К сожалению, практика дает примеры и таких грубейших ошибок. Между тем скрытый контроль имеет право на существование только в исключительных случаях. А контроль без проведения бесед - это меньше, чем полдела. [10]
На суде каждому свободному гражданину предоставлялась возможность выдвинуть обвинение против любого должностного лица, что резко критиковал Демосфен. Он отмечал, что такое положение дел имеет очевидное намерение установить скрытый контроль над должностными лицами. [11]
Несмотря на кажущуюся простоту и конкретность, эти типы отражают достаточно сложные явления в организационно-трудовой сфере. Выбор открытой или скрытой формы социального контроля определяется состоянием осведомленности, информированности о социально-контрольных функциях тех, что оказывается объектом этих функций. Прежде всего характер контроля определяет наблюдение за поведением работника. Скрытый контроль в трудовых организациях обеспечивается наблюдением с помощью технических средств, неожиданного появления формальных или неформальных контролеров, сбора информации через посредников. [12]