Cтраница 2
Проведение процедуры очного конкурса осуществляется по специально разработанному плану, предусматривающему: время начала и завершения процедуры очного конкурса; место его проведения; техническое обеспечение; жеребьевку участников; порядок подачи задач конкурсного задания; систему оценок выполнения каждой из задач конкурсного задания, а также определения общего результата ( победителя) конкурса. [16]
Проведение процедуры очного конкурса осуществляется по специально разработанному плану, предусматривающему: время начала и завершения процедуры очного конкурса; место его проведения; техническое обеспечение; жеребьевку участников; порядок подачи задач конкурсного задания; систему оценок выполнения каждой из задач конкурсного задания, а также определения общего результата ( победителя) конкурса. [17]
Поручение на разработку проекта задания содержит конкретные указания на то, какие профессиональные, деловые и нравственно-психологические качества участников конкурса подлежат проверке посредством задач, включаемых в конкурсное задание, и оформляется решением конкурсной комиссии, которым одновременно определяются состав группы по разработке задания, а также срок представления в комиссию проекта конкурсного задания. [18]
Для выполнения практического задания всем участникам конкурсов по жребию предоставляются равноценные рабочие места ( станок, машина, агрегат, объект и др.) с необходимыми материалами, сырьем, набором инструментов и приспособлений. Выполнение практических конкурсных заданий может проводиться на компьютерных тренажерных имитаторах. [19]
Крут лиц, которому адресовано приглашение участвовать в открытом конкурсе, почти никогда не бывает абсолютно неопределенным. Сам характер конкурсного задания ( в конкурсах артистов цирка, оперных певцов, театров и т.п.), территориальный уровень конкурса ( всероссийский, областной, городской и т.п.) ставят рамки участия в нем. Но при этом приглашение неперсонально, оно обращено к той или иной категории лиц. [20]
Для резерва должны быть обеспечены условия состязательности, цель создания которых - повышение активности, в частности активности при приобретении новых знаний и умений. Такая активность лучше всего проявляется в условиях конкурсной системы решения производственных задач. Но желательно, чтобы каждый член резерва прошел испытание решением конкретных проблем предприятия на основе участия в специальных конкурсных заданиях. [21]
В обоих случаях право участника конкурса на получение награды может быть осуществлено только в том случае, если отвечающая условиям Конкурса работа им уже выполнена. Осуществление данного субъективного права не зависит от того, была ли представлена выполненная работа на конкурс. Таким образом, сам по себе факт незаконного изменения условий конкурса или его отмены не дает участнику конкурса права требовать выплаты награды. Поэтому, получив извещение о незаконном изменении условий конкурса или о его отмене, соответствующий участник может приостановить выполнение работы и обратиться к устроителю конкурса с требованием о возмещении понесенных в связи с ее выполнением расходов. Если же участник конкурса желает получить награду, то предъявить соответствующее требование он сможет только по окончании выполнения конкурсного задания. [22]