Cтраница 1
Трудовые ассоциации предоставляют информацию и данные по исследованию рынков труда и товаров, а также могут быть средством для обмена информацией о конкурентах. Фирмы также могут входить в промышленные или трудовые комиссии для управления переговорами с группами активистов и союзами. [1]
Возникающая на базе общенародной собственности единая трудовая ассоциация является отличительным и определяющим признаком социалистической системы хозяйства. [2]
Но од повременно ее субъектами выступают разнообразные трудовые ассоциации более низкого уровня - региональные, трудовые коллективы предприятий и их объединений, бригады и др. Наконец, субъектом общенародного присвоения являются и отдельные трудящиеся, поскольку они участвуют в использовании общего достояния и управлении им. [3]
Социальное равенство не исключает существования в рамках единой трудовой ассоциации различных социальных групп. Причем речь идет не только о выделении рабочего класса, крестьянства и интеллигенции, но и о различиях внутри этих слоев, связанных с дифференциацией функций в осуществлении совместной тру довой деятельности, в реализации общественной собственности. Равенство людей в социальном смысле определяется при социализме прежде всего их отношением к средствам производства - невозможностью монопольного использования последних какой-либо группой в ущерб другой, равным доступом всех и каждого члена социалистического общества к работе на общественных средствах производства. Чем последовательнее соблюдается это требование, тем больше социализма. Тем более развита сама общенародная собственность. [4]
О социальных нормах написано много, но ученые практически не касаются в своих рассуждениях специфического значения норм общества и трудовой ассоциации в формировании и реализации трудового потенциала работника. В то же время любая производственная система или конкретное предприятие являются сферами, принуждающими личность подчиняться заданным производством целям. Следование нормативным предписаниям трудовой ассоциации обеспечивает интеграцию личности в коллективе, ее плодотворность как производителя. Даже если это художник, композитор, писатель, поэт - и такие творческие профессии предполагают следование законам, нормам своего вида искусства. Если художник выходит за рамки привычных норм, значит он создает новые. [5]
Трудовой потенциал работника - это целостность социальных свойств, порожденная специфическим трудовым взаимодействием личности и общества, на основе которого человек становится членом той или иной трудовой ассоциации. Трудовой потенциал определяет уровень, резервы и направление социального развития. Изучение его, необходимое для оценки целей и перспективных направлений развития общества, а также для снижения социальных издержек, - важная практическая и исследовательская задача современного менеджмента. [6]
Процветание страны зависит не от ее природных богатств, а от того, насколько развит и деятелен ее работник, насколько гармонично, с соблюдением обоюдных интересов, протекает взаимодействие работника и трудовой ассоциации, работника и общества. Для того чтобы окончательно не потерять работника, а формировать, развивать и регулировать его деятельность в направлении, необходимом для вхождения страны в мировую экономику в качестве равных партнеров, управлять эффективностью его использования, надо учитывать ряд теоретико-практических выводов, сформулированных в настоящем учебном пособии. [7]
Самоуправление развивается в форме прямой ( непосредственной) и представительной демократии. Во втором случае коллектив или трудовая ассоциация делегирует свои права специально созданным органам или учреждениям. Эта форма необходима и неизбежна. Однако создание отмеченных органов, в том числе государственных, содержит в себе потенциальную опасность их отрыва от тех, кто их уполномочил, появления у них своих особых интересов. В итоге может развиться бюрократизация управления. Чтобы такая потенциальная опасность не стала реальностью, чтобы устранить ее в случае возникновения, нужна последовательная демократизация общественной жизни, доведенная до самоуправления. Необходимы строгий контроль за деятельностью органов управления, их подотчетность трудящимся. [8]
Творческий характер труда, сознат. Энгельс отмечал, что для проявления подобной человеческой потребности необходимо каждому индивидууму предоставить возможность наиболее полно выявить свои трудовые склонности, объединив их в единую трудовую ассоциацию ( см. К. В условиях эксплуататорского строя потребность в труде не может стать обществ, явлением, ибо подневольный труд означает его отчуждение, производитель рассматривает труд как тягость, лишь как средство к жизни. [9]
О социальных нормах написано много, но ученые практически не касаются в своих рассуждениях специфического значения норм общества и трудовой ассоциации в формировании и реализации трудового потенциала работника. В то же время любая производственная система или конкретное предприятие являются сферами, принуждающими личность подчиняться заданным производством целям. Следование нормативным предписаниям трудовой ассоциации обеспечивает интеграцию личности в коллективе, ее плодотворность как производителя. Даже если это художник, композитор, писатель, поэт - и такие творческие профессии предполагают следование законам, нормам своего вида искусства. Если художник выходит за рамки привычных норм, значит он создает новые. [10]
Чтобы избежать волюнтаризма и субъективизма с его пагубными последствиями, необходимо, во-первых, добиваться глубокой научной обоснованности экономической политики государства и методов ее осуществления. Создаваемые государством органы хозяйственного управления не должны отделяться и обретать независимость от верховного собственника средств производства - - трудовой ассоциации. Возобладание групповых, корпоративных интересов и связанные с этим ведомственность и местничество неизбежно ведут к утрате преимуществ общенародного хозяйствования, к их превращению в собственную противоположность. Только общественный контроль за деятельностью аппарата хозяйственного управления, его подотчетность тем, чьи интересы он призван представлять, широкая гласность в состоянии поставить надежный заслон бюрократизму и ведомственности. [11]
Фурье ( Fourier), Шарль ( 1772 - 1837) - великий французский социалист-утопист. Фурье выступил с резкой и глубокой критикой буржуазного строя и нарисовал картину будущего гармонического человеческого общества, построенного на основе познания человеческих страстей. Фурье был противником насильственной революции, полагал, что переход к будущему социалистическому обществу может произойти в результате мирной пропаганды образцовых фаланстеров ( трудовых ассоциаций), в которых добровольный и привлекательный труд станет потребностью человека. Энгельс, отличался непоследовательностью: он не отменял частной собственности и в его фаланстерах существовали богатые и бедные, капиталисты и рабочие. [12]
Энгельс, глубоко исследовав диалектику капитализма и тенденции его исторического развития, превратили социализм из утопии в науку. Необходимость перехода к новому строю и его основные черты теперь уже не конструировались умозрительно, а были выведены из анализа фактов и противоречий реальной жизни. Социализм рассматривался родоначальниками марксизма как общество, в котором власть принадлежит самим трудящимся, частная собственность заменена собственностью общественной, уничтожена эксплуатация человека человеком и отношения между людьми выступают как отношения сотрудничества членов единой трудовой ассоциации. Здесь экономическое развитие подчинено не интересам частных собственников, их наживе, а удовлетворению потребностей общества и всестороннему развитию каждого его члена; соответственно анархия производства уступает место его общественно-планомерному регулированию. [13]